Список публикаций по ключевому слову: «управления»

В работе предложена обобщенная структура выбора альтернатив, которая позволяет на эта-пах концептуального и формального моделирования сложных технических систем и ее объектно-ориентированной спецификации обоснованно определить состав и структуру задач, решаемых в создаваемой информационной системе поддержки принятия решений и определять состав и структуру запросов к соответствующей базе моделей и полимодельных комплексов.

Статья посвящена анализу трактовок понятия оценка персонала в системе управления персоналом современной организации. Предложена классификация подходов к понятию оценка персонала: процессуальный, содержательный и функциональный подходы. Сделан вывод об эффективности каждого из подходов.

Статья посвящена обзору опыта использования компетентностного подхода как технологии управления персоналом современной организации. Компетенции – это управление талантом персонала. Оценка компетенций – это основа кадровой политики, основа принятия управленческих решений по ротации кадров, карьерного продвижения, обучения и основа оценки эффективности персонала.

Статья посвящена анализу применения методов оценки персонала на примере промышленного предприятия ООО «Якутская нефтяная компания». Оценка персонала используется при приеме на работу, как метод отбора на вакантные должности и как технология текущей аттестации. Описан опыт и технологии оценки персонала.

Статья посвящена проектам нововведений на предприятии АО «Водоканал» г. Якутска, которые оптимизируют процесс управления. Рассмотрены три проекта инноваций. Сделан анализ оценок показателей конкурентоспособности предприятия.

Статья посвящена вопросам развития корпоративной культуры в образовательных организациях. Проанализированы основные направления деятельности руководителя в контексте формирования корпоративной культуры. Рассмотрены особенности образовательной организации, влияющие на процесс развития корпоративной культуры.

В статье анализируется суть и предназначение проекта «Открытый регион». В качестве цели исследования выступает процесс взаимодействия государства и граждан, связанный с расширением возможностей гражданского участия, зависимости его от степени внедрения механизмов открытости государственной власти в Тульской области.

Востребованность стратегического анализа как важнейшего инструмента стратегического управления в условиях нестабильности бизнес-среды, конкуренции и риска неуклонно возрастает. В работе проведен анализ действующей стратегии компании ООО «Sumidenso Вьетнам», оценено современное положение предприятия на рынке по производству комплектующих для автомобилей. Предложены стратегии дальнейшего развития с использованием различных инструментов стратегического анализа.

Статья содержит анализ подходов построения электронных информационно-образовательных сред. В работе выделяются подходы на основе гетерогенных и гомогенных решений.

Данная статья описывает реализацию однофазного инвертора напряжения с МПСУ, построенной на микроконтроллере STM32VL Discovery. Кратко рассматривается представленный микроконтроллер и его возможности. Большое внимание уделено системе управления, использующей широтно-импульсную модуляцию. Подробно представлена структура данного алгоритма и описываются предназначения программируемых таймеров используемого микроконтроллера.

В данной статье автор поднимает актуальную проблему реализации инновационного развития организации через механизм управления нематериальными активами. Основная проблема инновационного отставания в России это недооценка управления нематериальными активами, в статье поэлементно рассматривается механизм управления нематериальными активами и даны конкретные рекомендации для обеспечения инновационного развития любой организации.

В данной статье авторами рассматриваются направления повышения конкурентоспособности вуза за счет использования инновационных технологий в образовательном процессе. Описаны мероприятия, необходимые для инновационного развития вуза, а также прогнозируемые результаты от их внедрения в образовательную среду.

В данной статье автором описывается существующая ситуация с управлением отходами и подчеркиваются проблемы, связанные с неустойчивым развитием систем обращения с муниципальными отходами. Оценка таких систем представлена в графической модели и определены ее основные части. Возможная практическая реализация модели показана на рисунке. Предложено сочетание оценочного и прогнозного подходов.

Принятие решения при условии организации взаимодействия является важнейшей составной частью процесса управления. При этом определяется структура, организация и функционирование системы взаимодействия применительно к конкретным условиям моделирования. Данная концепция посвящена вопросам создания информационно сопрягаемых между собой автоматизированных систем управления для всех уровней на основе современных информационных технологий.

В статье раскрываются основные теоретические положения, определяющие специфику организации ученического самоуправления в современной школе, дается анализ основных положений с точки зрения организации воспитательной работы и выделяются требования, предъявляемые к личности выпускника начальной школы. В работе приводится схема организации ученического самоуправления в школе.

Представлено теоретическое обоснование авторского подхода к проектированию индивидуальных маршрутов личностно-профессионального развития в дополнительном образовании. Описаны методика, структура и особенности его использования. Раскрыты современные подходы к психологии управления эмоциями, представляет основные направления её формирования в процессе высшего и дополнительного образования. Предназначена для студентов, изучающих психологию и слушателей системы дополнительного образования. Монография формирует такие общекультурные компетенции, как способность использовать основы психологических знаний в различных сферах жизнедеятельности, способность к самоорганизации и самообразованию. Предлагаемые методики могут быть использованы при проведении тренингов личностно-профессионального роста.

Статья посвящена проблеме использования CRM в кризисное, нестабильное время, приведены конкретные задачи, которые данная технология решает. Система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) может облегчить жизнь любой, даже небольшой компании, как в стабильные, так и в сложные времена. Автор считает, что очень многие руководители рассматривают данную программу как дорогостоящую игрушку, не предполагая, насколько она может помочь в конкурентной борьбе, сократить расходы на персонал, а также решить проблемы с человеческим фактором.

Статья посвящена проблеме контроля за финансовыми результатами коммерческих организаций. Достоверное отражение финансовых результатов возможно только при организации системы внутреннего контроля, проведения контрольных процедур и составления оперативных внутренних отчетов. На доходы, расходы и прибыль также оказывают влияние риски неплатежа, инфляции, организационные, юридические и другие факторы. Авторы считают, что для минимизации данных негативных факторов необходимо создать систему управления рисками.

В статье описывается разработанная конфигурация микропроцессорной системы управления технологическим процессом парогенераторной установки, которая способна производить обобщенную оценку состояния процесса, управлять рядом логических блокировок, диагностировать аварийные состояния, включать защиты, производить архивирование данных, представлять тренды параметров посредством SCADA – системы на мониторе оператора.

В монографии рас‏с‏матриваютс‏я этапы ис‏торичес‏кого развития трас‏товых операций, теоретичес‏кие и практичес‏кие ас‏пекты доверительного управления активами, клас‏с‏ификация доверительных операций и краткая их характерис‏тика. Показана методика отражения доверительного управления в бухгалтерс‏ком учёте и налогообложении. Монография может быть полезна широкому кругу ис‏с‏ледователей проблем, возникающих при доверительном управлении имущес‏твом, научным и практичес‏ким работникам, с‏тудентам, инвес‏торам.

В статье рассматриваются подходы к совершенствованию, преобразованию и оптимизации кадровой политики на уровне региона. Описаны основные методы управления кадровой деятельностью и выделены важнейшие функции кадровой политики региона. Автором выделена и охарактеризована совокупность факторов, результаты взаимосвязи и взаимодействия которых обеспечивают формирование кадровой политики в регионе.

Данная статья посвящена исследованию практических аспектов инновационной концепции управления экономическими системами в промышленности – интегрированному контроллингу. В статье представлен авторский подход к формированию методики управления отклонениями в системе интегрированного контроллинга. Проведен анализ существующих зарубежных и отечественных разработок обозначенной проблемы. Обоснована логическая структура методики реализации корректирующих управленческих процедур для достижения заданных значений целевых параметров управления. Полученные результаты могут быть использованы в качестве прикладного инструментария реализации концепции интегрированного контроллинга.

В статье рассматриваются сущность и механизмы формирования школьного самоуправления как средства формирования гражданской позиции и социальной компетентности обучающегося.

В данной статье рассмотрены различные виды экономических рисков, с которыми сталкивается каждый предприниматель в своей деятельности. Целью публикации является анализ, а также описание рисков, с которыми сталкивается предприниматель, в зависимости от выполняемой функции управления: планирование, организация, контроль, мотивация, координация.

В данной статье детально рассматриваются причины возникновения рисков в системе управления персоналом, авторами определяется роль персонала в управлении рисками предприятия сферы услуг.