Михайлова Анна Викторовна

Место работы

Организация:
ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»
Должность:
доцент
Звание:
канд. экон. наук
SPIN:
6879-9289

Статьи автора(49)

Разработка профессиональных методов обучения персонала на примере ОАО УГРС «Сахатранснефтегаз»

26.10.2014

Аннотация

в статье рассматриваются вопросы обучения персонала компании. Поставлена цель исследования, выявлены объект и предмет, предложены мероприятия для улучшения системы обучения.
подробнее

Роль национальной одежды в современном обществе

08.12.2014

Аннотация

представленная автором статья о роли национальной одежды для современного общества, в данном случае о национальной одежде якутов, о том, насколько актуально сейчас носить одежду в национальном стиле.
подробнее

К исследованию ценностей современных студентов

08.12.2014

Аннотация

в статье анализируются результаты социологического исследования, проведенного с целью выявления ценностей современной молодежи. Определены основные предпочтения и ценностные ориентации студентов. Авторы делают выводы о важной роли семьи в жизни учащихся, а также преобладании личностных вопросов и проблем над общественными.
подробнее

Воспитание детей в современных реалиях

05.12.2014

Аннотация

в статье автором исследуются и раскрываются основные проблемы воспитания ребенка именно в современных реалиях, выделяются традиции воспитания детей народа саха.
подробнее

Семейные проблемы одиноких матерей

04.12.2014

Аннотация

в статье подробно раскрываются проблемы, возникающие в монородительских материнских семьях в современных условиях (в частности, в Республике Саха (Якутия)), автор приходит к выводу о необходимости на федеральном уровне определять и внедрять мероприятия по улучшению семейной и демографической ситуации в регионе.
подробнее

К вопросу о проблеме бедности в России

08.12.2014

Аннотация

в данной статье рассматривается проблема бедности в России, описываются различные трактовки понятия бедность, рассматриваются мнения исследователей по поставленной проблеме.
подробнее

Влияние интернета на развитие социальных институтов в современном обществе

12.02.2015

Аннотация

статья посвящена анализу влияния Интернета на развитие социальных институтов в современном информационном обществе. Рассмотрены теоретические подходы к влиянию коммуникационных технологий, особенно Интернета на развитие социальных институтов в современном обществе.
подробнее

Социометрический метод как способ выявления лидеров в коллективе (на примере Сунтарской средней общеобразовательной школы №2 им. И.С. Иванова с дошкольными группами (с углубленным изучением отдельных предметов)

06.02.2015

Аннотация

в статье представлен социометрический метод выявления лидеров. В основе социометрического эксперимента лежат критерии, формулируемые в виде вопросов, ответы на них и служат основанием для установления структуры взаимоотношений. Социометрия проводилась среди школьников 6‐го класса для определения характера отношений между учениками.
подробнее

Управление поведением индивидов в организации XXI века

06.02.2015

Аннотация

статья посвящена теме управления поведением в организации в XXI веке. Авторами выявляются этапы управления поведением, формулируется понятие «управление персоналом».
подробнее

Роль корпоративной этики в современной организации

06.02.2015

Аннотация

в статье затрагивается проблема корпоративной этики в современной организации, раскрывается само понятие «корпоративная этика», а также выделяется ряд преимуществ наличия этики в организации. По мнению авторов, российская система управления персоналом имеет свою специфику.
подробнее

Мотивация персонала

12.02.2015

Аннотация

статья посвящена понятию мотивации персонала в организации. Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
подробнее

Затраты на персонал и их эффективность

10.02.2015

Аннотация

статья посвящена основным методам оптимизации расходов на персонал. Авторская работа посвящена экономическому анализу человеческого капитала, а также определению стоимости человеческого капитала всех сотрудников. Расходы на персонал являются проблемой, так как необходимость в оценке человеческого капитала может происходить при продаже бизнеса, любые изменения в структуре предприятия, а также для необходимых управленческих решений.
подробнее

Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере Улусной (районной) администрации МО «Анабарский национальный (долгано-эвенкийский) улус (район)»)

13.02.2015

Аннотация

в статье рассматривается проблема документооборота в администрации Арктического улуса. Для его исследования выбрана методика анкетирования. В статье приводятся рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом для эффективной работы организации.
подробнее

Основные направления государственной поддержки малого бизнеса в Российской Федерации в эпоху кризиса

11.02.2015

Аннотация

в данной статье рассмотрены основные направления государственной поддержки малого бизнеса, а именно: микрофинансирование, поручительство и субсидия, проанализированы механизмы поддержки развития малого бизнеса в России и основные цели государственной политики в области развития российского малого бизнеса. Авторы приходят к следующему выводу: малый бизнес в России в эпоху кризиса имеет перспективы для серьезного развития при создании благоприятных условий для этого.
подробнее

Анализ факторов при управлении трудовыми конфликтами в современной организации XXI века

16.02.2015

Аннотация

статья посвящена анализу факторов, влияющих на управление современных организаций. В частности, авторы выделяют группы возможных трудовых конфликтов в этой среде. По мнению авторов, компромисс – лучшее решение конфликтных ситуаций.
подробнее

HR-менеджмент в России и за рубежом

19.02.2015

Аннотация

в данной статье ставится задача проанализировать, сопоставить и выявить характерные черты отечественного и иностранного опыта управления персоналом. Авторами выявлены основные различия, недостатки и преимущества российского HR‐менеджмента.
подробнее

Особенности предпринимательства в современном обществе

24.02.2015

Аннотация

в статье рассматриваются разные подходы к трактовке понятий «конкуренция» и «конкурентоспособность», раскрывается суть конкуренции, ее современный этап развития.
подробнее

Управление деловыми коммуникациями в организации XXI века

01.04.2015

Аннотация

статья посвящена проблеме управления деловыми коммуникациями в современной организации. В работе рассматривается влияние деловых коммуникаций на процесс эффективной работы в организациях XXI века. Распространение такой информации, как четкая градация критериев и качеств, способствует повышению степени доверия персонала к руководству, удовлетворенности компанией и стимулированию производительности труда.
подробнее

Инновационное развитие дошкольного образования в Республике Саха (Якутия)

02.04.2015

Аннотация

статья посвящена проблеме инновационного развития дошкольного образования. В работе проведен анализ реорганизации дошкольного образования в Республике Саха (Якутия). Использован метод сравнительного анализа и анализа нормативно‐правовых актов в сфере образования. Сделан вывод о том, что в Республике Саха (Якутия) реализуется новая парадигма инновационного развития дошкольного образования, построенная на идеях личностно‐ориентированного обучения и воспитания, а также на идее гуманистического образовательного процесса и педагогического взаимодействия.
подробнее

Эволюция подходов к управлению персоналом

30.04.2015

Аннотация

в данной работе авторы поднимают актуальную проблему эволюции подходов к управлению персоналом. Пройденная до нашего времени эволюция управления персоналом имеет большое значение для восприятия сущности современного менеджмента, понимания его задач, принципов и функций.
подробнее

Лидерские качества менеджера в организациях

30.04.2015

Аннотация

менеджер-лидер является ключевой фигурой в управлении организацией, а лидерство – венцом управленческой деятельности. Сегодня для наибольшей эффективности деятельности организации необходимо установление баланса власти. Руководитель не должен злоупотреблять своими властными полномочиями: отношения «руководитель–подчиненный» должны быть построены на доверии, уважении и взаимной поддержке. От этого зависит психологический климат в коллективе и, как следствие, состав и качество трудовых отношений.
подробнее

Система оценки персонала

15.05.2015

Аннотация

современные организации сталкиваются со многими трудностями в XXI веке, одной из самых влиятельных является спад экономического роста и развития Российской и Мировой экономики. Данные изменения в первую очередь отражаются на человеческих ресурсах. Требованиями времени являются разработка инновационных технологий управления персоналом. Цель доклада проанализировать систему оценки персонала в современной организации.
подробнее

Способы предупреждения и преодоления конфликтов в современной организации

21.05.2015

Аннотация

в данной статье авторы поднимают актуальную проблему разрешения конфликтов в организации. Выявлены основные методы предупреждения конфликтов и сформулировано понятие конфликта.
подробнее

Здоровье персонала

27.05.2015

Аннотация

статья посвящена вопросу профилактики здоровья персонала в организациях. Авторы отмечают необходимость постоянного проведения различных мероприятий, направленных на оздоровление персонала.
подробнее

Проблемы управления персоналом на Российских предприятиях

27.05.2015

Аннотация

в данной статье авторы поднимают актуальную проблему управления персоналом на предприятиях. Рассмотрены основные проблемные вопросы, встречающиеся в работе российских организаций. Исследователями представлен вывод о возможном решении проблемы.
подробнее

Наем персонала

26.05.2015

Аннотация

в данной статье автор поднимает тему проблематики набора и отбора кадров на работу. Рассказывает о произошедших изменениях в кадровой политике организаций, о сложностях и проблемах работодателей при подборе персонала.
подробнее

Характеристика современной миграционной политики

02.06.2015

Аннотация

данная работа посвящена проблеме миграционной политики. Авторы отмечают, что в современных условиях вопросы миграции приобретают особую актуальность. В статье рассмотрен анализ миграционного потока за последние три года.
подробнее

Стратегическое планирование как основа социально-экономического развития муниципального образования

30.06.2015

Аннотация

статья посвящена анализу понятий стратегического планирования в условиях реформирования местного самоуправления. Выделяются элементы стратегического планирования в муниципальном управлении. Анализируются особенности муниципального планирования социально-экономического развития муниципальных образований.
подробнее

Подходы к понятию оценка персонала в системе управления персоналом

30.06.2015

Аннотация

статья посвящена анализу трактовок понятия оценка персонала в системе управления персоналом современной организации. Предложена классификация подходов к понятию оценка персонала: процессуальный, содержательный и функциональный подходы. Сделан вывод об эффективности каждого из подходов.
подробнее

Компетенции как основа управления талантами персонала

30.06.2015

Аннотация

статья посвящена обзору опыта использования компетентностного подхода как технологии управления персоналом современной организации. Компетенции – это управление талантом персонала. Оценка компетенций – это основа кадровой политики, основа принятия управленческих решений по ротации кадров, карьерного продвижения, обучения и основа оценки эффективности персонала.
подробнее

Анализ использования оценки персонала на примере промышленного предприятия

30.06.2015

Аннотация

статья посвящена анализу применения методов оценки персонала на примере промышленного предприятия ООО «Якутская нефтяная компания». Оценка персонала используется при приеме на работу, как метод отбора на вакантные должности и как технология текущей аттестации. Описан опыт и технологии оценки персонала.
подробнее

Педагогические модели и эффективность учителя

13.08.2015

Аннотация

статья посвящена анализу педагогической практики, описанию целевых компонентов функциональной модели деятельности учителя, выделению специфических функций учителя и критериев эффективности.
подробнее

Анализ кадрового потенциала на примере сельской школы

18.08.2015

Аннотация

статья посвящена анализу оценки кадрового потенциала на примере сельской школы Республики Саха (Якутия). Представлены результаты анкетирования и опроса, выявлены ключевые ценности работников школы, выявлены узкие места, рассмотрена система мотивации. По итогам исследования сделаны выводы какой должна быть система мотивации в сельской школе, какие критерии и факторы являются первостепенными и важными при оценке персонала, при построении взаимодействия руководства и сотрудников в образо
подробнее

Модель ресурсного центра в сельской инновационной школе

18.08.2015

Аннотация

статья посвящена описанию модели ресурсного центра в сельской инновационной школе. Основная цель ресурсного центра - это создание условий для реализации кадрового потенциала сельских учителей, повышение уровня удовлетворенности трудом и мотивации.
подробнее

Компетентностная модель учителя в сельской инновационной школе

18.08.2015

Аннотация

данная статья посвящена анализу компетентностной модели учителя в сельской инновационной школе. Педагогическая профессия требует как теоретических знаний, так и практических навыков. Представленная модель включает три блока компетенций и направлена на раскрытие творческого кадрового потенциала учителя в сельской школе.
подробнее

Методика оценки профессионально важных качеств учителя

18.08.2015

Аннотация

данная статья посвящена выявлению профессионально важных качеств учителя на примере региональной сельской школы. Выявлены основные психологические качества, составляющие профессиограмму специалиста-педагога сельской школы. Выявленные профессионально важные качества педагога сельской школы можно использовать для повышения качества профориентации абитуриентов и студентов педагогических вузов.
подробнее

О роли профессиональных компетенций муниципальных служащих в профессиональной деятельности

02.10.2015

Аннотация

статья посвящена анализу профессиональных компетенций муниципальных служащих в условиях реформирования муниципальной службы и предъявления новых требований к служащим муниципальных образований. Остро стоит вопрос в большинстве регионов РФ в обеспечении квалифицированным кадровым составом. По мнению автора, одной из профессиональных компетенций должна выступать социальная компетентность и оценка социальной зрелости. Стратегия образовательной среды должна быть направлена на формирование данной компетентности
подробнее

Методы управления кадровым потенциалом образовательного учреждения

02.10.2015

Аннотация

статья посвящена анализу управления кадровым потенциалом образовательного учреждения. Рассмотрены количественные и качественные методы оценки, отдельно выделены статистические критерии оценки кадрового потенциала образовательного учреждения. Методы управления кадровым потенциалом образовательного учреждения имеют единую цель – повысить качество образовательного процесса и эффективность управления образовательным процессом.
подробнее

Медиация как новый способ разрешения конфликтов

09.11.2015

Аннотация

авторы отмечают, что в последнее время можно часто услышать, что медиация – альтернативный способ урегулирования споров. В статье описывается отличие медиации от других методов разрешения конфликтов, рассматривается процедура медиации и типы медиаторов.
подробнее

Решающая роль руководителя организации в управлении конфликтами

11.11.2015

Аннотация

в данной статье рассматривается решающая роль руководителя организации в управлении конфликтами. Авторы приходят к выводу, что конфликт встречается везде и поэтому нужно уметь правильно управлять им
подробнее

Внутригрупповой конфликт в организации

07.11.2015

Аннотация

статья посвящена анализу внутригруппового конфликта в организации. Авторами рассмотрены основные причины возникновения конфликтных ситуаций в организации и методы их урегулирования
подробнее

Особенности конфликтных ситуаций в организации

15.01.2016

Аннотация

вряд ли можно взаимодействовать с окружающими всегда ровно, без проблем и противоречий в отношениях. В процессе конфликтов тратится здоровье, теряется время на взаимные упреки и обвинения. В разрушительном конфликте люди «застревают» на коммунальных склоках, обсуждении личных недостатков друг друга, при этом не захватывают в поле своего взаимодействия, собственно, те проблемы, которые и вызвали данное напряжение. В статье рассмотрены причины возникновения конфликтов в организации.
подробнее

Анализ развития психиатрической помощи в Республике Саха (Якутия)

01.02.2016

Аннотация

статья посвящена анализу развития психиатрической помощи в Республике Саха (Якутия) на примере Якутского Республиканского психоневрологического диспансера. Автором показана история развития и этапы становления.
подробнее

Технологии совершенствования кадрового резерва муниципальной службы (на примере Верхоянского района РС(Я)

01.02.2016

Аннотация

статья посвящена анализу кадрового обеспечения муниципальной службы на примере муниципального образования. Развитие технологий управления персоналом в муниципальной службе требует кардинально нового подхода к кадровому составу муниципальных образований.
подробнее

Анализ методов управления персоналом в организации

25.02.2016

Аннотация

в статье анализируются методы управления персоналом. Авторами приводятся примеры использования трех групп методов управления персоналом, а также делаются выводы о необходимости сочетания этих методов для получения максимально эффективного результата.
подробнее

Принципы управления персоналом в кризисной ситуации

24.02.2016

Аннотация

статья посвящена анализу роли принципов в системе управления. Проведен обзор исследований методом контент-анализа и сделан вывод о том, что основой эффективного управления в условиях кризиса являются принципы антикризисного управления.
подробнее