List of publications on a keyword: «труда»
Техника и технология в строительстве
Gornyi institut FGAOU VO "Severo-Vostochnyi federal'nyi universitet im. M.K. Ammosova" , Саха /Якутия/ Респ
«Otsenka professional'nykh riskov»
Gornyi institut FGAOU VO "Severo-Vostochnyi federal'nyi universitet im. M.K. Ammosova" , Саха /Якутия/ Респ
«Rassledovanie mikrotravm na proizvodstve»
Экономико-математические модели и инструментальные методы исследования развития регионов России
FSFEI of HE “Gorno-Altaisk State University” , Алтай Респ
«Analiz vliianiia faktorov sprosa i predlozheniia na rynke truda na zarabotnuiu platu i zaniatost' v Respublike Altai»
В статье выполнен анализ рынка труда Республики Алтай с точки зрения спроса и предложения, и показателей, зависящих от их соотношения. Данный анализ может дать исчерпывающую картину о состоянии рынка труда, поскольку спрос и предложение – это основа функционирования любого рынка и содержание данных понятий позволяет рассмотреть рынок труда под разными углами.
Инновационные направления деятельности образовательных учреждений регионов: проблемы и перспективы
FSBEI of HPE "Adygeya State University" , Адыгея Респ
«Vostrebovannost' vypusknikov vuza kak otsenka kachestva obrazovatel'nykh programm»
Педагогика и психология
SBPEI of VSE "Orsk College of Art" , Оренбургская обл
«Sotsial'no-psikhologicheskie problemy vypusknikov na sovremennom rynke truda»
Юридические науки
FSBEI of HE "Tambov State Technical University" , Тамбовская обл
«Проблемы создания единого правового пространства общего рынка труда государств-участников СНГ»
Статья посвящена созданию единого правового пространства государств-участников СНГ, которое способствует эффективному функционированию общего рынка труда, структура которого определятся гармонизированными, а во многих частях и унифицированными национальными законодательствами государств-участников СНГ. Анализируется набор правовых инструментов и технологий, действующих как единая система, которая включает в себя следующие составные части, в совокупности составляющие ее содержание: принципы гармонизации, уровни гармонизации, механизм гармонизации правового регулирования в сфере занятости населения государств-участников СНГ, этапы гармонизации.
Vladimir A. Buriakov , master of sports of international class in track and field athletics
Rostov State Transport University , Ростовская обл
«Oplata truda»
Бюджет и бюджетная система
Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education «Bashkir State Agrarian University» , Башкортостан Респ
«Oplata truda rabotnikov vysshikh uchebnykh zavedenii»
В данной статье анализируется система оплаты труда в высших учебных заведениях, раскрыта роль системы оплаты труда, раскрыты основы формирования фонда заработной платы работников вузов, названы основные отличия новой системы оплаты труда в бюджетных организациях в отличие от старой, раскрыты основные принципы, применяемые в обязательном порядке в высших учебных заведениях. В работе объяснено, из каких выплат состоит заработная плата работников, раскрыты такие понятия, как «компенсационные выплаты» и «стимулирующие выплаты».
Экономические теории
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Risks in the formation and development of the organizational capital of a modern enterprise»
, Свердловская обл
«Plata za trud»
Классическая политическая экономия без всякой критики позаимствовала у обыденной жизни категорию «цена труда», чтобы затем поставить вопрос: чем определяется эта цена»? Современный рынок насыщен товарами аграрного и промышленного производств, что определяет стабильную стоимость товаров и предопределяет стабильность стоимости силы человека.
Менеджмент
Olga E. Kondrachuk
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Мотивация персонала и её типы»
Маркетинг
Daria M. Zatuleeva
NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT" , Краснодарский край
«Poriadok planirovaniia i organizatsiia raboty munitsipal'noi sluzhby»
Alla B. Aldakusheva , candidate of economic sciences
NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT" , Краснодарский край
«Segmentirovanie rynka truda»
Управление инновациями и инновационной деятельностью
NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT" , Краснодарский край
«Tendentsii rossiiskogo rynka truda»
Несмотря на то, что для российского рынка труда характерен парадоксальный характер, он все же имеет вполне логичную динамику. В статье представлено исследование российского рынка труда, проведенное на основе статистических материалов. Автором выявлены его парадоксы и закономерности, представлен ряд специфических особенностей рынка труда России и Европы, рассмотрен нетипичный для переходных экономик характер российской безработицы.
Экономика труда и управление персоналом
Natalia S. Zhavoronkova , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл
«Osobennosti regulirovaniia trudoustroistva molodykh spetsialistov»
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Problema demotivatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom»
В статье рассмотрен феномен демотивации персонала, который на сегодняшний день, в стремительно развивающихся условиях, является одной из важнейших проблем в управлении. Особенностью демотивации является набор факторов, а также причин, послуживших тому, что работник начал ощущать дискомфорт от того, как протекает рабочий процесс. Демотивация сотрудника – это тесная взаимосвязь личных особенностей работника с корпоративной культурой организации, которая функционирует через определенные рычаги управления как единое целое. В управлении персоналом особая роль отводится стимулированию труда работников, их вовлеченности в процесс деятельности и в целом заинтересованности в целях организации. Стоит также отметить, что зачастую личные ожидания сотрудников не всегда схожи с требованиями и условиями, которые предлагает работодатель, вследствие чего может возникнуть определенный дискомфорт со стороны работника с последующим проявлением демотивации.
Vadim O. Logachev , студент
FSAEI of HE "Belgorod State National Research University" , Белгородская обл
«Adaptatsiia personala kak vazhnyi kriterii vzaimodeistviia novykh sotrudnikov v trudovom kollektive sovremennykh organizatsii»
В предоставленной статье проанализированы вопросы, связанные с адаптацией персонала в современных организациях. Множество организаций-работодателей никогда не придают этому значения, и это является большой ошибкой, которую совершают практически все руководители. Авторы разобрали самые эффективные и современные способы адаптации персонала, которые будут максимально результативны.
Liudmila A. Piankova , candidate of pedagogic sciences
FSBEI of HE "Siberian State Industrial University" , Кемеровская обл
«Masshtaby registriruemoi i skrytoi bezrabotitsy sredi molodezhi v Kemerovskoi oblasti v 2018 godu»
Предметом статьи выступают приоритетные направления государственного регулирования трудоустройства и занятости молодежи в Кемеровской области в 2018 году. Авторами определена совокупность основных теоретико-методологических основ изучения государственного управления трудоустройства и занятости молодежи. Актуализированы пути совершенствования государственного управления трудоустройством и занятостью молодежи.
Tuyaara V. Syachikova
Margarita V. Naumova
Ariadna G. Semenova , candidate of political sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Analiz neschastnykh sluchaev gornodobyvaiushchei promyshlennosti v Respublike Sakha (Iakutiia)»
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Razvitie kul'tury bezopasnosti v Soedinennykh Shtatakh Ameriki»
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Izmeneniia v strukture trudovykh resursov v Kitaiskoi Narodnoi Respublike»
Irina O. Trubina , candidate of economic sciences
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл
«Formirovanie "tsentrov pritiazheniia" maiatnikovoi trudovoi migratsii v sovremennoi Rossii»
Gornyi institut FGAOU VO "Severo-Vostochnyi federal'nyi universitet im. M.K. Ammosova" , Саха /Якутия/ Респ
«Kak provesti psikhiatricheskoe osvidetel'stvovanie rabotnikov?»
Iakov V. Romanov
Ariadna G. Semenova , candidate of political sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Analiz proizvodstvennogo travmatizma (na primere "PAO Iakutskenergo")»
Ural Institute of Management (Branch) FSBEI of HE “The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration” , Свердловская обл
«Pokazateli ekonomicheskoi effektivnosti ispol'zovaniia trudovykh resursov. Proizvoditel'nost' truda v kachestve osnovnoi kharakteristiki ekonomicheskoi effektivnosti ispol'zovaniia trudovykh resursov firmy»
В статье ставится задача рассмотреть показатели эффективности использования трудовых ресурсов фирмы. В качестве основного показателя выбрана производительность труда. Проанализированы методы ее расчета, а также вспомогательные показатели, помогающие более точно оценить эффективность использования трудовых ресурсов фирмы.