List of publications on a keyword: «»


Экономика труда и управление персоналом

Publication date: 31.10.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Pavel V. Kuzmin
Natalia S. Zhavoronkova , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл

«Osobennosti regulirovaniia trudoustroistva molodykh spetsialistov»

Download an article

В статье рассмотрена проблема трудоустройства молодых специалистов, а также пути ее преодоления. Проанализирована структура и функционал процесса регулирования трудоустройства. Выявлены функциональные особенности центров занятости, принципы работы кадровых агентств.

Publication date: 03.08.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Daria G. Kalacheva
FSAEI of HE "Volgograd State University" , Волгоградская обл

«Sovershenstvovanie mekhanizma vzaimodeistviia regional'nogo upravleniia i mestnogo samoupravleniia»

Download an article

В данной работе проанализированы различные принципы взаимодействия органов местного самоуправления и региональных органов власти. Выделены меры по реформированию организации деятельности органов местного самоуправления

Publication date: 01.02.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia V. Koroleva
Anna V. Zhukova
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл

«Kadrovyi uchet kak informatsionnaia baza diagnostiki i monitoringa kadrovogo potentsiala organizatsii»

Download an article

В работе представлены показатели, анализ которых позволяет осуществлять диагностику и мониторинг кадрового потенциала организации. В статье также показано, что источником информации для проведения сравнительного анализа являются документы кадрового учета, регламентирующие трудовые отношения и процессы.

Publication date: 30.04.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Nikita A. Cherepniov
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл

«Problema demotivatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom»

Download an article

В статье рассмотрен феномен демотивации персонала, который на сегодняшний день, в стремительно развивающихся условиях, является одной из важнейших проблем в управлении. Особенностью демотивации является набор факторов, а также причин, послуживших тому, что работник начал ощущать дискомфорт от того, как протекает рабочий процесс. Демотивация сотрудника – это тесная взаимосвязь личных особенностей работника с корпоративной культурой организации, которая функционирует через определенные рычаги управления как единое целое. В управлении персоналом особая роль отводится стимулированию труда работников, их вовлеченности в процесс деятельности и в целом заинтересованности в целях организации. Стоит также отметить, что зачастую личные ожидания сотрудников не всегда схожи с требованиями и условиями, которые предлагает работодатель, вследствие чего может возникнуть определенный дискомфорт со стороны работника с последующим проявлением демотивации.

Publication date: 30.04.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Nikita A. Cherepniov
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл

«Vliianie moral'nogo stimulirovaniia truda v organizatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom»

Download an article

В области развития управления персоналом есть множество немаловажных проблем, которые возникают в процессе стремительной модернизации данной среды, и на которые обязательно стоит обратить внимание. На современном этапе развития сферы управления основной проблемой является неправильное распределение мотивационных и стимулирующих факторов. В статье рассмотрена роль морального стимулирования в организации – одного из важнейших аспектов, который определенным образом влияет на развитие организации. Моральное стимулирование – это рычаг к успеху компании. Но также не стоит забывать и о том, что только грамотное применение способно по-настоящему выстроить рабочую систему корпоративного ядра, той самой корпоративной культуры с ценностями, нормами, и правилами, которые впоследствии играют направляющую и связующую деятельность в социально развивающихся условиях современного мира.

Publication date: 28.11.2018
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Aina A. Soltueva , adjunct
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Audit trudovogo povedeniia personala v organizatsiiakh»

Download an article

Данная статья посвящена анализу аудита трудового поведения персонала в организациях здравоохранения.

Publication date: 28.09.2018
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 2)
Kristina O. Logacheva , студентка
Vadim O. Logachev , студент
FSAEI of HE "Belgorod State National Research University" , Белгородская обл

«Adaptatsiia personala kak vazhnyi kriterii vzaimodeistviia novykh sotrudnikov v trudovom kollektive sovremennykh organizatsii»

Download an article

В предоставленной статье проанализированы вопросы, связанные с адаптацией персонала в современных организациях. Множество организаций-работодателей никогда не придают этому значения, и это является большой ошибкой, которую совершают практически все руководители. Авторы разобрали самые эффективные и современные способы адаптации персонала, которые будут максимально результативны.

Publication date: 28.01.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia O. Bashmakova
Liudmila A. Piankova , candidate of pedagogic sciences
FSBEI of HE "Siberian State Industrial University" , Кемеровская обл

«Masshtaby registriruemoi i skrytoi bezrabotitsy sredi molodezhi v Kemerovskoi oblasti v 2018 godu»

Download an article

Предметом статьи выступают приоритетные направления государственного регулирования трудоустройства и занятости молодежи в Кемеровской области в 2018 году. Авторами определена совокупность основных теоретико-методологических основ изучения государственного управления трудоустройства и занятости молодежи. Актуализированы пути совершенствования государственного управления трудоустройством и занятостью молодежи.

Publication date: 29.07.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Ekaterina V. Markina
Samara Branch SAEI of HE «Moscow City University of Pedagogy» , Самарская обл

«Rol' otbora personala v organizatsii»

Download an article

В статье рассмотрены теоретические основы отбора персонала, его роль в современных организациях. Автором представлены наиболее актуальные на сегодняшний день проблемы, с которыми сталкиваются предприятия при отборе кандидатов на вакантную должность.

Publication date: 27.12.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Sardaana A. Dorofeeva
Tuyaara V. Syachikova
Margarita V. Naumova
Ariadna G. Semenova , candidate of political sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Analiz neschastnykh sluchaev gornodobyvaiushchei promyshlennosti v Respublike Sakha (Iakutiia)»

Download an article

В работе дано определение понятия «несчастный случай на производстве», проведен анализ наиболее типичных случаев нарушения охраны труда на примере горнодобывающих компаний.

Publication date: 24.07.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vitalii A. Drobiashchenko , bachelor , бакалавр
Sergei I. Moroz , bachelor , студент
Leonid E. Popok , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край

«Ensuring the Competitiveness in the Advertising Industry by Means of Strategic Management»

Download an article

The article offers a detailed justification for the need for timely determination and formation of strategic management of the organizations' operational activities in the field of advertising services. This approach allows you to organize an effective advertising process, determine acceptable options for strategic planning of activities.

Publication date: 24.05.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aytalina B. Dyakonova
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Corporate culture of a university (a case study for M.K. Ammosov North-Eastern Federal University)»

Download an article

В данной статье раскрывается понятие «корпоративная культура». Автором было проведено анкетирование среди студентов СВФУ для выявления их восприятия корпоративной культуры университета. Исходя из проделанной работы, исследователем были составлены рекомендации по улучшению управления.

Publication date: 21.06.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia V. Rybkina , Магистрант
FSBEI of HE "Yaroslav-the-Wise Novgorod State University” , Новгородская обл

«Kadrovaia politika organizatsii»

Download an article

В статье раскрывается понятие кадровой политики как основы процесса управления персоналом в организации. Дается определение кадровой политики как в широком, так и в узком смысле, рассматриваются факторы, оказывающие влияние на кадровую политику, а также виды кадровой политики.

Publication date: 28.12.2021
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Daria I. Marinina
FSBEI HE "Samara National Research University named after academician S.P. Korolev" , Самарская обл

«Sovremennye tekhnologii podbora i naima personala»

Download an article

В статье рассмотрены традиционные и инновационные технологии подбора и найма персонала. Автор выделяет ключевую цель каждой технологии.

Publication date: 30.12.2014
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aleksandra S. Chernova
FSAEI of HE "North-Caucasus Federal University" , Ставропольский край

«Rol' organizatsionnoi kul'tury v deiatel'nosti predpriiatiia»

Download an article

В данной статье рассмотрены основные понятия организационной культуры, обоснована необходимость ее формирования в соответствии с требованиями современной экономики и менеджмента.

Publication date: 24.05.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Valentina V. Konstantinova
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Manager and subordinate»

Download an article

Данная статья посвящена вопросу отношений руководителя и подчиненных, а также анализу проблемы управления персоналом. В работе представлен ряд рекомендаций для ПАО «Якутскэнерго», направленных на эффективное управление организацией.

Publication date: 24.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Marina A. Piskareva
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл

«Sistema upravleniia korporativnoi kul'turoi»

Download an article

The article analyzes the main types of organizational culture, its importance and impact on productivity, the main objectives and tasks. Ways of managing corporate culture in the enterprise.

Publication date: 22.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Irina O. Kuroedova
Institute of Economy and Management of FSBEI HE “Yaroslav – the – Wise Novgorod State University” , Новгородская обл

«Osnovnye riski v sisteme upravleniia personalom i sposoby ikh minimizatsii»

Download an article

В данной статье рассмотрены основные риски, возникающие в системе управления персоналом, приведена их классификация и особенности, а также описаны способы минимизации данных рисков

Publication date: 22.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Iuliia N. Lukina
Institute of Economy and Management of FSBEI HE “Yaroslav – the – Wise Novgorod State University” , Новгородская обл

«Chelovecheskii kapital: poniatie i osobennosti»

Download an article

В работе приведена сравнительная характеристика понятия «человеческий капитал», основанная на мнении отечественных и зарубежных ученых. Выделены особенности анализируемого понятия.

Publication date: 22.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Irina O. Kuroedova
Institute of Economy and Management of FSBEI HE “Yaroslav – the – Wise Novgorod State University” , Новгородская обл

«Kadrovaia bezopasnost' organizatsii»

Download an article

В данной статье раскрыты значимость и сущность понятия «кадровая безопасность компании», описаны основные угрозы кадровой безопасности, а также направления минимизации данных угроз.

Publication date: 22.12.2016
Evaluate the material Average score: 4 (Всего: 1)
Iuliia N. Lukina
Institute of Economy and Management of FSBEI HE “Yaroslav – the – Wise Novgorod State University” , Новгородская обл

«Problemy adaptatsii novykh sotrudnikov i puti ikh resheniia»

Download an article

В работе раскрыта роль адаптации нового сотрудника в организации, выделены основные проблемы, возникающие в процессе ее прохождения. Приведены структурные составляющие системы адаптации, предложены пути решения адаптационных проблем.

Publication date: 22.06.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Olga I. Chernykh
Volgograd State Social Pedagogical University , Волгоградская обл

«Rol' menedzhera v upravlenii personalom»

Download an article

В статье представлены краткие теоретические аспекты деятельности руководителя по персоналу. Автором проанализирована роль руководителя в управлении персоналом в контексте всего предприятия.

Publication date: 22.06.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Rinat V. Timirov
Volgograd State Social Pedagogical University , Волгоградская обл

«Sovremennyi kadrovyi menedzhment»

Download an article

В статье представлено видение современного положения менеджера по персоналу на предприятии, а также предложено совершенствование работы менеджера по персоналу.

Publication date: 22.06.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Olga I. Chernykh
Volgograd State Social Pedagogical University , Волгоградская обл

«Osobennosti organizatsii upravlencheskogo konsaltinga v sovremennykh usloviiakh»

Download an article

В статье представлена классификация консалтинговых услуг российского рынка, классификация услуг управленческого консалтинга, а также особенности организации совместной работы руководителей с консультантами в процессе осуществления управленческого консалтинга.

Publication date: 22.06.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Rinat V. Timirov
Volgograd State Social Pedagogical University , Волгоградская обл

«Autsorsing v sovremennoi sisteme upravleniia personala»

Download an article

В статье представлено понятие и функции аутсорсинга и его применение в современных условиях на предприятиях. В работе выделены недостатки, выявленные при использовании аутсорсинга в России.