List of publications on a keyword: «»


Экономика труда и управление персоналом

Publication date: 07.12.2018
Evaluate the material Average score: 1 (Всего: 1)
Ekaterina M. Neustroeva
Ariadna G. Semenova , candidate of political sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Neschastnye sluchai na proizvodstve»

Download an article

В статье описан анализ динамики несчастных случаев на производстве на примере ПАО «Якутскэнерго». Авторы утверждают, что в современном мире, несмотря на научно-технологический прогресс, очень распространены несчастные случаи на производстве, которые наносят большой вред здоровью работников, а также могут заканчиваться смертельными исходами.

Publication date: 06.12.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia S. Liutcher
Iuliia K. Abramova
Olesia A. Svetlakova
Iuliia A. Zlatitskaia , candidate of engineering sciences
FSBEI of HE "Siberian State Industrial University" , Кемеровская обл

«Osobennosti formirovaniia etiki delovoi kommunikatsii v Rossii»

Download an article

В статье рассматриваются особенности формирования этических норм в деловой коммуникации России, необходимых для развития цивилизованного бизнеса. Проводится анализ способности компаний в разные периоды времени выстраивать с обществом в лице потребителей, сотрудников, партнеров и государства отношения, основанные на соблюдении законов и этических норм, с учетом осознания предпринимателем того, что недооценка, незнание, игнорирование принципов этики негативно сказываются на развитии деловых отношений.

Publication date: 12.07.2023
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Igor E. Piatkovskii
V.I. Vernadsky Crimean Federal University , Крым Респ
Zhanna V. Domozhilkina , candidate of economic sciences
Institute of Economics and Management of Structural subdivision of FAEI HE “V.I. Vernadskiy Crimean Federal University” , Крым Респ

«Napravleniia sovershenstvovaniia kadrovoi politiki v sfere zdravookhraneniia»

Download an article

В статье обоснована необходимость совершенствования кадровой политики в сфере здравоохранения. Указаны специфические особенности формирования кадровой политики и особенности государственного управления ею. Определены направлениями совершенствования кадровой политики в Россию.

Publication date: 07.02.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Irina V. Vetoshkina
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл

«Razrabotka sistemy motivatsii dlia tendernogo otdela predpriiatiia»

Download an article

В данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации для сотрудников отдела тендеров. Проанализирована специфика их деятельности, выделены ключевые показатели эффективности.

Publication date: 07.02.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aleksandr V. Zakharov , candidate of economic sciences
Irina V. Vetoshkina
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл

«Razrabotka sistemy motivatsii personala v zavisimosti ot tipa motivatsii sotrudnikov»

Download an article

В данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации в зависимости от типа сотрудников. В работе использована модель мотивации В.И. Герчикова.

Publication date: 06.02.2019
Evaluate the material Average score: 3 (Всего: 2)
Dmitry L. Obolontsev , candidate of economic sciences
Ilona V. Potomskaia
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл

«Otsenka effektivnosti programm povysheniia urovnia udovletvorennosti trudom personala»

Download an article

В данной статье рассматривается подход к оценке эффективности программ повышения удовлетворенности трудом персонала. Рассматривается структура затрат на последствия, связанные со снижением текучести кадров.

Publication date: 06.02.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aleksandr V. Zakharov , candidate of economic sciences
Ilona V. Potomskaia
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл

«Vovlechennost' kak kharakteristika urovnia udovletvorennosti trudom personala»

Download an article

В данной статье рассматривается подход к оценке вовлеченности как характеристики уровня удовлетворенности трудом персонала. Рассматриваются некоторые лучшие практики формирования вовлеченности.

Publication date: 07.06.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vladislav A. Isakov
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл

«Controlling human resource management»

Download an article

В статье рассмотрены основные регулирующие подходы к управлению персоналом. Проанализирована зависимость эффективного регулирования управления персоналом от мотивационного фактора. Выявлены принципы, воздействующие на управленческий потенциал в зависимости от стратегических установок организации.

Publication date: 03.04.2020
Evaluate the material Average score: 1 (Всего: 1)
Anastasiia S. Vyskrebentseva
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Material'naia i nematerial'naia motivatsiia kak element effektivnogo upravleniia personalom»

Download an article

В современных условиях мотивация, вовлеченность и стимулирование сотрудников играют важную роль в экономическом прогрессе. Позитивная мотивация персонала является одним из факторов обеспечения конкурентных преимуществ и стратегической устойчивости компании. В статье рассмотрены виды и концепции мотивации.

Publication date: 03.04.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia S. Vyskrebentseva
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Teoretiko-metodologicheskie podkhody k motivatsii i stimulirovaniiu personala v organizatsii»

Download an article

Современный этап развития организаций характеризуется постоянно возрастающей ролью личностных качеств сотрудников. Существует теоретическая связь между эффективным управлением эффективностью и повышением мотивации, которая постоянно повторяется в различных литературных и эмпирических исследованиях, что делает ее важным аспектом для современных руководителей организаций. Автором рассмотрены теоретико-методологические подходы мотивации. В статье определены возможности стимулирования персонала организацией.

Publication date: 02.12.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Eliza I. Valieva
FSBEI of HE "Orenburg State University" , Оренбургская обл

«Osobennosti upravleniia personalom v tamozhennykh organakh razlichnykh stran»

Download an article

В статье рассмотрены различные подходы к управлению персоналом в таможенных органах США, Японии и России. Автор исследует традиционные школы управления, их особенности функционирования и правовую основу, проводит их сравнение.

Publication date: 05.09.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Evgeniia A. Ugolnikova
Ural Institute of Management (Branch) FSBEI of HE “The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration” , Свердловская обл

«Pokazateli ekonomicheskoi effektivnosti ispol'zovaniia trudovykh resursov. Proizvoditel'nost' truda v kachestve osnovnoi kharakteristiki ekonomicheskoi effektivnosti ispol'zovaniia trudovykh resursov firmy»

Download an article

В статье ставится задача рассмотреть показатели эффективности использования трудовых ресурсов фирмы. В качестве основного показателя выбрана производительность труда. Проанализированы методы ее расчета, а также вспомогательные показатели, помогающие более точно оценить эффективность использования трудовых ресурсов фирмы.

Publication date: 04.06.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Mariia A. Filatova , 4
FSBEI of HE "Siberian State Technological University" , Красноярский край
Svetlana В. Churakova , doctor of economic sciences , Преподователь
FSBEI of HE "Siberian State Aerospace University" , Красноярский край

«Strategiia upravleniia personalom kak faktor povysheniia konkurentosposobnosti organizatsii»

Download an article

На данный момент времени стратегия управления персоналом приобретает в себе все большее значение, непосредственно как фактор повышения конкурентоспособности организации, достижения успеха в осуществлении его стратегии развития. Ввиду данного фактора исходит актуальность данной статьи – анализ стратегии управления персоналом, как фактора конкурентоспособности предприятия. В эпоху передовых технологий и усовершенствования менеджмента и экономики в целом очень актуальным является рассмотрение данной темы.