List of publications on a keyword: «разрешение»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Tatiana V. Morozova
FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics" , Москва г
«Конфликты на работе и способы их разрешения»
В статье рассматриваются вопросы, связанные с природой возникновения конфликтов и конфликтных ситуаций, выделяется классификация конфликтов, а также виды разрешения конфликтов.
Социология личности
Aleksey V. Sapronov , candidate of sociological sciences
Southwest State University , Курская обл
«Prichiny konflikta v sem'e i spocoby ikh razresheniia»
В статье рассматриваются возможности разрешения конфликта в семье как ячейке общества. В работе также представлены основные причины, способствующие появлению конфликта в семье.
Общее направление
ОГПУ, ИПиП , Оренбургская обл
«Внутриличностные конфликты у студентов в вузе»
В Концепции Федеральной целевой программы развития образования подчеркивается, что обновление образования должно сыграть ключевую роль в сохранении нации, обеспечении устойчивого, динамического развития российского общества. Общество нуждается в здоровых, профессионально подготовленных студентах как будущих специалистах. Соответственно, должное внимание необходимо уделять влияющему на успешность учебной деятельности психологическому состоянию студентов. Однако для студенческого возраста как периода активного развития самосознания характерно столкновение с различного рода образовательными и жизненными противоречивыми и сложными ситуациями, которые влекут за собой возникновение внутриличностных конфликтов и напряженного психического состояния, сказывающихся на эффективности освоения учебных программ. В связи с этим особую актуальность приобретает изучение особенностей внутриличностных конфликтов у студентов в период обучения в ВУЗе.
Менеджмент
Elena N. Ivanova
Institute of Philosophy FSBEI of HE "Saint-Petersburg State University" , Санкт-Петербург г
«Preduprezhdenie konflikta v organizatsii i ego sostavliaiushchie»
Организация может пониматься по-разному. Самое распространенное: форма взаимодействия людей, их целенаправленная совместная деятельность. При любой подобной кооперации возникновение конфликтов неизбежно. Однако наиболее действенным, по мнению авторов, является не разрешение уже актуализированных конфликтов, а предупреждение и профилактика их на самых ранних стадиях.