Список публикаций по ключевому слову: «персонал»
Экономика
Липецкий филиал ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» , Липецкая обл
«Оптимизация персонала производственного предприятия»
Технические науки
ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» , Ставропольский край
«К вопросу о методическом обеспечении процедуры выбора организационных и технических мер защиты персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Актуальность темы обусловлена тем, что ст. 19 ФЗ №152 обязывает оператора персональных данных (ПДн) осуществлять защиту ПДн, обрабатываемых в информационных системах ПДн (ИСПДн) посредством построения системы защиты реализующей определённый набор организационных и технических мер защиты, а также оценки эффективности принимаемых мер. При выборе перечня организационных и технических мер защиты, а также методики оценки их эффективности, оператор ПДн сталкивается с проблемой учёта требований большого количества нормативно-методических документов, регламентирующих данный процесс. Целью исследования является разработка методического обеспечения процедуры выбора и оценки эффективности предложенных организационных и технических мер защиты ПДн в ИСПДн.
Экономика
Селина Ольга Викторовна , канд. экон. наук , доцент
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Мотивация сотрудников крупных компаний: от теории к практике»
Медицинские науки
ГБУЗ РК «Крымский республиканский центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи» , Крым Респ
«Новое в аккредитации и сертификации специалистов по организации здравоохранения»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Впервые дано научно-практическое, финансово-экономическое обоснование включение курсового обучения по вопросам техносферной безопасности (охрана труда), гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, антитерроризма в одном цикле последипломной программы дополнительного образования для руководящего состава медицинских организаций по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Карабанов Сергей Николаевич , канд. социол. наук , доцент
Волгоградский филиал ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» , Волгоградская обл
«Система антикризисного управления персоналом предприятия»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Постоянные экономические изменения непосредственно влияют на управленческие процессы. Качество и эффективность работы предприятия в условиях кризиса определяется уровнем организованности и взаимодействия работы всех служб, адаптацией к изменениям экономической среды. Управление персоналом в условиях кризиса предполагает организацию работы, в которую входит планирование, отбор, расстановку кадров, а также учет индивидуальных особенностей работников, социально-психологический и нравственный характер управления. В статье проведен анализ сущности и роли антикризисного управления персоналом в деятельности предприятия. Дана характеристика системы антикризисного управления персоналом.
Палагутина Наталья Васильевна , старший преподаватель
ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет» , Приморский край
«Анализ системы мотивации персонала для повышения экономической эффективности деятельности»
Экономика
Селина Ольга Викторовна , канд. экон. наук , доцент
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Формирование системы управления мотивацией персонала в условиях инновационного развития железнодорожного транспорта»
Педагогика
Кубанова Марина Назировна , канд. ист. наук , доцент, профессор
ФГБОУ ВО «Карачаево-Черкесский государственный университет им. У.Д. Алиева» , Карачаево-Черкесская Респ
«Исторические персоналии на уроках истории: необходимость изучения, методика и значение»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Аудит укомплектованности персоналом (на примере Министерства экономики Республики Саха (Якутия))»
Юриспруденция
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» , Санкт-Петербург г
«Нормативно-правовые аспекты социального обеспечения обучающихся по программам подготовки авиационного персонала в России и Латвии»
Педагогика и психология: перспективы развития
Резникова Ольга Валерьевна , д-р мед. наук, доцент , заведующая
БУЗ УР «Республиканская клиническая туберкулезная больница МЗ УР» , Удмуртская Респ
«Проблема неуверенности в себе среднего медицинского персонала и пути ее решения»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В работе выявлена проблема неуверенности в себе среднего медицинского персонала противотуберкулезного учреждения и на основании полученных результатов разработан психологический тренинг для коррекции данной проблемы, внедренный в работу консультативной поликлиники РКТБ и являющийся основой для приоритетного проекта в рамках бережливого производства.
Психология
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Анализ основных причин возникновения конфликтов в организации»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» , Нижегородская обл
«Вовлеченность персонала в деятельность организации»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье вовлеченность персонала представлена как важнейший инструмент кадровой политики организации, а также как особенность персонала, выражающаяся в уважительном отношении к организации и ее деятельности, осознании своего вклада в развитие организации, стремлении профессионального и личностного роста через проявление инициативы.
Экономика
Семенова Ариадна Гаврильевна , канд. полит. наук , доцент
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Социальная политика организации как фактор повышения мотивации персонала (на примере АО «Сахаэнерго»)»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
Современная экономическая ситуация характеризуется тем, что рост конкурентоспособности организаций все больше зависит от эффективности использования внутренних ресурсов, главным образом, кадров. В статье представлено исследование социальной политики организации как фактора повышения мотивации персонала.
Физическое воспитание и здоровьесберегающая деятельность
Жаландаускайте Вильма , бакалавр пед. наук , студентка
Литовский университет спорта , Литва
«Самооценка физического состояния среднего медицинского персонала»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В исследовании применен опросник физической самооценки (The Physical Self-Description Questionnaire – PSDQ-S). Авторами опрошено 46 работников (28 женщин и 18 мужчин) среднего медицинского персонала. Результаты показали, что у мужчин выше самооценка физического состояния чем у женщин, за исключением внешний вид, тучность и координация. Физически активные лучше оценивают себя, чем не активные, за исключением показателя координации (p <0,05).
Технические науки
Журавлева Оксана Вадимовна , старший преподаватель
Инженерная школа ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет» , Приморский край
«Оценка и совершенствование системы развития персонала железнодорожного цеха Приморской ГРЭС филиала «ЛуТЭК» АО «ДГК»»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
ФГБОУ ВО «Курский государственный университет» , Курская обл
«Современные стратегические подходы к управлению персоналом организации»
Экономические аспекты педагогической деятельности
Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова , Архангельская обл
«Факторы мотивации персонала в детском образовательном учреждении»
Экономика
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» , Санкт-Петербург г
«Основные направления управления корпоративным имиджем»
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» , Санкт-Петербург г
«Формирование HR-бренда как инструмент повышения лояльности персонала»
ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики» , Санкт-Петербург г
«Роль внутрикорпоративных коммуникаций в системе управления персоналом организации»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В работе рассмотрено влияние внутрикорпоративных коммуникаций на систему управления персоналом организации. Внутрикорпоративные коммуникации – один из множества важнейших факторов, напрямую влияющих на продуктивность и мотивацию людей в компании. Формирование и совершенствование системы внутрикорпоративных коммуникаций, правильное использование инструментов внутренних коммуникаций в деятельности по управлению персоналом компании позволяют добиться от сотрудников высокой эффективности и способствуют построению сильного HR-бренда.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Лыкова Олеся Александровна , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл
«Корпоративное обучение и развитие персонала»
Социология
Институт магистратуры ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» , Санкт-Петербург г
«Формирование индекса удовлетворенности трудом как инструмент управления персоналом»
Экономика
ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина» , Свердловская обл
«Управление рисками в работе c персоналом компании»
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , профессор, заведующая кафедрой
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл