Список публикаций по ключевому слову: «сон»

Руководители компаний тратят около 20% своего рабочего времени на разрешение конфликтных ситуаций в организациях. В статье проанализированы основные причины, вызывающие конфликтные ситуации в компаниях.

В статье вовлеченность персонала представлена как важнейший инструмент кадровой политики организации, а также как особенность персонала, выражающаяся в уважительном отношении к организации и ее деятельности, осознании своего вклада в развитие организации, стремлении профессионального и личностного роста через проявление инициативы.

В статье предлагается примерный конспект непосредственно образовательной деятельности для детей старшего дошкольного возраста.

Современная экономическая ситуация характеризуется тем, что рост конкурентоспособности организаций все больше зависит от эффективности использования внутренних ресурсов, главным образом, кадров. В статье представлено исследование социальной политики организации как фактора повышения мотивации персонала.

В исследовании применен опросник физической самооценки (The Physical Self-Description Questionnaire – PSDQ-S). Авторами опрошено 46 работников (28 женщин и 18 мужчин) среднего медицинского персонала. Результаты показали, что у мужчин выше самооценка физического состояния чем у женщин, за исключением внешний вид, тучность и координация. Физически активные лучше оценивают себя, чем не активные, за исключением показателя координации (p <0,05).

В статье приводится ряд направлений развития персонала, основные недостатки системы развития персонала, обосновывающие необходимость её совершенствования.

В статье рассмотрены особенности сна. Автором выявлены виды и стадии сна, рассмотрены физиологические особенности человека в процессе сна.

В статье рассмотрены современные стратегические подходы к управлению персоналом. Автором определены стратегические подходы к управлению персоналом, которые являются наиболее адаптированными к современным условиям и являются более востребованными в системах управления персоналом организаций.

Статья посвящена рассмотрению факторов, обеспечивающих повышение мотивации работников ДОУ. Автором обозначены подходы к повышению мотивационного воздействия на персонал, раскрыта специфика организации мотивационной деятельности в условиях ДОУ.

В статье описаны физиологические процессы сна, рассмотрено его значение для всех систем организма, проанализированы особенности влияния сна на актуальное самочувствие и здоровье человека. Автором изучены возможности сна для восстановления процессов метаболизма, повышения адаптации мышечной ткани, увеличения роста мышц, повышения стрессоустойчивости и выносливости в период активных тренировок. Рассмотрено значение полноценного сна как очень важного фактора в достижении высокого спортивного результата.

В данной статье анализируются основные методы управления корпоративным имиджем. Рассматриваются такие понятия, как внешний и внутренний имидж, а также стратегии построения имиджа.

В статье отражены основные аспекты повышения лояльности персонала с помощью формирования компании как бренда-работодателя. Сделаны общие выводы по HR-брендингу в России, выявлены тенденции на рынке работодателей.

Среди образных средств любого языка не последнее место занимает ирония. В работе была предпринята попытка описать природу этого тропа, сравнить с шуткой и ложью, изучить ее основные типы. Ирония может реализовываться на любом уровне языка: от одного выражения до целого абзаца или даже всего произведения. Примеры, иллюстрирующие суждения, высказываемые автором, были выбраны из романа Джерома Клапки Джерома «Трое на четырех колесах» и его перевода, выполненного Н.А. Жаренцевой.

В статье описывается проведенное исследование следов животных в зимний период, указываются задачи, которые были поставлены перед исследователями и полученные в ходе изучения следов животных выводы.

В работе рассмотрено влияние внутрикорпоративных коммуникаций на систему управления персоналом организации. Внутрикорпоративные коммуникации – один из множества важнейших факторов, напрямую влияющих на продуктивность и мотивацию людей в компании. Формирование и совершенствование системы внутрикорпоративных коммуникаций, правильное использование инструментов внутренних коммуникаций в деятельности по управлению персоналом компании позволяют добиться от сотрудников высокой эффективности и способствуют построению сильного HR-бренда.

В данной статье представлен анализ корпоративного обучения персонала, влияние данного обучения на специалистов. Выявлены преимущества корпоративного обучения. Проанализировано обучение сотрудников в компании «Ключавто».

В данной статье рассмотрена сущность индекса удовлетворенности трудом, определены факторы, которые на него влияют. Приведено исследование о методике анализа удовлетворенности сотрудников своей работой.

В статье рассматривается творчество Джеймса Босуэлла, получившего широкую известность в основном благодаря своей дружбе с Сэмюэлом Джонсоном. Но даже если бы они никогда не встретились, Босуэлл, так или иначе, сумел бы занять свою нишу в литературе XVIII века. Он опубликовал серию статей для «Лондонского журнала» (1777–1783). Он убедил Сэмюэла Джонсона, которому было уже шестьдесят четыре года, совершить путешествие в Шотландию и на Гебридские острова. Джонсон написал отчет об этом путешествии под названием «Поездка к Западным островам» (1775). Босуэлл опубликовал свой отчет об этом путешествии через год после смерти Джонсона (1785).

Статья посвящена проблеме основных рисков, возникающих в системе управления персоналом. Проанализированы часто встречающиеся группы рисков и причины их возникновения, рекомендованы способы минимизации этих рисков.

В данной статье раскрыта роль повышения компетентности персонала для повышения конкурентоспособности организации. Авторы выделяют основные методы оценки результативности труда.

Данная статья рассматривает возможную породную и возрастную зависимость развития почечной недостаточности, а также методы диагностики данной патологии.

Данная статья рассматривает исследование, анализирующее данные канадских родителей, которое показало, что дети меньше спят в возрасте трех месяцев, если их матери не имеют университетского диплома, испытывали депрессию во время беременности или имели срочное кесарево сечение.

В статье анализируется влияние управления человеческими ресурсами на конкурентоспособность компаний. Рассмотрены вопросы управления персоналом, конкурентных преимуществ и концепций конкурентного анализа, оцениваются модели управления человеческими ресурсами и теории взаимоотношений между компаниями и распределения человеческими ресурсами.

Рассматривается процесс личного брендинга и способность к самоорганизации как одна из важных его составляющих. Описываются некоторые особенности стилевых характеристик самоорганизации для различных типов личности.

В данной статье рассматриваются понятия мотивации и мотивирование персонала, система мотивации труда персонала, а также раскрываются основные принципы мотивации персонала.