Список публикаций по ключевому слову: «труда»

В статье рассмотрено теоретическое понятие «дисциплина труда». Проанализировано соотношение дисциплины труда с локальными нормами организации. Представлена практика по делам исследуемой темы.

Данная статья посвящена одной из актуальных проблем любого государства – регулированию рынка труда. В работе рассмотрены основные понятия рынка труда, динамика уровня безработицы. Также приведены аспекты регулирования ранка труда на государственном уровне, инструменты органов власти в сфере регулирования рынка труда и приоритетные направления деятельности.

В данной статье рассматриваются причины дисбаланса спроса и предложения на молодежном рынке труда. В работе четко выделены причины низкой конкурентоспособности молодежи на рынке труда.

В статье рассматриваются региональные диспропорции в оплате труда преподавателей высшей школы. Автор поднимает вопрос о новых подходах к регулированию качества трудовой жизни преподавателей вузов, связанных с повышением требований со стороны субъектов регулирования трудовой жизни к преподавателям вузов и снижением ценности труда в сфере высшего образования.

В статье дается описания понятия системы нормирования труда. Кроме того, приводится обзор законодательной базы, регулирующей взаимоотношения субъектов в рамках процессов по нормированию труда. Анализируется степень влияния существующей правовой среды на изменение процессов нормирования труда, определяется стимулирующим или ограничивающим фактором она является.

Статья посвящена актуальному вопросу в сфере труда в Китае. Цель исследования – обозначить основные проблемы, связанные с материальным положением и социальным самочувствием китайских рабочих-мигрантов. Автор обосновывает важность таких проблем, изучает продолжительность рабочего дня рабочих-мигрантов, оценивает полноту социального обеспечения, наличие дискриминации мигрантов в сфере занятости, их охват профессиональной подготовкой и профессиональными заболеваниями. На этой основе исследователь делает вывод о нерешенности этих проблем в современном Китае.

В статье рассмотрено понятие «система мотивации на предприятии туристских услуг», предложена система мотивации, направленной на повышение эффективности труда персонала предприятия сферы услуг.

В данной статье автором рассматривается состояние рынка труда, анализируются основные проблемы, с которыми сегодня сталкивается российский рынок. В работе приводятся основные направления проведения социально-экономической политики в рассматриваемой области.

В данной статье представлен ретроспективный анализ развития норм об ответственности за торговлю людьми в российском законодательстве.

Данная статья посвящена рассмотрению критериев и методик оценки труда персонала по критериальным показателям, а также вопросу повышения эффективности труда персонала, от которого зависит экономика государства.

В данной статье исследуется система мотивации персонала с целью повышения эффективности труда сотрудников. Автором представлен анализ системы мотивации персонала, а также дано краткое описание методов стимулирования работников. В работе описана зависимость потребностей сотрудников от методов стимулирования, предлагаемых руководством.

В данной статье авторами рассматривается вопрос положения современного рынка труда Республики Саха (Якутия). В работе также приводится разработка практических рекомендаций по регулированию молодежного рынка труда.

Статья посвящена проблемам трудоустройства молодых специалистов, которые оказываются наиболее уязвимыми на рынке труда, что обусловлено наличием целого ряда противоречий. Представлен эмпирический анализ ожиданий и уверенности студентов старших кусов высших учебных заведений в сфере занятости.

Исследованы закономерности, определяющие механизм развития молодёжного сегмента рынка труда, взаимосвязь успешного трудоустройства молодежи и профессиональной ориентированности. Определены способы адаптации молодёжи к современным тенденциям на рынке труда.

В данной статье описывается физическая культура и спорт как факторы, играющие очень важную роль в развитии общества. В настоящее время, по мнению автора, во всём мире сложилось положение, при котором происходит спад физкультурно-оздоровительной активности людей, что может привести к ухудшению здоровья и снижению производительности труда. Автор утверждает, что повысить производительность труда экономически активного населения можно, увеличивая инвестиции в массовый спорт. В статье приводятся эмпирические и экспериментальные данные, которые подтверждают, что происходит снижение заболеваемости, увеличивается полезный фонд рабочего времени, увеличивается скорость выполнения умственного и физического труда, повышается производительность. Инвестиции в физкультуру и спорт снижают затраты государства на медицинское обеспечение и увеличивают трудоспособный возраст человека, который в свою очередь снижает затраты на пенсионное обеспечение. Данная статья также раскрывает проблему влияния инвестиций в физическую культуру на повышение производительности труда.

Рассматриваются правовые и организационные аспекты регулирования труда работников (служащих) банков и иных кредитных организаций. Специфика деятельности банков и иных кредитных организаций влечет необходимость совершенствования законодательства, регулирующего трудовые отношения в данной сфере с целью приведения в соответствие сложившейся практики и нормативно-правового обеспечения. Выявляются проблемы отсутствия единства терминологии в правовых актах, лежащих в основе регулирования труда работников банков; легально не определены особенности труда банковских работников, что не позволяет обеспечить полноценную защиту их трудовых прав; имеет место множество недостатков в системе оплаты труда в банковской сфере. Делаются выводы о необходимости совершенствования действующего трудового и банковского законодательства, а также локальных правовых актов банков в сфере организации труда и его оплаты. Устранение выявленных недостатков, по мнению авторов, позволит усилить правовые гарантии труда работников банков.

В статье проведен анализ современных тенденций в развитии экоферм и экстраполированы опытные методы охраны труда на производстве согласно специфике ведения сельского хозяйства. Результатом работы авторов является разработанная система правил безопасности и норм поведения на экоферме, позволяющая не только оградить персонал от производственных травм, но и благотворно повлиять на развитие бизнеса.

Образовательные перемены в динамике реформ требуют от вузов поиска новых условий и технологий формирования компетенций студентов. Особенно важным это условие сегодня становится для выпускающихся менеджеров как управленцев нового формата. Авторы считают, что новые образовательные технологии, используемые в вузах, направлены на формирование конкурентных преимуществ менеджеров, ориентированных на достижение высоких профессиональных результатов в реальной бизнес-среде.

В представленной работе исследователями дан анализ состояния условий труда и суммы фактических расходов на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты по промышленным предприятиям Якутии.

В статье представлен анализ региональной политики в сфере образования Смоленской области. На основе анализа состояния образования сопоставлены потребности регионального рынка труда и фактического выпуска квалифицированных специалистов. Обосновано создание конкурентоспособного многопрофильного регионального университета в соответствии со стратегией развития региона.

В данной статье рассмотрены функции управления, анализируется, какими качествами должен обладать руководитель. Даны рекомендации по совершенствованию руководства как функции управления.

Статья посвящена изучению и анализу профессиональных заболеваний у работников угольной промышленности Республики Саха (Якутия). Сделан вывод, что в Республике Саха (Якутия) в предприятиях по добыче угля с 2011 по 2013 годы зарегистрировано 142 случая впервые выявленного профессионального заболевания.

В данной статье рассматривается специальная оценка условий труда в одной из организаций г. Якутска. По мнению автора, специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (п. 1 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ). Проведено исследование по данной теме и выявлены необходимые мероприятия по улучшению условий труда в организации.

В статье рассматривается вопрос прогнозирования динамики кадрового потенциала. На примере Томской области проведены научные изыскания для определения предложения специалистов с высшим профессиональным образованием на рынке труда до 2020 года.

В статье рассматривается вопрос прогнозирования динамики кадрового потенциала. На примере Тюменской области проведены научные изыскания для определения предложения специалистов с высшим профессиональным образованием на рынке труда до 2020 года.