Список публикаций по ключевому слову: «управление»

В статье рассматривается сущность предпринимательства. Исследуются методы управления предпринимательской деятельностью. Отмечается, что предпринимательство связано с новой парадигмой управления. Для сбора первичной социологической информации применяется метод анкетного опроса.

В данной статье проанализирована проблема управления человеческими ресурсами. В работе рассмотрен процесс стратегического планирования, позволяющий обеспечить основу для управления членами организации.

Внутри страны время о времени производятся экономические реформу, которые значительно меняют статус малого бизнеса. На данный момент вопрос о трудовом коллективе небольших предприятий становится крайне остро, так как все подобные компании стремятся предельно оптимизировать собственную деятельность, сделать ее максимально эффективной. Для осуществления целей предприятия требуются определенные действия со стороны персонала. Управление коллективом играет немаловажную роль.

В статье обоснована необходимость совершенствования кадровой политики в сфере здравоохранения. Указаны специфические особенности формирования кадровой политики и особенности государственного управления ею. Определены направлениями совершенствования кадровой политики в Россию.

В современных условиях мотивация, вовлеченность и стимулирование сотрудников играют важную роль в экономическом прогрессе. Позитивная мотивация персонала является одним из факторов обеспечения конкурентных преимуществ и стратегической устойчивости компании. В статье рассмотрены виды и концепции мотивации.

В статье рассмотрены различные подходы к управлению персоналом в таможенных органах США, Японии и России. Автор исследует традиционные школы управления, их особенности функционирования и правовую основу, проводит их сравнение.

В статье рассмотрена проблема повышения эффективности производства. В работе представлены способы улучшения метрологического обеспечения производства.

В статье приводится описание использования процессного подхода к управлению ИТ-услугой. На основании аудита ключевых процессов предприятия выявлены несоответствия в организации одного из основных бизнес-процессов. Предложены мероприятия по устранению выявленных «узких мест» процесса «Управление инцидентами».

В статье исследуются актуальные проблемы и перспективы подготовки кадров для системы государственного управления в сфере обороны Российской Федерации в условиях глобальной нестабильности, усиления геополитической конкуренции и появления новых форм военных угроз, включая гибридные войны, кибертерроризм и технологические вызовы. Целью работы является анализ современной системы подготовки управленческих кадров для оборонного сектора, выявление ключевых вызовов, стоящих перед ней, и определение перспективных направлений ее развития. В статье рассмотрены основные задачи, стоящие перед государственными служащими в области управления обороной: разработка и реализация военной доктрины и стратегий национальной безопасности, координация деятельности Вооруженных сил, оборонно-промышленного комплекса и научных организаций, а также эффективное управление бюджетными ресурсами, выделяемыми на оборону. Особое внимание уделено анализу образовательных программ ведущих профильных вузов (Военная академия Генерального штаба, РАНХиГС), а также реализации национального проекта «Кадры» (2025 г.), в рамках которого планируется подготовка 1,35 млн специалистов для ключевых отраслей экономики, включая оборонный сектор. Отмечена роль практической подготовки, в том числе в ходе стратегических командно-штабных учений, позволяющих отрабатывать управленческие навыки в условиях, приближенных к реальным. В работе раскрыты правовые (Конституция РФ, Федеральный закон «Об обороне», Военная доктрина) и организационные основы подготовки кадров, включая взаимодействие Министерства обороны, Генерального штаба, оборонно-промышленного комплекса и научных организаций. Выявлены основные вызовы, требующие адаптации системы подготовки: гибридные войны и киберугрозы, технологические прорывы (высокоточное оружие, беспилотные технологии) и экономические санкции, обусловливающие необходимость оптимизации оборонных расходов. Основные выводы статьи: подготовка кадров государственного управления в области обороны является ключевым элементом обеспечения национальной безопасности. Перспективы развития системы связаны с внедрением новых образовательных технологий (цифровые платформы, симуляторы), развитием международного сотрудничества (обмен опытом с Китаем, Индией) и наращиванием научно-исследовательской базы. Успешное решение кадровых задач позволит России сохранить конкурентоспособность на мировой арене и обеспечить надежную защиту национальных интересов в условиях вызовов XXI века.

Статья посвящена рассмотрению вопроса понятия и сущности экономической безопасности в общей и экономической безопасности предприятий в современных условиях осуществления деятельности и хозяйствования в частности. Экономическая безопасность предприятий представляет собой многоаспектное и многокомпонентное понятие, сложный механизм, без грамотного управления которым функционирование предприятия невозможно, особенно в условиях кризисной российской экономики. Данная статья предваряет цикл статей, посвященных исследованию системы закупок и управления ими, а также места и роли этого процесса в общей структуре экономической безопасности предприятия.

В условиях глобализации и цифровизации международного IT-бизнеса кибербезопасность становится ключевым фактором устойчивого развития компаний. Рост числа кибератак, ужесточение регуляторных требований и усиление конкуренции вынуждают организации внедрять комплексные меры защиты данных и инфраструктуры. В статье рассматриваются основные угрозы информационной безопасности в международном масштабе, такие как целевые атаки на корпоративные сети, утечки данных и государственный кибершпионаж.

В статье рассматриваются два программных продукта компании 1С, а именно 1С: Управление холдингом и 1С: ERP, дается их сравнительная характеристика.

Статья посвящена актуальной проблеме адаптации системы внутреннего аудита и контроля к вызовам цифровой трансформации бизнеса. Цель – выявить ключевые тенденции и разработать рекомендации по совершенствованию внутреннего аудита в условиях повсеместной автоматизации. В ходе исследования проанализированы статистические данные ведущих международных компаний (McKinsey, Deloitte, PwC), свидетельствующие о активном внедрении цифровых технологий в аудиторскую практику. Подробно рассматриваются инновационные подходы, включая использование предиктивной аналитики, RPA и блокчейна, которые кардинально меняют традиционные методы контроля, повышая его скорость, точность и проактивность. Делается вывод о том, что успешная интеграция новых технологий требует пересмотра стратегий и стандартов внутреннего аудита. В заключении обозначены перспективные направления для дальнейших исследований, такие как применение квантовых вычислений в аудите.

Статья посвящена проблеме развития тенденций в бухгалтерском учете. Автором особое внимание уделяется вопросу о возможных интеграциях в сфере бухгалтерского учета.

В работе представлены особенности антикризисного управления на предприятии, меры по решению антикризисной ситуации и выхода из кризиса в целом, рекомендации, которым необходимо следовать во избежание кризисного состояния. В современном мире проблема антикризисного управления стоит остро, необходимо создавать отделы по борьбе с кризисными ситуациями на предприятии, в связи с тем, что высока роль конкурентоспособности, необходимо создавать на предприятии определенные условия по борьбе с кризисом. Кроме того, российская экономика претерпевает изменения, не все предприятия могут устоять под натиском других предприятий и удержать свои позиции на мировой арене, следовательно, необходимы меры по решению кризисных ситуаций.

В статье поднимаются проблемы агропромышленного комплекса, связанные с рисками в хозяйственной деятельности, приводится перечень мероприятий по повышению эффективности и конкурентоспособности российского АПК, следовательно, обеспечению продовольственной безопасности страны.

В данной работе рассмотрены формы управления многоквартирными домами. Выявлены проблемы, возникающие при функционировании формы управления многоквартирными домами товариществом собственников жилья. Предложены механизмы повышения эффективности деятельности ТСЖ.

Данная статья заключается в изучении специфики проектного управления и выработки практических рекомендаций по ее использованию в современном муниципальном управлении. Актуальность раскрытия выбранной темы также важна в связи с решением проблем, встающих перед муниципалитетом при существующей схеме государственного и муниципального финансирования, когда часть бюджетного финансирования предоставляется на конкурсной основе наиболее актуальным и полезным для развития территории проектам.

В статье рассматривается технология функционально-стоимостного анализа как инструмента управления процессами, позволяющего измерять стоимость выполнения услуги.

В статье разрабатываются и описываются подходы к управлению деятельностью коммерческих банков, повышающие ее эффективность.

В статье рассматриваются теоретические основы формирования социальной политики как одного из ключевых факторов стратегического развития организации, отраслевые особенности социальной политики ОАО «РЖД», а также пути ее совершенствования. В результате работа показывает, что оптимизация социальной политики повышает эффективность управления персоналом организации.

В данной статье рассмотрены различные подходы к понятию «антикризисное управление». В работе также представлен подход к разграничению понятий «антикризисное управление» и «антикризисное регулирование».