Список публикаций по ключевому слову: «управление»
Менеджмент
ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» , Волгоградская обл
«Анализ деятельности органов местного самоуправления по организации содержания и развития муниципальных образовательных учреждений»
В данной работе с помощью эконометрических методов проанализированы различные аспекты деятельности образовательных учреждений Волгоградской области, определены результаты их деятельности. Выявлен ряд проблем, существующих в настоящее время в сфере образования, а также рассмотрены стратегические цели развития образования. Сделан вывод о том, что в современных условиях для достижения наибольшей эффективности образования необходимо формирование эффективных механизмов развития образовательных учреждений и взаимодействия органов местного управления и муниципальных образовательных учреждений.
ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет» , Марий Эл Респ
«Задача о назначениях»
Автор статьи отмечает, что в процессе управления производством зачастую возникают задачи назначения исполнителей на различные виды работ. Например, подбор кадров и назначение кандидатов на вакантные должности, распределение источников капиталовложений между различными проектами научно-технического развития, распределение самолетов между авиалиниями.
Иванова Елена Никитична , доцент
Институт философии ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет» , Санкт-Петербург г
«Предупреждение конфликта в организации и его составляющие»
Организация может пониматься по-разному. Самое распространенное: форма взаимодействия людей, их целенаправленная совместная деятельность. При любой подобной кооперации возникновение конфликтов неизбежно. Однако наиболее действенным, по мнению авторов, является не разрешение уже актуализированных конфликтов, а предупреждение и профилактика их на самых ранних стадиях.
Павлова Ольга Геннадьевна , доцент
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия» , Москва г
«Корпоративное управление в России в условиях экономической нестабильности»
ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» , Волгоградская обл
«Использование аутсорсинга в органах государственного управления как способ оптимизации численного состава»
Данная работа посвящена развитию аутсорсинга с целью оптимизации численности государственных служащих. В статье рассматриваются преимущества внедрения аутсорсинга, критерии оценки эффективности, негативные последствия аутсорсинга. Представлен ряд предложений по повышению эффективности аутсорсинга в органах государственного управления.
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» , Санкт-Петербург г
«Особенности российского менеджмента»
ФГБОУ ВО «Юго-Западный государственный университет» , Курская обл
«Автоматизированная система риск-менеджмента как средство повышения конкурентоспособности предприятия»
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Эффективность производственного процесса»
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Особенности мотивации персонала в банковской сфере»
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» , Москва г
«Управление предприятием малого бизнеса в КНР»
Ильина Ольга Николаевна , канд. техн. наук , доцент
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» , Москва г
«Проектные инструменты в рамках цифровой трансформации на предприятиях тяжелой промышленности»
Несмотря на положительные тенденции использования проектной методологии в рамках перевода промышленных предприятий на новые технологии, проблема качества реализации проектов, по-прежнему актуальна. В статье рассматриваются особенности предприятий тяжелой промышленности в контексте цифровизации отрасли. Изучаются причины низких темпов трансформации промышленных предприятий. Внимание исследования сосредоточено на использовании проектного подхода и доступных инструментов проектного управления для предприятий тяжелой промышленности. Подготовлен перечень инструментов проектного управления в том числе цифровых инструментов.
Институт отраслевого менеджмента СП ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» , Москва г
«Совершенствование методики разработки антикризисных управленческих решений»
На сегодняшний день в любой организации, независимо от вида ее деятельности, размеров и формы, важнейшей функцией управления является принятие и исполнение управленческих решений. В рамках статьи рассматриваются основные методики разработки антикризисных управленческих решений, а также возможность их совершенствования.
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» , Москва г
«Совершенствование системы управления автоперевозок на примере компании Geely»
Кондрачук Ольга Евгеньевна , старший преподаватель
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Мотивация персонала и её типы»
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» , Москва г
«Особенности управления человеческими ресурсами в китайских компаниях»
Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.
Институт экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымского федерального университета им. В.И. Вернадского» , Крым Респ
Остовкая Анастасия Андреевна , доцент, канд. наук гос. уп.
Институт экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» , Крым Респ
«Инновационные технологии в управлении общеобразовательным учреждением»
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» , Москва г
«Теоретические вопросы разработки и применения методов антикризисного управления на предприятиях»
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Новые содержательные и процессные концепции мотивации»
Мотивация труда персонала, вне зависимости от существующих различий в подходах, представляет собой один из важнейших методов управления персоналом, который побуждает работников к достижению поставленных целей учреждения. Автор отмечает, что в современных условиях руководство изменяет методы и формы хозяйствования во многих сферах менеджмента, и в первую очередь, это касается управления мотивацией труда. Успешный руководитель должен четко понимать, что высокомотивированный сотрудник – это залог эффективной работы, что напрямую отражается на эффективности организации.
Филиал ЧОУ ВО «Казанский инновационный университет им. В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» в г. Симферополе , Крым Респ
«Программно-целевой подход к совершенствованию организации питания в общеобразовательных учебных заведениях Крыма»
В ходе проведения исследования состояния системы школьного питания в РФ в целом и в Республике Крым в частности специалистами Роспотребнадзора РФ был выделен ряд актуальных проблем. В статье предлагается структура целевой программы совершенствования организации питания в общеобразовательных учебных заведениях Крыма. Раскрываются особенности ее отдельных элементов.
ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» , Волгоградская обл
«Многофункциональные центры: «за» и «против»»
Надирханова Дилшат Адалат кызы , докторант , преподаватель
Азербайджанский государственный аграрный университет , Азербайджан
«Процесс осуществления контроллинга на предприятии как основа эффективного управления»
Маркетинг
Прокопьева Ольга Андреевна , канд. техн. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Концепция интегрированных маркетинговых коммуникаций»
Управление инновациями и инновационной деятельностью
ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» , Санкт-Петербург г
«Проблема совершенствования экономической теории в свете задач, поставленных в ежегодном послании президента Федеральному собранию»
В статье рассматривается проблема целеполагания и формирования механизмов регулирования деятельности экономических, социальных и иных организаций в свете новых задач, поставленных президентом РФ в своем ежегодном послании Федеральному собранию 01.03.2018. Обоснована необходимость первоочередной разработки теории их осуществления с учетом принципиальных изменений концепции развития и детализации научных положения по их конкретному исполнению на основе системного подхода.
Соболева Ольга Николаевна , канд. экон. наук , декан
ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет» , Кировская обл
«Подходы в управлении научно-техническим потенциалом предприятия»
В современной научной литературе сформировалось большое количество подходов в управлении научно-техническим потенциалом предприятия. С целью совершенствования управления научно-техническим потенциалом предприятия разработана адаптивная модель, отвечающая динамичным изменениям рынка. Адаптивная модель управления научно-техническим потенциалом предприятия определена стратегическими целями и кругом задач инновационной деятельности предприятия.
Региональная экономика
ФГБОУ ВО «Майкопский государственный технологический университет» , Адыгея Респ
«Эффективное управление социально-экономическими процессами в регионе»
Автор статьи отмечает, что регионализация экономики определяет необходимость поиска новых подходов к управлению экономикой региона и предприятия. Для обеспечения эффективного управления социально-экономическими процессами в регионе необходима разработка долгосрочного плана действий, увязывающего различные элементы государственной экономической политики с ресурсными и финансовыми возможностями региона на основе современных научно обоснованных методик и технологий.