List of publications on a keyword: «управление»

В статье представлена базовая модель педагогического самоуправления в школе. Выявлены факторы мотивации преподавателей к качественному выполнению своих обязанностей, а также разработаны стимулирующие меры для привлечения преподавателей к участию в управлении учебным заведением. Авторы статьи описывают опыт реализации проекта «Педагог – гражданин своей школы» в школьном учреждении. Были сделаны выводы о важности организации педагогического самоуправления в школьном образовательном учреждении.

В статье рассмотрено использование контроллинга как управленческой технологии в рамках управления по результатам, что позволяет повысить эффективность управления, как важного условия устойчивого развития малого и среднего предпринимательства.

В статье затрагиваются вопросы интеграции систем управления талантами в среднюю и высшую школу как одного из важнейших компонентов реформы образования. Управление талантами может быть эффективно только в качестве целостной системы, предполагающей последовательное управление всеми этапами карьеры. Авторы статьи перспективными представляют действия, связанные с использованием в образовательных учреждениях современных технологий менеджмента талантов и разработанных для них программных продуктов, пересмотром принципов продвижения выпускников, практическим участием университетов в разработке корпоративных систем управления знаниями и продвижением талантов.

В соответствии с требованиями современной идеологии управления в различных отраслях производства применяют многоуровневые системы автоматического управления на основе средств вычислительной техники. Для непосредственного управления параметрами технологических процессов используют программируемые контроллеры. Предложены пути развития технических средств и новые методики синтеза программ управления. Рассмотрены протоколы обмена информацией для реализации основных функций контроллера.

В работе представлена сущностная характеристика автономного обучения. Раскрыты особенности автономизации учебной деятельности школьников. Описаны дискуссионные аспекты реализации автономного обучения на современном этапе развития образования.

Конфликтологическая культура студентов – основа конфликтологической культуры будущих трудовых ресурсов современной России. На данный момент выпускники не готовы работать в конфликтогенной обстановке, хотя в то же время работодателями отмечается важность конфликтологической культуры как основного элемента конкурентоспособности выпускников. В ходе исследования было выяснено, что студентам не хватает специальных знаний о конфликтах, а также мотивационной составляющей для успешного изучения конфликтного взаимодействия и применения знаний на практике. Таким образом, данная тема является актуальной в условиях перехода России к постиндустриальным условиям, когда основными ценностями являются знания и способность к самоорганизации.

В работе проанализированы вопросы продвижения к успеху организации, взаимодействие в группах, каким должен быть лидер организации, специфика работы менеджера, управление и организационная составляющая деятельности руководителя.

В данной статье рассматриваются теоретические аспекты управления организацией, уделяется особое внимание уровням такого управления.

В данной статье авторами рассматривается понятие «муниципальные финансы», а также анализируется качество управления ими.

В статье рассматриваются методики по оценке уровня инновационного развития, спланированы и подробно раскрыты целевые значения для газотранспортного предприятия.

The article describes the types of human resource management. The definition of the labor potential of the organization. Shows the tasks that need to be addressed to the company to implement the selection of workers. Consider the models of human resource management.

В данной работе рассмотрены основополагающие элементы управления производством. Автор отмечает значимость управления производством на предприятии, которое является сложным процессом организации функционирования хозяйственного субъекта.

Данная работа посвящена вопросу применения инноваций, которые находят выражение в создании и выводе на рынок новых продуктов и являются для IT-компаний одним из главнейших факторов их конкурентоспособности и существования.

В данной статье автор характеризует механизмы управления оборотными активами организации. В статье рассмотрены: анализ сбыта, планирование запасов и рентабельность, а также мерчандайзинг. Также в статье приводятся и обсуждаются мнения розничных продавцов.

The article describes the essence concepts "aim" and "motivation" necessary for development and further usage of strategic plan in educational institution. The work also defines the importance and possible consequences of wrong explanation of data of strategic plan components.

В данной статье изложены этапы организации управленческого анализа результатов деятельности хозяйствующего субъекта. Охарактеризованы основные методы, применяемые в ходе управленческого анализа.

В статье рассматривается проблема формирования индивидуального стиля здорового поведения у детей дошкольного возраста, решение которой, по мнению автора, заключается в разработке методов управления деятельностью педагогического коллектива в контексте парадигмы личностно ориентированного образования.

Актуальность данной темы статьи обусловлена увеличением количества чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Статья представляет собой анализ правового регулирования в области предупреждения и ликвидации ЧС. Для решения поставленных задач в работе использовались как общенаучные методы познания (анализа), так и частно-научные методы (сравнительно-правовой). В результате исследования выявлены ключевые элементы механизма правового регулирования в рассматриваемой области.

В статье рассмотрены современные особенности реализации государственной политики в сфере культуры.

В статье рассматриваются актуальные проблемы реализации государственной молодежной политики Российской Федерации на региональном уровне. Обосновывается, что после принятия Федерального закона «О молодежной политике в Российской Федерации» и утверждения Стратегии реализации молодежной политики в Российской Федерации на период до 2030 года молодежная политика получила более определенную нормативную основу, однако ее практическое осуществление в субъектах Российской Федерации сохраняет ряд организационных, финансовых, кадровых и методических затруднений. Особое внимание уделяется неоднородности социально-экономических условий регионов, различиям в институциональной обеспеченности молодежной политики, проблемам межведомственной координации, формализации показателей результативности и недостаточной вовлеченности молодежи в разработку и оценку региональных мер. Делается вывод о необходимости перехода от преимущественно мероприятийного подхода к комплексной модели региональной молодежной политики, основанной на адресности, доказательности, цифровом мониторинге и реальном участии молодых граждан в принятии решений.

В статье рассматриваются правовые основы обеспечения национальной безопасности Российской Федерации в современных условиях. Анализируется система нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность государственных органов в сфере защиты жизненно важных интересов личности, общества и государства. Особое внимание уделяется роли Конституции Российской Федерации, федеральных законов и подзаконных актов в формировании эффективного механизма правового регулирования национальной безопасности. Освещаются ключевые направления государственной политики в данной области, включая противодействие внешним угрозам, обеспечение обороноспособности, информационной и кибербезопасности, а также охрану общественного порядка. Сделан вывод о необходимости совершенствования законодательства с учётом динамики международной обстановки и внутренних вызовов.

В статье анализируются теоретические аспекты государственно-общественного управления образованием в дошкольном учреждении. Автор приходит к выводу о значимости такого вида взаимодействия государства и общества, как государственно-общественное управление образованием, обеспечивающее реализацию и удовлетворение образовательных потребностей общества и его подсистем.

В данной статье рассматриваются типы организаций, а именно формальные и неформальные.

Статья анализирует трудовые конфликты в профессиональной среде как столкновение интересов, приводящее к серьезным последствиям для бизнеса, включая потерю кадров, срывы графиков и ущерб репутации у клиентов. Описаны типы конфликтов по субъектам: межличностные, между индивидом и группой, межгрупповые, их деструктивные и конструктивные проявления. Выделены тревожные признаки деструктивных конфликтов (агрессия, угрозы, неготовность к диалогу). Предложен пошаговый алгоритм урегулирования: выявление участников, анализ корней, выработка решений, фиксация договоренностей. Для профилактики акцентируется роль доверия, прозрачной коммуникации, четкого разграничения обязанностей, инструкций по жалобам и регулярного общения. Подчеркивается профессиональная ответственность руководителя за активное управление конфликтами, превращая их в инструмент улучшения бизнес-процессов.

В статье рассматривается опыт деятельности государственно-общественного управления в дошкольном учреждении.