List of publications on a keyword: «управление»
Менеджмент
FSAEI of HE "Volgograd State University" , Волгоградская обл
«Analiz deiatel'nosti organov mestnogo samoupravleniia po organizatsii soderzhaniia i razvitiia munitsipal'nykh obrazovatel'nykh uchrezhdenii»
Using econometric techniques in the present work, we examined various aspects of the educational institutions in the Volgograd region, revealed the results of their activity. We found out a number of the problems existing now in education and defined the strategic goals of education development. We also analyzed the mechanisms of regional policy directed to improvement of education quality in the Volgograd region.
FSBEI of HE "Volga Region State University of Technology" , Марий Эл Респ
«Zadacha o naznacheniiakh»
Автор статьи отмечает, что в процессе управления производством зачастую возникают задачи назначения исполнителей на различные виды работ. Например, подбор кадров и назначение кандидатов на вакантные должности, распределение источников капиталовложений между различными проектами научно-технического развития, распределение самолетов между авиалиниями.
Elena N. Ivanova
Institute of Philosophy FSBEI of HE "Saint-Petersburg State University" , Санкт-Петербург г
«Preduprezhdenie konflikta v organizatsii i ego sostavliaiushchie»
Организация может пониматься по-разному. Самое распространенное: форма взаимодействия людей, их целенаправленная совместная деятельность. При любой подобной кооперации возникновение конфликтов неизбежно. Однако наиболее действенным, по мнению авторов, является не разрешение уже актуализированных конфликтов, а предупреждение и профилактика их на самых ранних стадиях.
О. Г. Павлова , доцент
FSBEI of HE "Russian State Justice University" , Москва г
«Korporativnoe upravlenie v Rossii v usloviiakh ekonomicheskoi nestabil'nosti»
FSAEI of HE "Volgograd State University" , Волгоградская обл
«Ispol'zovanie autsorsinga v organakh gosudarstvennogo upravleniia kak sposob optimizatsii chislennogo sostava»
Данная работа посвящена развитию аутсорсинга с целью оптимизации численности государственных служащих. В статье рассматриваются преимущества внедрения аутсорсинга, критерии оценки эффективности, негативные последствия аутсорсинга. Представлен ряд предложений по повышению эффективности аутсорсинга в органах государственного управления.
FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet" , Санкт-Петербург г
«Osobennosti rossiiskogo menedzhmenta»
Southwest State University , Курская обл
«Avtomatizirovannaia sistema risk-menedzhmenta kak sredstvo povysheniia konkurentosposobnosti predpriiatiia»
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Effektivnost' proizvodstvennogo protsessa»
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Osobennosti motivatsii personala v bankovskoi sfere»
FSAEI of HE «Peoples’ Friendship University of Russia» , Москва г
«Upravlenie predpriiatiem malogo biznesa v KNR»
Ol'ga N. Il'ina , candidate of engineering sciences
National Research University «Higher School of Economics» , Москва г
«Proektnye instrumenty v ramkakh tsifrovoi transformatsii na predpriiatiiakh tiazheloi promyshlennosti»
Несмотря на положительные тенденции использования проектной методологии в рамках перевода промышленных предприятий на новые технологии, проблема качества реализации проектов, по-прежнему актуальна. В статье рассматриваются особенности предприятий тяжелой промышленности в контексте цифровизации отрасли. Изучаются причины низких темпов трансформации промышленных предприятий. Внимание исследования сосредоточено на использовании проектного подхода и доступных инструментов проектного управления для предприятий тяжелой промышленности. Подготовлен перечень инструментов проектного управления в том числе цифровых инструментов.
Institut otraslevogo menedzhmenta SP FGBOU VO "Gosudarstvennyi universitet upravleniia" , Москва г
«Sovershenstvovanie metodiki razrabotki antikrizisnykh upravlencheskikh reshenii»
На сегодняшний день в любой организации, независимо от вида ее деятельности, размеров и формы, важнейшей функцией управления является принятие и исполнение управленческих решений. В рамках статьи рассматриваются основные методики разработки антикризисных управленческих решений, а также возможность их совершенствования.
FSAEI of HE «Peoples’ Friendship University of Russia» , Москва г
«Sovershenstvovanie sistemy upravleniia avtoperevozok na primere kompanii Geely»
Olga E. Kondrachuk
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Motivatsiia personala i eio tipy»
FSAEI of HE «Peoples’ Friendship University of Russia» , Москва г
«Osobennosti upravleniia chelovecheskimi resursami v kitaiskikh kompaniiakh»
Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.
Institut ekonomiki i upravleniia FGAOU VO "Krymskogo federal'nogo universiteta im. V.I. Vernadskogo" , Крым Респ
Anastasiia A. Ostovkaia
Institute of Economics and Management of Structural subdivision of FAEI HE “V.I. Vernadskiy Crimean Federal University” , Крым Респ
«Innovatsionnye tekhnologii v upravlenii obshcheobrazovatel'nym uchrezhdeniem»
FSBEI of HE "State University of Management" , Москва г
«Teoreticheskie voprosy razrabotki i primeneniia metodov antikrizisnogo upravleniia na predpriiatiiakh»
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Novye soderzhatel'nye i protsessnye kontseptsii motivatsii»
Мотивация труда персонала, вне зависимости от существующих различий в подходах, представляет собой один из важнейших методов управления персоналом, который побуждает работников к достижению поставленных целей учреждения. Автор отмечает, что в современных условиях руководство изменяет методы и формы хозяйствования во многих сферах менеджмента, и в первую очередь, это касается управления мотивацией труда. Успешный руководитель должен четко понимать, что высокомотивированный сотрудник – это залог эффективной работы, что напрямую отражается на эффективности организации.
Filial ChOU VO "Kazanskii innovatsionnyi universitet im. V.G. Timiriasova (IEUP)" v g. Simferopole , Крым Респ
«Programmno-tselevoi podkhod k sovershenstvovaniiu organizatsii pitaniia v obshcheobrazovatel'nykh uchebnykh zavedeniiakh Kryma»
В ходе проведения исследования состояния системы школьного питания в РФ в целом и в Республике Крым в частности специалистами Роспотребнадзора РФ был выделен ряд актуальных проблем. В статье предлагается структура целевой программы совершенствования организации питания в общеобразовательных учебных заведениях Крыма. Раскрываются особенности ее отдельных элементов.
FSAEI of HE "Volgograd State University" , Волгоградская обл
«Mnogofunktsional'nye tsentry: "za" i "protiv»
Дилшат А. Надирханова , doctoral candidate , преподавтель
Azerbaidzhanskii gosudarstvennyi agrarnyi universitet , Azerbaijan
«Protsess osushchestvleniia kontrollinga na predpriiatii kak osnova effektivnogo upravleniia»
Маркетинг
Olga A. Prokopeva , candidate of engineering sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Kontseptsiia integrirovannykh marketingovykh kommunikatsii»
Управление инновациями и инновационной деятельностью
FSAEI of HE "St.Petersburg Polytechnic University named after Peter the Great" , Санкт-Петербург г
«Problema sovershenstvovaniia ekonomicheskoi teorii v svete zadach, postavlennykh v ezhegodnom poslanii prezidenta Federal'nomu sobraniiu»
В статье рассматривается проблема целеполагания и формирования механизмов регулирования деятельности экономических, социальных и иных организаций в свете новых задач, поставленных президентом РФ в своем ежегодном послании Федеральному собранию 01.03.2018. Обоснована необходимость первоочередной разработки теории их осуществления с учетом принципиальных изменений концепции развития и детализации научных положения по их конкретному исполнению на основе системного подхода.
Olga N. Soboleva , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Vyatka State University" , Кировская обл
«Podkhody v upravlenii nauchno-tekhnicheskim potentsialom predpriiatiia»
В современной научной литературе сформировалось большое количество подходов в управлении научно-техническим потенциалом предприятия. С целью совершенствования управления научно-техническим потенциалом предприятия разработана адаптивная модель, отвечающая динамичным изменениям рынка. Адаптивная модель управления научно-техническим потенциалом предприятия определена стратегическими целями и кругом задач инновационной деятельности предприятия.
Региональная экономика
FGBOU VO "Maikopskii gosudarstvennyi tekhnologicheskii universitet" , Адыгея Респ
«Effektivnoe upravlenie sotsial'no-ekonomicheskimi protsessami v regione»
Автор статьи отмечает, что регионализация экономики определяет необходимость поиска новых подходов к управлению экономикой региона и предприятия. Для обеспечения эффективного управления социально-экономическими процессами в регионе необходима разработка долгосрочного плана действий, увязывающего различные элементы государственной экономической политики с ресурсными и финансовыми возможностями региона на основе современных научно обоснованных методик и технологий.