List of publications on a keyword: «управление»
Экономика труда и управление персоналом
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Vliianie moral'nogo stimulirovaniia truda v organizatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В области развития управления персоналом есть множество немаловажных проблем, которые возникают в процессе стремительной модернизации данной среды, и на которые обязательно стоит обратить внимание. На современном этапе развития сферы управления основной проблемой является неправильное распределение мотивационных и стимулирующих факторов. В статье рассмотрена роль морального стимулирования в организации – одного из важнейших аспектов, который определенным образом влияет на развитие организации. Моральное стимулирование – это рычаг к успеху компании. Но также не стоит забывать и о том, что только грамотное применение способно по-настоящему выстроить рабочую систему корпоративного ядра, той самой корпоративной культуры с ценностями, нормами, и правилами, которые впоследствии играют направляющую и связующую деятельность в социально развивающихся условиях современного мира.
Vadim O. Logachev , студент
FSAEI of HE "Belgorod State National Research University" , Белгородская обл
«Adaptatsiia personala kak vazhnyi kriterii vzaimodeistviia novykh sotrudnikov v trudovom kollektive sovremennykh organizatsii»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В предоставленной статье проанализированы вопросы, связанные с адаптацией персонала в современных организациях. Множество организаций-работодателей никогда не придают этому значения, и это является большой ошибкой, которую совершают практически все руководители. Авторы разобрали самые эффективные и современные способы адаптации персонала, которые будут максимально результативны.
Sergei I. Moroz , bachelor , студент
Leonid E. Popok , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«Ensuring the Competitiveness in the Advertising Industry by Means of Strategic Management»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
The article offers a detailed justification for the need for timely determination and formation of strategic management of the organizations' operational activities in the field of advertising services. This approach allows you to organize an effective advertising process, determine acceptable options for strategic planning of activities.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Corporate culture of a university (a case study for M.K. Ammosov North-Eastern Federal University)»
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Manager and subordinate»
Institute of Economy and Management of FSBEI HE “Yaroslav – the – Wise Novgorod State University” , Новгородская обл
«Osnovnye riski v sisteme upravleniia personalom i sposoby ikh minimizatsii»
Institute of Economy and Management of FSBEI HE “Yaroslav – the – Wise Novgorod State University” , Новгородская обл
«Kadrovaia bezopasnost' organizatsii»
Volgograd State Social Pedagogical University , Волгоградская обл
«Rol' menedzhera v upravlenii personalom»
Volgograd State Social Pedagogical University , Волгоградская обл
«Sovremennyi kadrovyi menedzhment»
FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi universitet grazhdanskoi aviatsii" , Санкт-Петербург г
«Osnovnye metody razrabotki, optimizatsii i sovershenstvovaniia organizatsionnoi struktury proizvodstvennykh predpriiatii»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что с целью достижения адаптации в современных рыночных условиях субъектов хозяйствования, их технического перевооружения и реконструкции производства, повышения инновационного потенциала при отсутствии стабильных источников финансирования необходим эффективный механизм управления предприятием. Успешная деятельность организаций в условиях финансового кризиса невозможна без наличия оптимального механизма управления, эффективность которого определяется сбалансированностью его элементов. Переход к рыночной модели экономики обнаружил несоответствие организационного, технологического, производственного потенциала предприятий и спроса основных групп покупателей на рынке. Это дало толчок к осуществлению процесса реструктуризации в организациях, в частности к изменению их организационной структуры.
GBOU VO MO "Universitet "Dubna" , Московская обл
«Effektivnoe upravlenie chelovecheskimi resursami v malykh i srednikh predpriiatiiakh»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Автор статьи указывает на то, что сегодня управление персоналом является важной составляющей, учитывая рост экономики, основанной на знаниях. Кадровые ресурсы в любом предприятии, малом или среднем, являются важной областью изучения. Если эффективно управлять, то человеческие ресурсы могут положительно отразиться в реализации целей предприятия в качестве неотъемлемого источника. Разработка программ в области управления персонала позволит повысить общую эффективность бизнеса. К тому же это оказывает влияние на повышение конкурентоспособности предприятия.
Ariadna G. Semenova , candidate of political sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Upravlenie bezopasnost'iu personala na predpriiatii (na primere AK "Alrosa" (PAO)»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассмотрены понятие и основные проблемы управления безопасностью труда, а также инцидент, который произошел 4 августа 2017 года в АК «Алроса» из-за халатности руководящих должностей, в результате которого умерло 17 работников. Во избежание подобной ситуации был разработан проект по улучшению безопасности персонала в АК «АЛРОСА» и представлен в данной работе.
Irina I. Smirnova , candidate of economic sciences
Donbasskaia gosudarstvennaia mashinostroitel'naia akademiia , Ukraine
«Strategiia upravleniia razvitiem personala na promyshlennom predpriiatii»
Liubov D. Zaiarnaia , candidate of philosophical sciences
FGBOU VO "Arkticheskii gosudarstvennyi institut kul'tury i iskusstv" , Саха /Якутия/ Респ
«Issledovanie po sovershenstvovaniiu upravleniia predprinimatel'skoi deiatel'nost'iu na primere reklamnoi gruppy»
Irina E. Semenko , candidate of pedagogic sciences , доцент
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Upravlenie chelovecheskimi resursami»
Irina E. Semenko , candidate of pedagogic sciences , доцент
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Upravleniia personalom v malom biznese»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Внутри страны время о времени производятся экономические реформу, которые значительно меняют статус малого бизнеса. На данный момент вопрос о трудовом коллективе небольших предприятий становится крайне остро, так как все подобные компании стремятся предельно оптимизировать собственную деятельность, сделать ее максимально эффективной. Для осуществления целей предприятия требуются определенные действия со стороны персонала. Управление коллективом играет немаловажную роль.
V.I. Vernadsky Crimean Federal University , Крым Респ
Zhanna V. Domozhilkina , candidate of economic sciences
Institute of Economics and Management of Structural subdivision of FAEI HE “V.I. Vernadskiy Crimean Federal University” , Крым Респ
«Napravleniia sovershenstvovaniia kadrovoi politiki v sfere zdravookhraneniia»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Material'naia i nematerial'naia motivatsiia kak element effektivnogo upravleniia personalom»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В современных условиях мотивация, вовлеченность и стимулирование сотрудников играют важную роль в экономическом прогрессе. Позитивная мотивация персонала является одним из факторов обеспечения конкурентных преимуществ и стратегической устойчивости компании. В статье рассмотрены виды и концепции мотивации.
FSBEI of HE "Orenburg State University" , Оренбургская обл
«Osobennosti upravleniia personalom v tamozhennykh organakh razlichnykh stran»
Экономика и управление качеством
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Znachenie metrologicheskogo obespecheniia proizvodstva v povyshenii effektivnosti deiatel'nosti promyshlennogo predpriiatiia»
Evgeniia I. Fridrikhson
Oleg V. Fridrikhson , candidate of engineering sciences
FSBEI of HE "G.I. Nosov Magnitogorsk State technical University" , Челябинская обл
«K voprosu o primenenii protsessnogo prokhoda pri provedenii audita IT-protsessov predpriiatiia»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье приводится описание использования процессного подхода к управлению ИТ-услугой. На основании аудита ключевых процессов предприятия выявлены несоответствия в организации одного из основных бизнес-процессов. Предложены мероприятия по устранению выявленных «узких мест» процесса «Управление инцидентами».
Экономическая безопасность
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Ekonomicheskaia bezopasnost' predpriiatii v sovremennoi Rossii»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена рассмотрению вопроса понятия и сущности экономической безопасности в общей и экономической безопасности предприятий в современных условиях осуществления деятельности и хозяйствования в частности. Экономическая безопасность предприятий представляет собой многоаспектное и многокомпонентное понятие, сложный механизм, без грамотного управления которым функционирование предприятия невозможно, особенно в условиях кризисной российской экономики. Данная статья предваряет цикл статей, посвященных исследованию системы закупок и управления ими, а также места и роли этого процесса в общей структуре экономической безопасности предприятия.
Бухгалтерский, управленческий учет и аудит
Egor K. Minakov
Iaroslav R. Mogutnov
FSBEI of HE «Voronezh State University of Engineering Technologies» , Воронежская обл
«Sravnitel'nye kharakteristiki programmnykh produktov kompanii 1S»
Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленности, АПК и сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи и информатики, сферы услуг)
Institut otraslevogo menedzhmenta SP FGBOU VO "Gosudarstvennyi universitet upravleniia" , Москва г
«Sovremennye antikrizisnye resheniia na promyshlennom predpriiatii»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В работе представлены особенности антикризисного управления на предприятии, меры по решению антикризисной ситуации и выхода из кризиса в целом, рекомендации, которым необходимо следовать во избежание кризисного состояния. В современном мире проблема антикризисного управления стоит остро, необходимо создавать отделы по борьбе с кризисными ситуациями на предприятии, в связи с тем, что высока роль конкурентоспособности, необходимо создавать на предприятии определенные условия по борьбе с кризисом. Кроме того, российская экономика претерпевает изменения, не все предприятия могут устоять под натиском других предприятий и удержать свои позиции на мировой арене, следовательно, необходимы меры по решению кризисных ситуаций.
Olga N. Uglitskikh , candidate of economic sciences
FSBEI of HE «Stavropol State Agrarian University» , Ставропольский край