List of publications on a keyword: «управление»

В данной статье рассмотрен вопрос управления собственным капиталом компании. В работе детально проанализировано понятие «собственный капитал».

В статье рассмотрены системы охраны здоровья, их главные системообразующие характеристики, свойства, присущие для данных систем, уточнена сущность всей совокупности определений и категорий. Комплексно проанализирована система здравоохранения, ее функции, структура, иерархия, выявлено многообразие связей в ней, а также исследованы механизмы управления.

The main objective of this work is to determine the systematic features of management and improvement of services in the field of leasing. Particular attention is paid to scientific and practical recommendations for ensuring efficiency and practical application.

В статье исследуется организационно-правовая природа Аппарата Правительства Российской Федерации как обеспечивающего института высшего исполнительного органа государственной власти. Обосновывается, что Аппарат Правительства РФ не может рассматриваться исключительно как техническая или вспомогательная структура, поскольку его деятельность связана с правовой экспертизой, организацией правительственных процедур, межведомственной координацией, информационно-аналитическим сопровождением и контролем исполнения поручений. Особое внимание уделяется соотношению функций и полномочий Аппарата Правительства РФ, а также проблеме недостаточной процедурной детализации его деятельности в условиях цифровизации государственного управления. Делается вывод о необходимости совершенствования правового регулирования обеспечительной деятельности Аппарата через развитие критериев эффективности, цифровой прослеживаемости управленческих процессов и усиление экспертно-аналитического сопровождения решений Правительства Российской Федерации.

В статье рассматривается идея устойчивого развития, базирующийся на положении, что для достижения баланса между различными аспектами развития, в том числе экономическим, социальным и экологическим, необходимо обеспечить это благополучие на очень длительный срок. Автором отмечено, что разработка региональных планов по улучшению демографической ситуации с учетом инерционности всех демографических процессов в регионе, а также долгосрочная перспектива их достижения, являются необходимым условием эффективной реализации демографической политики в Российской Федерации.

Несмотря на положительные тенденции использования проектной методологии в рамках перевода промышленных предприятий на новые технологии, проблема качества реализации проектов, по-прежнему актуальна. В статье рассматриваются особенности предприятий тяжелой промышленности в контексте цифровизации отрасли. Изучаются причины низких темпов трансформации промышленных предприятий. Внимание исследования сосредоточено на использовании проектного подхода и доступных инструментов проектного управления для предприятий тяжелой промышленности. Подготовлен перечень инструментов проектного управления в том числе цифровых инструментов.

В статье раскрыта суть понятия «инновации» для сферы образования. Рассматривается необходимость и особенности государственного управления общеобразовательными учреждениями с применением инновационных технологий.

Статья посвящена вопросу мотивации и стимулирования персонала. Рассмотрены основные виды и методы мотивации сотрудников.

В статье затрагивается тема процесса осуществления контроллинга на предприятии как основы эффективного управления.

В статье рассмотрены теоретические аспекты определения термина «производственный процесс», приведены мнения отечественных и зарубежных авторов относительно определения термина «производственный процесс».

В статье подчеркнута важность создания автоматизированной системы управления рисками; отмечены факторы, снижающие эффективность риск-менеджмента в российских условиях; выделены направления повышения конкурентоспособности предприятия с помощью автоматизированной системы риск-менеджмента.

В работе проанализировано понятие «корпоративное управление». Авторы отмечают, что можно создать модель комплексного метода корпоративного управления в период экономической нестабильности.

На сегодняшний день в любой организации, независимо от вида ее деятельности, размеров и формы, важнейшей функцией управления является принятие и исполнение управленческих решений. В рамках статьи рассматриваются основные методики разработки антикризисных управленческих решений, а также возможность их совершенствования.

В статье рассматриваются инструменты и методы управления в организациях, направления возможных антикризисных мероприятий.

В ходе проведения исследования состояния системы школьного питания в РФ в целом и в Республике Крым в частности специалистами Роспотребнадзора РФ был выделен ряд актуальных проблем. В статье предлагается структура целевой программы совершенствования организации питания в общеобразовательных учебных заведениях Крыма. Раскрываются особенности ее отдельных элементов.

Организация может пониматься по-разному. Самое распространенное: форма взаимодействия людей, их целенаправленная совместная деятельность. При любой подобной кооперации возникновение конфликтов неизбежно. Однако наиболее действенным, по мнению авторов, является не разрешение уже актуализированных конфликтов, а предупреждение и профилактика их на самых ранних стадиях.

В работе с помощью эконометрических методов автором проанализирована деятельность многофункциональных центров г. Волгограда по формированию и ведению реестра муниципальных услуг, выявлены существующие проблемы и намечены пути совершенствования данной процедуры.

Статья посвящена особенностям российского менеджмента. Показано, что модель российского менеджмента еще формируется, поэтому некоторые особенности заимствуются у Запада и Востока. Сделан вывод по особенностям российского менеджмента.

В данной статье автор подчеркивает роль автомобильного транспорта, производит анализ проблем рынка услуг автоперевозок, затем самостоятельно на примере китайской компании Geely разрабатывает способы оптимизации автоперевозок для совершенствования системы управления автоперевозок в компании.

Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.

Автор статьи отмечает, что в процессе управления производством зачастую возникают задачи назначения исполнителей на различные виды работ. Например, подбор кадров и назначение кандидатов на вакантные должности, распределение источников капиталовложений между различными проектами научно-технического развития, распределение самолетов между авиалиниями.

Using econometric techniques in the present work, we examined various aspects of the educational institutions in the Volgograd region, revealed the results of their activity. We found out a number of the problems existing now in education and defined the strategic goals of education development. We also analyzed the mechanisms of regional policy directed to improvement of education quality in the Volgograd region.

Автор статьи отмечает, что современная российская банковская система характеризуется недолгой, но весьма активной историй развития. Банк – финансовая организация, основные виды деятельности которой – привлечение и размещение денежных средств, а также проведение расчетов.

Мотивация труда персонала, вне зависимости от существующих различий в подходах, представляет собой один из важнейших методов управления персоналом, который побуждает работников к достижению поставленных целей учреждения. Автор отмечает, что в современных условиях руководство изменяет методы и формы хозяйствования во многих сферах менеджмента, и в первую очередь, это касается управления мотивацией труда. Успешный руководитель должен четко понимать, что высокомотивированный сотрудник – это залог эффективной работы, что напрямую отражается на эффективности организации.

Данная работа посвящена развитию аутсорсинга с целью оптимизации численности государственных служащих. В статье рассматриваются преимущества внедрения аутсорсинга, критерии оценки эффективности, негативные последствия аутсорсинга. Представлен ряд предложений по повышению эффективности аутсорсинга в органах государственного управления.