Список публикаций по ключевому слову: «employee»



Наука и инновации в современном мире и изменения социальных ценностей

Дата публикации: 23.11.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Доманьска Лидия , преподаватель
Варминьско-Мазурский университет , Польша
Чмырева Мария Яновна , канд. пед. наук , доцент
АНООВО «Калининградский институт управления» , Калининградская обл

«Job coach in supported employment»

Скачать статью

Рынок труда – место, где происходит постоянная конкуренция между желающими получить работу и теми, кто хочет ее сохранить. Конечно, в лучшем положении находятся те, кто имеет образование и профессию, относящееся к востребованным. Нельзя забывать, что в настоящее время на рынке труда предложение рабочей силы превалирует над спросом. При такой конкуренции, мало шансов найти работу людям, страдающим от социальной изоляции. К ним относятся, наряду с другими, и люди с ограниченными к труду возможностями. Другая проблема – это демографические изменения, наблюдаемые во многих странах, которые свидетельствуют о том, что из-за низкого роста народонаселения и отсутствия прямого замещения поколений, рынок труда будет сложно управляемым. В результате во многих странах наблюдается тенденция к увеличению работоспособного возраста. Авторы полагают, что такие меры не являются достаточными и страны будут вынуждены использовать ресурсы, которые ранее не учитывались или незначительно принимались во внимание. К ним относятся и люди с ограниченными возможностями к труду. Данная статья знакомит с системой поддерживаемой занятости. Эта концепция, несмотря на относительную новизну, набирает все больше и больше сторонников. Основной акцент в статье сделан на профессию будущего – инструктора по поиску рабочего места. В статье описываются квалификационные требования, необходимые для данной профессии, а также формы профессионального развития человека в данной профессии.

Психолого-педагогические аспекты образования

Дата публикации: 08.10.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Михайлова Анна Викторовна , канд. экон. наук , доцент
ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ

«О роли профессиональных компетенций муниципальных служащих в профессиональной деятельности»

Скачать статью

Статья посвящена анализу профессиональных компетенций муниципальных служащих в условиях реформирования муниципальной службы и предъявления новых требований к служащим муниципальных образований. Остро стоит вопрос в большинстве регионов РФ в обеспечении квалифицированным кадровым составом. По мнению автора, одной из профессиональных компетенций должна выступать социальная компетентность и оценка социальной зрелости. Стратегия образовательной среды должна быть направлена на формирование данной компетентности

Юридические науки

Дата публикации: 16.01.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Степанов Алексей Михайлович , студент
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» , Москва г

«Антикоррупционные стандарты как инструмент противодействия коррупции в организациях с государственным участием»

Скачать статью

В статье поднята проблема противодействия коррупции в организациях с государственным участием. Рассмотрены масштабы и сферы коррупционных проявлений. Отмечено, что в наибольшей мере коррупционные проявления характерны в сфере госзакупок. Приведена динамика нарушений законодательства в сфере госзакупок. Обосновывается вывод о том, что сложившуюся ситуацию с коррупционным проявлением в организациях с государственным участием необходимо решать посредством использования регуляторов, связанных с антикоррупционной стандартизацией.

Политологические науки

Дата публикации: 31.08.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Синькевич Кристина Васильевна , магистрант
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный аэрокосмический университет им. академика М.Ф. Решетнева» , Красноярский край

«Методики по оценке эффективности государственных служащих»

Скачать статью

В статье рассматриваются методы оценки эффективности деятельности государственных служащих. В современном мире эффективность функционирования госслужбы невозможна без участия государственных служащих, достигнутых целей и задач органов государственной власти. В основном результат их деятельности зависит от собственной заинтересованности в качественном исполнении должностных обязанностей, возможностью проявления инициативы и применения профессиональных знаний и навыков.

Социологические науки

Дата публикации: 08.02.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Шацкая Елена Александровна , студентка
Кисиленко Анастасия Владимировна , старший преподаватель
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» , Белгородская обл

«Изучение и совершенствование работы муниципальной службы в Белгородской области»

Скачать статью

В статье освещается вопрос необходимости совершенствования организации муниципальной службы в Белгородской области. Авторы приходят к выводу, что необходимо интегрировать работу и поддержку все служб в Белгородской области, включая общественные организации, общеобразовательные учреждения, для повышения качества человеческих отношений и создания сплоченного, целеустремленного, солидарного общества.


Дата публикации: 16.08.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Кирьянова Анна Ильинична , магистрант
ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» , Москва г

«Карьера как фактор повышения лояльности персонала»

Скачать статью

В статье рассматриваются предпочтения и основные мотивы, влияющие на развитие и планирование карьеры сотрудника в компании, а также взаимосвязь лояльности сотрудников к своей компании и карьера в ней.

Юридические науки

Дата публикации: 22.07.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Рассохина Анна Сергеевна , студентка
Институт прокуратуры ФГБОУ ВО «Уральский государственный юридический университет» , Свердловская обл

«Некоторые особенности материальной ответственности работника»

Скачать статью

В статье предпринята попытка обозначения понятия материальной ответственности работника. Анализируются условия материальной ответственности работника путем сравнения с ответственностью работодателя. Приводятся виды ответственности и обстоятельства ее исключающие.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Дата публикации: 16.10.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Долгова Наталья Геннадьевна , магистрант
Оганьян Александр Григорьевич , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл

«Сущность мотивации в системе управления организацией»

Скачать статью

В данной статье рассматриваются вопросы мотивации как ключевой задачи управления персоналом. Мотивация рассматривается как процесс активизации мотивов работников и создания стимулов для их побуждения к эффективному труду на основе потребностей. Также проводится анализ существующих концепций мотивации.

Юриспруденция

Дата публикации: 14.09.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Верещак Светлана Борисовна , канд. юрид. наук , доцент, заведующая кафедрой
Иванова Ольга Андреевна , канд. юрид. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» , Чувашская Республика - Чувашия

«Проблемы правового регулирования труда работников кредитных организаций и способы их решения»

Скачать статью

Рассматриваются правовые и организационные аспекты регулирования труда работников (служащих) банков и иных кредитных организаций. Специфика деятельности банков и иных кредитных организаций влечет необходимость совершенствования законодательства, регулирующего трудовые отношения в данной сфере с целью приведения в соответствие сложившейся практики и нормативно-правового обеспечения. Выявляются проблемы отсутствия единства терминологии в правовых актах, лежащих в основе регулирования труда работников банков; легально не определены особенности труда банковских работников, что не позволяет обеспечить полноценную защиту их трудовых прав; имеет место множество недостатков в системе оплаты труда в банковской сфере. Делаются выводы о необходимости совершенствования действующего трудового и банковского законодательства, а также локальных правовых актов банков в сфере организации труда и его оплаты. Устранение выявленных недостатков, по мнению авторов, позволит усилить правовые гарантии труда работников банков.

Дата публикации: 13.12.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 1)
Деменева Наталья Анатольевна , канд. социол. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова» , Санкт-Петербург г

«Дискриминация в сфере образования»

Скачать статью

В работе рассмотрена дискриминация в образовательной среде, которая ведет к нарушениям трудовых прав и свобод граждан, унижает честь и достоинство работников и проявляется в различных формах. В целях недопущения каких-либо форм дискриминации в области образования необходимо, чтобы сам педагог был профессионалом своего дела.