List of publications on a keyword: «»

В статье рассмотрена одна из причин экономического кризиса, а именно пандемия коронавирусной инфекции, и то, как она повлияла на страну и область в целом. На примере Волгоградской области рассмотрены изменения в экономике, определена основная сфера, которая стала востребована в период карантинных мер, а также широко используется по сей день.

Статья посвящена проблеме осуществления правоохранительной деятельности в условиях Арктической зоны России. Автором обозначена ее специфика, высказана необходимость повышения контроля за исполнением законодательства.

В статье освещаются факторы обеспечения экономической безопасности личности. Автором рассмотрена одна из составляющих обеспечения экономической безопасности личности в социальной сфере.

В условиях сложившейся экономической ситуации в России резко обострилась проблема импортозамещения на рынке продовольственных товаров. После введения санкций в 2014 г. прекратились поставки в Россию из 29 стран мира, что привело к сокращению, в том числе, и импорта сыров. Сыродельная отрасль в России существенно отставала в своем развитии от сыродельной отрасли стран-имортеров. Причинами этого послужили такие факторы как: высокие цены на молоко, относительно невысокое его качество, высокие транспортные расходы и т. д. В стране существует необходимость в заполнении региональных рынков собственной продукцией, что невозможно без развития и сыродельной отрасли, о чём говорится в статье.

Проблема освоения регионов России всегда была и будет одной из главных в повестке дня для органов федеральной и региональной власти. В связи со становлением демократии, федерализацией, введением соответствующей нормативно-правовой базы каждый субъект «живёт» как может, насколько позволяет система внутренней и внешней конъюнктуры. Методы исследования в ходе работы: ситуационный анализ, синтез, сравнение, статистический анализ. В статье будет рассмотрена общая социально-экономическая обстановка на территории Иркутской области за 2017 год, выявлены депрессивные районы, обозначены практические рекомендации для их дальнейшего развития с позиции территориального маркетинга.

В статье на основе изучения состояния отечественного велотуризма рассмотрена ситуация с организацией велотуризма на территории Челябинской области. В последнее время появилась мода на здоровый образ жизни и конечно же экологический туризм, и первое, что приходит в голову как экологический способ передвижения – это велосипед. Велотуризм сегодня привлекает своей доступностью, ощущением скорости и интересными экскурсиями. В статье рассмотрена одна из таких экскурсий. Туристические велопоездки в настоящее время переживают новую волну популярности. Выделены самые интересные объекты туристического показа, кратко охарактеризована туристическая инфраструктура города Сатка (Челябинская область), обозначены перспективы развития велотуризма в данной местности. Приведена разработка тематической экскурсии на велосипеде.

В работе рассмотрена проблема взаимосвязи социального и экономического развития города. Приведено авторское определение понятия «социально-экономическое развитие муниципального образования». Указана необходимость целенаправленного стимулирования экономической активности населения Волгограда. Разработан ряд мер, направленных на решение указанной задачи.

В данной статье представлен многоаспектный обзор логистической системы Словении. В работе рассмотрена важность данного региона для управления международными логистическими потоками.

Главная задача данной статьи – дать понятие об основных теоретических аспектах логистики на предприятии. В работе также представлены виды логистики.

В работе исследуется транспортная задача по составлению оптимального плана перераспределения и перевозки продуктов с помощью дельта-метода.

В данной статье рассмотрен вопрос значимости применения системного подхода при управлении запасами в международной и национальной логистике, а также обоснована его необходимость.

Авторами рассмотрены аспекты управления рисками в логистических процессах. В работе также выделены методы управления рисками.

В статье предпринята попытка применить логистический подход в организации транспортных перевозок на примере Усть-Янского улуса. Объектом управления, по отношению к которому необходимо разработать комплекс предполагаемых мероприятий, являются грузовые перевозки социально-значимых грузов в Усть-Янский улус.

В представленной исследовательской работе рассмотрена международная логистика в деятельности промышленных предприятий.

Статья посвящена анализу современного состояния внешнеэкономического сотрудничества Новосибирской области и Китая, определяются ключевые тенденции экспорта и импорта данного взаимодействия, при этом особое внимание уделяется рассмотрению их товарной структуры.

В данной статье рассмотрены основные методы выбора поставщиков в закупочной деятельности предприятия для увеличения эффективности деятельности предприятия, выявлены основные проблемы при выполнении сравнительного анализа.

В статье рассмотрен вопрос разработки мероприятий по повышению эффективности услуг транспортной логистики.

В статье рассматриваются особенности логистической системы транспортно-экспедиционных компаний на примере ООО «ДЕНТРО». Приводятся факторы, влияющие на формирование логистической системы, анализируется действующая система исследуемой компании и её особенности. По результатам проведенного анализа сформированы основные недостатки логистической системы и возможные способы их исправления.

В статье рассмотрена проблема трудоустройства молодых специалистов, а также пути ее преодоления. Проанализирована структура и функционал процесса регулирования трудоустройства. Выявлены функциональные особенности центров занятости, принципы работы кадровых агентств.

В данной работе проанализированы различные принципы взаимодействия органов местного самоуправления и региональных органов власти. Выделены меры по реформированию организации деятельности органов местного самоуправления

В работе представлены показатели, анализ которых позволяет осуществлять диагностику и мониторинг кадрового потенциала организации. В статье также показано, что источником информации для проведения сравнительного анализа являются документы кадрового учета, регламентирующие трудовые отношения и процессы.

В статье рассмотрен феномен демотивации персонала, который на сегодняшний день, в стремительно развивающихся условиях, является одной из важнейших проблем в управлении. Особенностью демотивации является набор факторов, а также причин, послуживших тому, что работник начал ощущать дискомфорт от того, как протекает рабочий процесс. Демотивация сотрудника – это тесная взаимосвязь личных особенностей работника с корпоративной культурой организации, которая функционирует через определенные рычаги управления как единое целое. В управлении персоналом особая роль отводится стимулированию труда работников, их вовлеченности в процесс деятельности и в целом заинтересованности в целях организации. Стоит также отметить, что зачастую личные ожидания сотрудников не всегда схожи с требованиями и условиями, которые предлагает работодатель, вследствие чего может возникнуть определенный дискомфорт со стороны работника с последующим проявлением демотивации.

В области развития управления персоналом есть множество немаловажных проблем, которые возникают в процессе стремительной модернизации данной среды, и на которые обязательно стоит обратить внимание. На современном этапе развития сферы управления основной проблемой является неправильное распределение мотивационных и стимулирующих факторов. В статье рассмотрена роль морального стимулирования в организации – одного из важнейших аспектов, который определенным образом влияет на развитие организации. Моральное стимулирование – это рычаг к успеху компании. Но также не стоит забывать и о том, что только грамотное применение способно по-настоящему выстроить рабочую систему корпоративного ядра, той самой корпоративной культуры с ценностями, нормами, и правилами, которые впоследствии играют направляющую и связующую деятельность в социально развивающихся условиях современного мира.

Данная статья посвящена анализу аудита трудового поведения персонала в организациях здравоохранения.

В предоставленной статье проанализированы вопросы, связанные с адаптацией персонала в современных организациях. Множество организаций-работодателей никогда не придают этому значения, и это является большой ошибкой, которую совершают практически все руководители. Авторы разобрали самые эффективные и современные способы адаптации персонала, которые будут максимально результативны.