List of publications on a keyword: «»
Региональная экономика
MAOU "Abanskaia SOSh 3" , Красноярский край
«Territorial'nyi marketing depressivnykh raionov na primere Mamsko-Chuiskogo raiona Irkutskoi oblasti»
Проблема освоения регионов России всегда была и будет одной из главных в повестке дня для органов федеральной и региональной власти. В связи со становлением демократии, федерализацией, введением соответствующей нормативно-правовой базы каждый субъект «живёт» как может, насколько позволяет система внутренней и внешней конъюнктуры. Методы исследования в ходе работы: ситуационный анализ, синтез, сравнение, статистический анализ. В статье будет рассмотрена общая социально-экономическая обстановка на территории Иркутской области за 2017 год, выявлены депрессивные районы, обозначены практические рекомендации для их дальнейшего развития с позиции территориального маркетинга.
FSSFEI of HE "South Ural State University" (NRU) , Челябинская обл
«Велотуризм в Челябинской области»
В статье на основе изучения состояния отечественного велотуризма рассмотрена ситуация с организацией велотуризма на территории Челябинской области. В последнее время появилась мода на здоровый образ жизни и конечно же экологический туризм, и первое, что приходит в голову как экологический способ передвижения – это велосипед. Велотуризм сегодня привлекает своей доступностью, ощущением скорости и интересными экскурсиями. В статье рассмотрена одна из таких экскурсий. Туристические велопоездки в настоящее время переживают новую волну популярности. Выделены самые интересные объекты туристического показа, кратко охарактеризована туристическая инфраструктура города Сатка (Челябинская область), обозначены перспективы развития велотуризма в данной местности. Приведена разработка тематической экскурсии на велосипеде.
FSAEI of HE "Volgograd State University" , Волгоградская обл
«Neobkhodimost' stimulirovaniia ekonomicheskoi aktivnosti goroda v ramkakh sotsial'no-ekonomicheskogo razvitiia Volgograda»
В работе рассмотрена проблема взаимосвязи социального и экономического развития города. Приведено авторское определение понятия «социально-экономическое развитие муниципального образования». Указана необходимость целенаправленного стимулирования экономической активности населения Волгограда. Разработан ряд мер, направленных на решение указанной задачи.
Логистика
Institut otraslevogo menedzhmenta SP FGBOU VO "Gosudarstvennyi universitet upravleniia" , Москва г
«Sloveniia kak strategicheski vazhnyi region upravleniia mezhdunarodnymi logisticheskimi potokami»
Evgeniia V. Chirikaeva
Rostov State Transport University , Ростовская обл
«Osnovnye teoreticheskie aspekty v logistike»
FSBEI of HE "Volga Region State University of Technology" , Марий Эл Респ
«Primenenie del'ta-metoda pri reshenii transportnykh zadach»
FSBEI of HE "State University of Management" , Москва г
«Sistemnye metody upravleniia zapasami v mezhdunarodnoi i natsional'noi logistike»
Inzhenernaia shkola FGAOU VO "Dal'nevostochnyi federal'nyi universitet" , Приморский край
Tatiana I. Shkarina , candidate of economic sciences, associate professor
FSAEI of HE "Far Eastern Federal University" , Приморский край
«Aspekty upravleniia riskami pri organizatsii morskikh konteinernykh perevozok v severnykh shirotakh»
Gornyi institut FGAOU VO "Severo-Vostochnyi federal'nyi universitet im. M.K. Ammosova" , Саха /Якутия/ Респ
«Transportno-logisticheskoe obsluzhivanie gruzovykh perevozok v Ust'-Ianskom uluse»
В статье предпринята попытка применить логистический подход в организации транспортных перевозок на примере Усть-Янского улуса. Объектом управления, по отношению к которому необходимо разработать комплекс предполагаемых мероприятий, являются грузовые перевозки социально-значимых грузов в Усть-Янский улус.
Institut otraslevogo menedzhmenta SP FGBOU VO "Gosudarstvennyi universitet upravleniia" , Москва г
«Osnovnye aspekty mezhdunarodnoi logistiki v deiatel'nosti promyshlennykh predpriiatii»
Tsentr korporativnogo ucheta i otchetnosti "Zheldoruchet" (filial) OAO "RZhD" , Москва г
«Analiz vneshneekonomicheskogo sotrudnichestva Novosibirskoi oblasti i Kitaia»
FSSFEI of HE "South Ural State University" (NRU) , Челябинская обл
«Osnovnye trendy v zakupochnoi deiatel'nosti predpriiatii pri vybore postavshchikov»
Elabuga Institute FAEI of HE "Kazan (Volga) Federal University" , Татарстан Респ
«Разработка мероприятий по повышению эффективности услуг транспортной логистики»
FSBEI of HE "Russian State Agrarian University – Moscow Timiryazev Agricultural Academy" , Москва г
«Логистическая система ТЭК и основные проблемы ее функционирования (на примере ТЭК «Dentro»)»
В статье рассматриваются особенности логистической системы транспортно-экспедиционных компаний на примере ООО «ДЕНТРО». Приводятся факторы, влияющие на формирование логистической системы, анализируется действующая система исследуемой компании и её особенности. По результатам проведенного анализа сформированы основные недостатки логистической системы и возможные способы их исправления.
Экономика труда и управление персоналом
Natalia S. Zhavoronkova , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл
«Osobennosti regulirovaniia trudoustroistva molodykh spetsialistov»
FSAEI of HE "Volgograd State University" , Волгоградская обл
«Sovershenstvovanie mekhanizma vzaimodeistviia regional'nogo upravleniia i mestnogo samoupravleniia»
Anna V. Zhukova
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл
«Kadrovyi uchet kak informatsionnaia baza diagnostiki i monitoringa kadrovogo potentsiala organizatsii»
В работе представлены показатели, анализ которых позволяет осуществлять диагностику и мониторинг кадрового потенциала организации. В статье также показано, что источником информации для проведения сравнительного анализа являются документы кадрового учета, регламентирующие трудовые отношения и процессы.
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Problema demotivatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom»
В статье рассмотрен феномен демотивации персонала, который на сегодняшний день, в стремительно развивающихся условиях, является одной из важнейших проблем в управлении. Особенностью демотивации является набор факторов, а также причин, послуживших тому, что работник начал ощущать дискомфорт от того, как протекает рабочий процесс. Демотивация сотрудника – это тесная взаимосвязь личных особенностей работника с корпоративной культурой организации, которая функционирует через определенные рычаги управления как единое целое. В управлении персоналом особая роль отводится стимулированию труда работников, их вовлеченности в процесс деятельности и в целом заинтересованности в целях организации. Стоит также отметить, что зачастую личные ожидания сотрудников не всегда схожи с требованиями и условиями, которые предлагает работодатель, вследствие чего может возникнуть определенный дискомфорт со стороны работника с последующим проявлением демотивации.
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Vliianie moral'nogo stimulirovaniia truda v organizatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom»
В области развития управления персоналом есть множество немаловажных проблем, которые возникают в процессе стремительной модернизации данной среды, и на которые обязательно стоит обратить внимание. На современном этапе развития сферы управления основной проблемой является неправильное распределение мотивационных и стимулирующих факторов. В статье рассмотрена роль морального стимулирования в организации – одного из важнейших аспектов, который определенным образом влияет на развитие организации. Моральное стимулирование – это рычаг к успеху компании. Но также не стоит забывать и о том, что только грамотное применение способно по-настоящему выстроить рабочую систему корпоративного ядра, той самой корпоративной культуры с ценностями, нормами, и правилами, которые впоследствии играют направляющую и связующую деятельность в социально развивающихся условиях современного мира.
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Audit trudovogo povedeniia personala v organizatsiiakh»
Vadim O. Logachev , студент
FSAEI of HE "Belgorod State National Research University" , Белгородская обл
«Adaptatsiia personala kak vazhnyi kriterii vzaimodeistviia novykh sotrudnikov v trudovom kollektive sovremennykh organizatsii»
В предоставленной статье проанализированы вопросы, связанные с адаптацией персонала в современных организациях. Множество организаций-работодателей никогда не придают этому значения, и это является большой ошибкой, которую совершают практически все руководители. Авторы разобрали самые эффективные и современные способы адаптации персонала, которые будут максимально результативны.
Liudmila A. Piankova , candidate of pedagogic sciences
FSBEI of HE "Siberian State Industrial University" , Кемеровская обл
«Masshtaby registriruemoi i skrytoi bezrabotitsy sredi molodezhi v Kemerovskoi oblasti v 2018 godu»
Предметом статьи выступают приоритетные направления государственного регулирования трудоустройства и занятости молодежи в Кемеровской области в 2018 году. Авторами определена совокупность основных теоретико-методологических основ изучения государственного управления трудоустройства и занятости молодежи. Актуализированы пути совершенствования государственного управления трудоустройством и занятостью молодежи.
Samara Branch SAEI of HE «Moscow City University of Pedagogy» , Самарская обл
«Rol' otbora personala v organizatsii»
Tuyaara V. Syachikova
Margarita V. Naumova
Ariadna G. Semenova , candidate of political sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Analiz neschastnykh sluchaev gornodobyvaiushchei promyshlennosti v Respublike Sakha (Iakutiia)»
Sergei I. Moroz , bachelor , студент
Leonid E. Popok , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«Ensuring the Competitiveness in the Advertising Industry by Means of Strategic Management»
The article offers a detailed justification for the need for timely determination and formation of strategic management of the organizations' operational activities in the field of advertising services. This approach allows you to organize an effective advertising process, determine acceptable options for strategic planning of activities.