Список публикаций по ключевому слову: «»
Региональная экономика
МАОУ «Абанская СОШ №3» , Красноярский край
«Территориальный маркетинг депрессивных районов на примере Мамско-Чуйского района Иркутской области»
Проблема освоения регионов России всегда была и будет одной из главных в повестке дня для органов федеральной и региональной власти. В связи со становлением демократии, федерализацией, введением соответствующей нормативно-правовой базы каждый субъект «живёт» как может, насколько позволяет система внутренней и внешней конъюнктуры. Методы исследования в ходе работы: ситуационный анализ, синтез, сравнение, статистический анализ. В статье будет рассмотрена общая социально-экономическая обстановка на территории Иркутской области за 2017 год, выявлены депрессивные районы, обозначены практические рекомендации для их дальнейшего развития с позиции территориального маркетинга.
ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)» , Челябинская обл
«Велотуризм в Челябинской области»
В статье на основе изучения состояния отечественного велотуризма рассмотрена ситуация с организацией велотуризма на территории Челябинской области. В последнее время появилась мода на здоровый образ жизни и конечно же экологический туризм, и первое, что приходит в голову как экологический способ передвижения – это велосипед. Велотуризм сегодня привлекает своей доступностью, ощущением скорости и интересными экскурсиями. В статье рассмотрена одна из таких экскурсий. Туристические велопоездки в настоящее время переживают новую волну популярности. Выделены самые интересные объекты туристического показа, кратко охарактеризована туристическая инфраструктура города Сатка (Челябинская область), обозначены перспективы развития велотуризма в данной местности. Приведена разработка тематической экскурсии на велосипеде.
ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» , Волгоградская обл
«Необходимость стимулирования экономической активности города в рамках социально-экономического развития Волгограда»
В работе рассмотрена проблема взаимосвязи социального и экономического развития города. Приведено авторское определение понятия «социально-экономическое развитие муниципального образования». Указана необходимость целенаправленного стимулирования экономической активности населения Волгограда. Разработан ряд мер, направленных на решение указанной задачи.
Логистика
Институт отраслевого менеджмента СП ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» , Москва г
«Словения как стратегически важный регион управления международными логистическими потоками»
Чирикаева Eвгения Владимировна , старший преподаватель
ФГБОУ ВО «Ростовский государственный университет путей сообщения» , Ростовская обл
«Основные теоретические аспекты в логистике»
ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет» , Марий Эл Респ
«Применение дельта-метода при решении транспортных задач»
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» , Москва г
«Системные методы управления запасами в международной и национальной логистике»
Инженерная школа ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет» , Приморский край
Шкарина Татьяна Юрьевна , канд. экон. наук, доцент , заведующая кафедрой
ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет» , Приморский край
«Аспекты управления рисками при организации морских контейнерных перевозок в северных широтах»
СВФУ им. М.К. Аммосова , Саха /Якутия/ Респ
«Транспортно-логистическое обслуживание грузовых перевозок в Усть-Янском улусе»
В статье предпринята попытка применить логистический подход в организации транспортных перевозок на примере Усть-Янского улуса. Объектом управления, по отношению к которому необходимо разработать комплекс предполагаемых мероприятий, являются грузовые перевозки социально-значимых грузов в Усть-Янский улус.
Институт отраслевого менеджмента СП ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» , Москва г
«Основные аспекты международной логистики в деятельности промышленных предприятий»
Центр корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» (филиал) ОАО «РЖД» , Москва г
«Анализ внешнеэкономического сотрудничества Новосибирской области и Китая»
ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)» , Челябинская обл
«Основные тренды в закупочной деятельности предприятий при выборе поставщиков»
Елабужский институт (филиал) ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» , Татарстан Респ
«Разработка мероприятий по повышению эффективности услуг транспортной логистики»
ФГБОУ ВО «Российский государственный аграрный университет – МСХА им. К.А. Тимирязева» , Москва г
«Логистическая система ТЭК и основные проблемы ее функционирования (на примере ТЭК «Dentro»)»
В статье рассматриваются особенности логистической системы транспортно-экспедиционных компаний на примере ООО «ДЕНТРО». Приводятся факторы, влияющие на формирование логистической системы, анализируется действующая система исследуемой компании и её особенности. По результатам проведенного анализа сформированы основные недостатки логистической системы и возможные способы их исправления.
Экономика труда и управление персоналом
Жаворонкова Наталья Сергеевна , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина» , Липецкая обл
«Особенности регулирования трудоустройства молодых специалистов»
ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» , Волгоградская обл
«Совершенствование механизма взаимодействия регионального управления и местного самоуправления»
Жукова Анна Владимировна , магистрант
ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева» , Орловская обл
«Кадровый учет как информационная база диагностики и мониторинга кадрового потенциала организации»
В работе представлены показатели, анализ которых позволяет осуществлять диагностику и мониторинг кадрового потенциала организации. В статье также показано, что источником информации для проведения сравнительного анализа являются документы кадрового учета, регламентирующие трудовые отношения и процессы.
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» , Свердловская обл
«Проблема демотивации на современном этапе развития управления персоналом»
В статье рассмотрен феномен демотивации персонала, который на сегодняшний день, в стремительно развивающихся условиях, является одной из важнейших проблем в управлении. Особенностью демотивации является набор факторов, а также причин, послуживших тому, что работник начал ощущать дискомфорт от того, как протекает рабочий процесс. Демотивация сотрудника – это тесная взаимосвязь личных особенностей работника с корпоративной культурой организации, которая функционирует через определенные рычаги управления как единое целое. В управлении персоналом особая роль отводится стимулированию труда работников, их вовлеченности в процесс деятельности и в целом заинтересованности в целях организации. Стоит также отметить, что зачастую личные ожидания сотрудников не всегда схожи с требованиями и условиями, которые предлагает работодатель, вследствие чего может возникнуть определенный дискомфорт со стороны работника с последующим проявлением демотивации.
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» , Свердловская обл
«Влияние морального стимулирования труда в организации на современном этапе развития управления персоналом»
В области развития управления персоналом есть множество немаловажных проблем, которые возникают в процессе стремительной модернизации данной среды, и на которые обязательно стоит обратить внимание. На современном этапе развития сферы управления основной проблемой является неправильное распределение мотивационных и стимулирующих факторов. В статье рассмотрена роль морального стимулирования в организации – одного из важнейших аспектов, который определенным образом влияет на развитие организации. Моральное стимулирование – это рычаг к успеху компании. Но также не стоит забывать и о том, что только грамотное применение способно по-настоящему выстроить рабочую систему корпоративного ядра, той самой корпоративной культуры с ценностями, нормами, и правилами, которые впоследствии играют направляющую и связующую деятельность в социально развивающихся условиях современного мира.
ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Аудит трудового поведения персонала в организациях»
Логачев Вадим Олегович , магистрант
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» , Белгородская обл
«Адаптация персонала как важный критерий взаимодействия новых сотрудников в трудовом коллективе современных организаций»
В предоставленной статье проанализированы вопросы, связанные с адаптацией персонала в современных организациях. Множество организаций-работодателей никогда не придают этому значения, и это является большой ошибкой, которую совершают практически все руководители. Авторы разобрали самые эффективные и современные способы адаптации персонала, которые будут максимально результативны.
Пьянкова Людмила Алексеевна , канд. пед. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный индустриальный университет» , Кемеровская обл
«Масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи в Кемеровской области в 2018 году»
Предметом статьи выступают приоритетные направления государственного регулирования трудоустройства и занятости молодежи в Кемеровской области в 2018 году. Авторами определена совокупность основных теоретико-методологических основ изучения государственного управления трудоустройства и занятости молодежи. Актуализированы пути совершенствования государственного управления трудоустройством и занятостью молодежи.
Самарский филиал ГАОУ ВО «Московский городской педагогический университет» , Самарская обл
«Роль отбора персонала в организации»
Сячикова Туйаара Васильевна , студентка
Наумова Маргарита Владимировна , студентка
Семенова Ариадна Гаврильевна , канд. полит. наук , доцент
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Анализ несчастных случаев горнодобывающей промышленности в Республике Саха (Якутия)»
Мороз Сергей Игоревич , бакалавр , студент
Попок Леонид Евгеньевич , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина» , Краснодарский край
«Обеспечение конкурентоспособности компаний в сфере рекламных услуг за счет стратегического управления»
В статье предложено подробное обоснование необходимости своевременного определения и формирования стратегического управления операционной деятельностью организаций в сфере оказания рекламных услуг. Такой подход позволяет организовать эффективный рекламный процесс, определить приемлемые варианты стратегического планирования деятельности.