Morozova Liudmila Borisovna

Place of work

Organization:
FSBEI of HE "Kozma Minin Nizhny Novgorod State Pedagogical University"
Position:
доцент, заведующая кафедрой
Degree:
candidate of psychological sciences

Author's articles(5)

Подготовка психологов к участию в допросе детей, переживших сексуальное насилие

10.07.2015

Annotation

в статье описана концепция подготовки психологов для участия в расследовании дел с участием детей - жертв сексуального насилия, раскрыты методы и приемы работы с детьми в досудебном производстве.
more

Отношение педагогов к нововведению «Дневник.ру»

01.01.2016

Annotation

в статье описаны основные направления изучения инновационной деятельности. Авторами рассмотрены основные понятия нововведений, представлены результаты исследования отношения педагогов общеобразовательной школы к инновациям и в частности к такому нововведению, как «дневник.ру».
more

Предпосылки виктимного поведения подростков

30.12.2016

Annotation

в статье рассматриваются различные подходы к пониманию виктимности; описаны разновидности и формы виктимности: ситуативная, личностная и ролевая; дана характеристика факторам, влияющим на виктимное поведения подростков с точки зрения связей внутрисемейных отношений. В статье также уделяется внимание типичным случаям подростковой виктимизации и особым обстоятельствам, ведущих к повышенной виктимности.
more

Психологические особенности поведения подростков, переживших сексуальное насилие

18.04.2017

Annotation

в статье обсуждается проблема агрессивного поведения подростков; раскрыто понятие агрессии; описаны теоретические основы изучения психологических особенностей подростков, перенесших насилие. Изложены основные последствия пережитого насилия.
more

Тренинг как метод развития конфликтологической компетентности сотрудников организации

06.12.2017

Annotation

в статье рассматриваются вопросы решения актуальной проблемы развития конфликтологической компетентности сотрудников современной организации. Современные организации испытывают на себе постоянное влияние технологических и кадровых инноваций, которые оказывают существенное влияние на увеличение числа ресурсных, мотивационных, организационных и социально-трудовых конфликтов. Межличностные и межгрупповые конфликты негативно сказываются на изменении социально-психологического климата в группе, влияют на трудовое поведение работников, изменяют их мотивацию, снижают уровень удовлетворенности трудом,...
more