List of publications on a keyword: «администрация»
Психология
Irina S. Syromiatnikova
MBDOU "D/S KV 48 "Vishenka" , Белгородская обл
«Роль педагога-психолога и администрации дошкольного образовательного учреждения в разрешении конфликтной ситуации между родителями и педагогами (из опыта работы)»
В статье рассмотрены конкретные примеры из опыта работы педагогов-психологов детского сада №48 города Белгорода, отражающие роль педагога-психолога и администрации дошкольного образовательного учреждения в разрешении конфликтных ситуаций между родителями и педагогами. Авторами представлены принципы, которые позволят разрешить конфликтную ситуацию.
Irina S. Syromiatnikova
MBDOU "D/S KV 48 "Vishenka" , Белгородская обл
«Роль педагога-психолога и администрации дошкольного образовательного учреждения в разрешении конфликтной ситуации между членами педагогического коллектива (из опыта работы)»
Педагогика
Elena I. Tolokneeva , candidate of pedagogic sciences
SBEI of HE "Stavropol State Pedagogical Institute" , Ставропольский край
«Organizatsiia metodicheskoi raboty v sovremennoi doshkol'noi obrazovatel'noi organizatsii v sootvetstvii s FGOS DO»
В статье раскрываются особенности организации методической работы в современной дошкольной образовательной организации в соответствии с ФГОС ДО, выявляется роль методической службы в обеспечении эффективности работы педагогов дошкольной образовательной организации, представлены основные направления и рекомендации по организации методической работы в детском саду.
FSBEI of HE "Aramvir State Pedagogical University" , Краснодарский край
«Molodiozhnaia politika v Krasnodarskom krae kak problema stanovleniia novoi modeli vzaimodeistviia vlasti i molodiozhi»
В современной историографии особую актуальность приобретают проблемы регионального развития молодёжной политики. Краснодарский край, как один из динамичных регионов, естественно привлекает к себе внимание. От того, какие условия будут созданы для реализации потенциала молодёжи зависит и будущее региона. На данный момент, краевая власть и муниципальные образования делают всё возможное, чтобы прекратить «утечку» молодых людей, создать условия для достойной жизни в крае. Статья рассматривает три основные этапа в развитие молодёжной политики Краснодарского края. Отмечаются основные достижения каждого из этапов. В заключении автор приходит к выводу, что молодёжная политика в Краснодарском крае развивается довольно динамично, в каких-то аспектах, край опережает и федеральный центр (по наличию единого законодательства, организации досуга молодёжи, особенно в летних лагерях на побережье края и т. д.). Но ряд проблем, особенно с финансированием молодёжных программ, предстоит ещё решать на всех уровнях власти.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
FSAEI of HE “St. Petersburg National Research University of Information Technologies, Mechanics and Optics" , Санкт-Петербург г
«Vnutrikorporativnye kommunikatsii kak instrument motivatsii personala organizatsii»
В статье поднимаются вопросы профессионального построения внутренних коммуникаций в организации с целью мотивации персонала. Автор даёт определение понятия «коммуникация», говорит о её ведущей роли в процессе деятельности любого коллектива. В работе подчёркивается, что лишь при компетентном подходе административного звена предприятия к построению внутрикорпоративной коммуникации, организация способна достигнуть высоких показателей и выжить в условиях современной рыночной конкуренции.
Юриспруденция
Igor V. Stepanov , candidate of juridical sciences , доцент, полковник полиции
Viktoriia V. Chepel
FSEI of HE "Saint Petersburg University of RF Ministry of Internal Affairs" , Санкт-Петербург г
«Ensuring actions for settlement of the emergency situations connected with acts of illegal intervention in activity of civil aviation»
Юридические науки
Elena O. Shagiakhmetova
Lidiia V. Krasutskikh , candidate of juridical sciences, associate professor
Iuridicheskii institut FGAOU VO "Iuzhno-Ural'skii gosudarstvennyi universitet (NIU)" , Челябинская обл
«Проблема исполнения наказания в виде исправительных работ»
Юриспруденция
Bella B. Pshidatok
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«Роль Администрации Президента в осуществлении государственного контроля»
Igor V. Stepanov , candidate of juridical sciences , доцент, полковник полиции
Ekaterina D. Alita
FSEI of HE "Saint Petersburg University of RF Ministry of Internal Affairs" , Санкт-Петербург г
«Organization and provision of access and intra-facility regime at the airport»
Nataliia A. Ermolova
Volgograd Institute of Management, branch of FSBEI of HE "Russian Presiden-tial Academy of National Economy and Public Administration (The Presidential Academy, RANEPA)" , Волгоградская обл
«Organizational and legal aspects of the formation of local self-government in the Russian Federation»
Социология
FSBEI of HE "Russian State Social University" , Москва г
«Оценка системы здравоохранения Тарусского района Калужской области»
FSBEI of HE "Russian State Social University" , Москва г
«Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по созданию условий для организации системы здравоохранения в Тарусском районе»
Дошкольная педагогика
Nataliia G. Liubova
Irina G. Ivanova
MBDOU "D/S 113" , Чувашская Республика - Чувашия
«Конспект психологической игры для педагогов «Мосты и берега»»
Целью представленной в статье игры является оптимизация контакта между педагогами и администрацией. Это способствует развитию навыков неконфликтного поведения, развитию умения разрешать конфликты конструктивным способом, формированию мотивации на сотрудничество, развитию сплоченности между администрацией и педагогами через решение совместной задачи.
История и политология (археология, этнография, этнология и антропология, историография и др.)
АНО «Центр международных исследований» , Москва г
«Политика США в Центральной Азии»
Экономические науки
FSBEI of HE "Siberian State Aerospace University" , Красноярский край
«Анализ корпоративной культуры организации на примере администрации исполнительной власти Красноярского края»
В настоящей работе автором рассматривается актуальная проблема формирования корпоративной культуры администрации исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в частности – администрации исполнительной власти Красноярского края. Проводится анализ сильных и слабых сторон корпоративной культуры администрации исполнительной власти Красноярского края, приводятся рекомендации по корректированию и устранению недостатков.