List of publications on a keyword: «ДБО»


Технические науки

Publication date: 26.06.2023
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Nikita A. Fediushin
ANO of HE "Russian New University" , Москва г

«Mnogokriterial'naia zadacha podbora avtozapchastei»

Download an article

В статье речь идёт о том, что в связи с введением санкций и уходом из Российской Федерации автопроизводителей и производителей автозапчастей, владельцы автомобилей столкнулись дефицитом автозапчастей. Компании разработчики программного обеспечения для подбора аналогов автозапчастей, вслед за автопроизводителями заявили о намерении прекратить свою деятельность на территории Российской Федерации. В связи с этим в Российской Федерации возрастает спрос на программное обеспечение для подбора аналогов автозапчастей. В статье рассмотрены основные проблемы, которые предстоит решить при разработке многокритериальной системы подбора автозапчастей.

Экономика

Publication date: 09.11.2022
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Kristina M. Zadorina
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Metody i instrumenty privlecheniia vysokokvalifitsirovannogo personala v usloviiakh sovremennogo mira»

Download an article

В статье рассмотрен один из актуальных вопросов для работодателя, а именно эффективных методов и способов привлечения талантливого персонала. Неэффективная система привлечения персонала может привести к серьезным проблемам в организации, таким как текучесть кадров, неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе и др. В результате исследования автор утверждает, что, подобрав эффективные методы и инструменты, можно наладить систему привлечения и закрепления персонала.

Publication date: 18.07.2022
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Kristina M. Zadorina
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Sovershenstvovaniia protsessa rekrutinga»

Download an article

Статья посвящена качественному подбору персонала так как от этого зависит успешная деятельность всей организации. Некачественный рекрутинг является в определенной степени и причиной текучести персонала. Профессиональный подход к отбору кадров, наличие множества процедур и регламентов, с учетом специфики деятельности каждого ее структурного подразделения, который может вести слаженную работу в условиях цифровой экономики.

Publication date: 22.10.2021
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Tat'iana V. Konakova
Aleksandr S. Sapozhnikov , candidate of psychological sciences
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г

«Problemy i perspektivy ispol'zovaniia tsifrovykh tekhnologii v rekrutinge personala organizatsii»

Download an article

Цифровизация и диджитализация являются ключевыми трендами последних десяти лет. Данные процессы затронули и сферу управления персоналом: уже сегодня компании имеют возможность автоматизировать процедуры документооборота и отбор кандидатов, использовать технологии, обрабатывающие большие объемы данных и анализирующие работу персонала. В статье рассмотрены достоинства и недостатки цифровых инструментов в рекрутинге, а также с учетом зарубежного опыта проанализированы правовые риски, связанные с их использованием, и предложены пути их минимизации.

Publication date: 21.09.2021
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Tat'iana V. Konakova
Aleksandr S. Sapozhnikov , candidate of psychological sciences
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г

«Analiz tsifrovykh tekhnologii v podbore personala»

Download an article

С развитием информационных технологий большинство методов подбора персонала, неизменно существовавшие многие годы, становятся малоэффективными и неактуальными, а бизнес, построенный на подобных методах, не конкурентоспособным. Цель исследования: провести анализ действующих цифровых технологий подбора персонала. Анализ показал, что в настоящее время существует большое разнообразие цифровых инструментов в подборе персонала, начиная с этапа поступления заявки на подбор и заканчивая оформлением трудовых отношений. Однако при всем разнообразии методик HR-специалистам нужно не только уметь выявлять наиболее действенные инструменты, соответствующие потребностям их компании, но и находить способы их результативного использования.

Физическое воспитание и здоровьесберегающая деятельность

Publication date: 01.03.2021
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Liudmila M. Shulgina
Natalia K. Shutkina
Irina E. Polenchik
ANO DO "Planeta detstva "Lada" - D/S 201 "Volshebnitsa" , Самарская обл

«Interaktivnaia vystavka "Khotim znat' o gandbole vsio" kak odno iz sredstv formirovaniia osnov zdorovogo obraza zhizni»

Download an article

Статья посвящена формированию основ здорового образа жизни у детей. Авторами представлена интерактивная выставка «Хотим знать о гандболе всё».

Экономика

Publication date: 02.10.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Valeriy M. Karavaev , master's student
FSBEI of HE “The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration” , Москва г

«Recruiting Technologies and Their Efficiency»

Download an article

An important stage that each enterprise faces in its development is the recruitment of personnel. It determines the efficiency of enterprise's activity. Often the recruitment of personnel is not always carried out efficiently, which leads to problems and negative consequences. At the same time, new em-ployees who are focused on results can improve enterprise's activity and make it more competitive. Therefore, each company must correctly, and above all else, effectively select the most qualified candidates and employees for the implementation of its goals, mission and objectives. The efficiency of recruiting technologies that exist nowadays is analyzed.

Publication date: 31.07.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Rozaliia R. Iuldasheva , master's degree student
FSBEI of HE “The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration” , Москва г

«Talent Management: Innovative HR Technologies in the Hospitality Industry»

Download an article

The article discusses modern HR technologies in the labor market, especially in the hotel sector, as well as innovative approaches to working with students and the work of talent management technologies.

Педагогика общеобразовательной школы

Publication date: 18.08.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Marina G. Prianikova , учитель, Почётный работник общего образования РФ
MBEI "SOSh №6" , Кемеровская обл

«Formirovanie reguliativnykh universal'nykh uchebnykh deistvii na urokakh v nachal'noi shkole»

Download an article

Автор рассматривает формирование регулятивных УУД на уроках в начальной школе, опираясь на собственный опыт работы.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 30.11.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Guzel S. Valeeva
FSAEI of HE “St. Petersburg National Research University of Information Technologies, Mechanics and Optics" , Санкт-Петербург г

«Rol' protsessov podbora i adaptatsii personala v snizhenii tekuchesti kadrov kompanii»

Download an article

Для любой организации персонал является одним из наиболее важных ресурсов, обеспечивающих достижение целей деятельности предприятия. Однако вопрос удержания сотрудников на рабочем месте для многих организаций является серьезной проблемой, отражающейся на показателе текучести кадров. Зачастую первоисточником этих проблем является непрофессиональный подбор персонала и неэффективная программа адаптации. В статье особое внимание уделяется зависимости показателя текучести кадров от того, насколько эффективно и профессионально проводятся мероприятия по подбору и адаптации персонала.

Физическое воспитание и здоровьесберегающая деятельность

Publication date: 09.07.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vladimir A. Lopatkin , учитель физической культуры
Dmitrii A. Kochemasov , учитель физической культуры
Vasilii A. Bakhtimov , учитель физической культуры
MBU "Shkola 90" , Самарская обл

«Gandbol v shkole»

Download an article

В работе отмечено, что в настоящее время занятия гандболом очень популярны. Включение их в школьную программу формируют у обучающихся потребность и мотивацию к систематическим занятиям физическими упражнениями для повышения физических кондиций и укрепления своего здоровья с использованием средств вида спорта «гандбол».

Технические науки

Publication date: 27.06.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Alla V. Palazhchenko , bachelor of engineering sciences
FSBEI of HE «Moscow Polytechnic University» , Москва г

«Vyiavlenie riskov protsessa podbora personala v kadrovykh agentstvakh s primeneniem instrumentov kachestva»

Download an article

В статье рассматриваются риски процесса подбора персонала в кадровых агентствах, выявленные в результате применения диаграммы Исикавы как инструмента качества, а также проводится их описание.

Экономика

Publication date: 22.11.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Andrei A. Kulemin
ООО «Автодоговор №1» , Москва г

«Комплексный подход к отбору кандидатов в сфере продаж»

Download an article

В статье отмечается особая важность к комплексному отбору кандидатов с учетом тайминга, как и всей системы отбора, так и всех ее элементов. Важно учитывать принцип «здесь и сейчас», ведь в сфере продаж все меняется так и быстро, именно поэтому комплексный подход к отбору персонала не должен перегрузить и сотрудников организации, и кандидатов удержать за оптимальный промежуток времени.

Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами

Publication date: 11.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Alena L. Migalkina
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Понятие и сущность хедхантинга и качественного поиска персонала»

Download an article

В данной статье изучены основные понятия и сущность таких терминов, как хедхантинг и executive search (качественный поиск персонала). Автор приходит к выводу, что хедхантинг на сегодняшний день является эффективной технологией, которая сформировалась в ответ на потребность в эксклюзивных кандидатах на позиции топ-менеджеров и ключевых специалистов, а Executive Search – это сложный и длительный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий.

Экономика

Publication date: 22.03.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Marina V. Buzulutskaia , candidate of economic sciences, candidate of economic sciences, associate professor
Russian University of Transport , Москва г

«Model' povedeniia lidera ili Leadership Framework»

Download an article

Модель поведения Leadership Framework была разработана с участием ключевой группы лидеров (Core Leadership Group – CLG) и в результате диалогов с более чем 300 сотрудниками международных компаний, из различных подразделений и подсистем разного уровня.

Технические науки (электромеханика, приборостроение, машиностроение, металлургия и др.)

Publication date: 01.08.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vladislav V. Shveikin
FSBEI HE "Samara National Research University named after academician S.P. Korolev" , Самарская обл

«Атаки на базы данных с использованием подбора паролей»

Download an article

В данной статье рассматриваются основные методы реализации несанкционированных прав с использованием манипуляций паролями. Автором представлены базовые технологии подбора паролей.

Технические науки

Publication date: 17.11.2017
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Aliia I. Gatina
FSBEI of HE “Samara State Technical University” , Самарская обл

«Расчет монолитного ребристого перекрытия»

Download an article

В статье рассмотрен расчет ребристого монолитного перекрытия, с выявленной экономией строительных материалов.

Экономика

Publication date: 30.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Dina K. Utengalieva
АО «Банк Русский Стандарт» , Волгоградская обл

«Методы кадрового набора, отбора и подбора: сущность и классификация»

Download an article

Как отмечает исследователь, поскольку понятия набора, отбора и подбора кадров зачастую отождествляют, то это мешает при процедуре найма персонала. В связи с этим автор предлагает разграничить данные понятия и разобрать их классификации.

Технические науки

Publication date: 15.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Soslan E. Balaev
FSBEI of HE “North Caucasian Institute of Mining and Metallurgy (State Tech-nological University)” , Северная Осетия - Алания Респ

«Подбор дробильных установок для асфальтобетонного производства»

Download an article

Во всех промышленных отраслях используется различное оборудование и механизмы. Значимое место среди всего многообразия занимают дробильные установки. Одним из важнейших процессов в технологии асфальтобетонного производства является дробление, а оборудованием, участвующим в этом процессе, – дробилки.

Publication date: 29.12.2017
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Viktor A. Ilin
Social Collage FSFEI of HE "Russian State Social University" , Москва г

«Совершенствование процессов отбора и найма сотрудников на основе современных информационных технологий»

Download an article

В данной работе обоснован тезис о том, что передовой опыт использования информационных технологий в современном менеджменте обнаруживает множество конкретных практически реализуемых механизмов. Вместе с тем, уже сегодня «компьютеризированный рекрутинг» есть практика последовательно расширяющаяся, имеющая значимые перспективы. В статье приведены характеристики основных автоматизированных информационных систем подбора персонала. Отмечено, что в настоящее время имеет место достаточно обширный круг автоматизированных систем, каждая их которых позволяет сформировать карточку кандидата, фактически некоторый его «портрет», относительно целостное о его навыках.

Юридическая психология

Publication date: 11.10.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aleksandr L. Ivanov , candidate of psychological sciences
FGBOU DPO "Rossiiskaia meditsinskaia akademiia nepreryvnogo professional'nogo obrazovaniia" Ministerstva zdravookhraneniia Rossiiskoi Federatsii , Москва г

«Возможности использования новейших методов медико-психологической диагностики на основе технологии 25-го кадра применительно к заключенным и персоналу исправительных учреждений в системе Федеральной службы исполнения наказаний»

Download an article

В статье рассматриваются современные методы психодиагностики применительно к задачам, решаемым в учреждениях ФСИН. Рассматривается категория выявления показателей личностной надежности сотрудников, основанной на психологической диагностике индивидуально-психологических особенностей личности с использованием технологий, основанных на 25-м кадре.

Математические методы и информационные технологии в экономике

Publication date: 31.03.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Pavel V. Strubalin , candidate of economic sciences
Mariia V. Zemlianskaia
FSFEI of HE "Yuri Gagarin State Technical University of Saratov" , Саратовская обл

«Прототипирование автоматизированной системы управления данными о соискателях на вакансии в холдинге»

Download an article

В статье идет речь о прототипировании программного обеспечения (от англ. prototyping) – этапе разработки программного обеспечения, процессе создания макета программы, обычно – с целью проверки пригодности предлагаемых для применения концепций, архитектурных и/или технологических решений, а также для представления программы заказчику на ранних стадиях процесса разработки. В статье предлагается использовать для прототипирования платформу 1С: Предприятие.

Социология

Publication date: 12.04.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Elena V. Levina , candidate of sociological sciences
“Non-profit partnership of higher education “Institute of International Social Humanitarian Relations” , Москва г

«Features of application of test techniques in selection and certification of personnel»

Download an article

This article investigates the problem of use of test techniques in the course of selection and certification of personnel, and also for detection of features of formation of social and psychological climate in small groups and labor collectives. The group dynamics including individual preferences of players in the choice of strategy of behavior in a conflict situation in definition of the most acceptable social role, in identification of the most constructive and effective type of the administrative decision has the special importance. The author of the article offers a set of the test methods allowing to define social and psychological type of the individual at a stage of staff recruitment and to reveal its individual behavioral preferences that can structurally influence on team work.

[08.00.00] Экономические науки

Publication date: 21.11.2016
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Aleksandra G. Vanicheva
Evelina V. Sycheva , candidate of economic sciences
High school of commodity research and service FSFEI of HE “Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University” , Санкт-Петербург г

«The selection and adaptation of staff as the basis of the successful implementation of HR strategy»

Download an article

The article deals with questions of effective strategies of HR policy in the field of selection and adaptation of staff in the company. The text gives an information about effective methods of selection and adaptation, also it draws our attention to development of communication between employees. This paper can help to pay managers’ attention to effective selection and adaptation taking into consideration that introduction of a new employee to a position is responsible enough. Probably, first days in a new company are crucial for the system of motivation of HR policy in the development of HR strategy. Much attention is given to stages of adaptation for employee or chief executive.

Технические науки

Publication date: 25.05.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vladimir I. Estefeev
Irina I. Balashova , candidate of engineering sciences
FSBEI of HE "Penza State University" , Пензенская обл

«Нечеткие запросы к реляционной базе данных в информационной системе подбора персонала»

Download an article

В данной работе описан механизм реализации нечетких запросов в информационной системе подбора персонала. В статье рассмотрен пример, демонстрирующий преимущество подхода, основанного на механизме нечетких запросов к реляционной базе данных, перед традиционным способом формирования запросов.