List of publications on a keyword: «ива»
Менеджмент
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Osobennosti motivatsii personala v bankovskoi sfere»
FSBEI HE "Samara National Research University named after academician S.P. Korolev" , Самарская обл
«Poniatie, tseli i zadachi sistemy motivatsii deiatel'nosti v organizatsii»
Olga E. Kondrachuk
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Мотивация персонала и её типы»
FSBEI of HE "Gzhel State University" , Московская обл
Iuliia B. Golikova , candidate of economic sciences
Strukturnoe podrazdelenie FGBOU VO "Gzhel'skii gosudarstvennyi khudozhestvenno-promyshlennyi institut" , Московская обл
«Motivatsiia rabotnikov na predpriiatii»
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Novye soderzhatel'nye i protsessnye kontseptsii motivatsii»
Мотивация труда персонала, вне зависимости от существующих различий в подходах, представляет собой один из важнейших методов управления персоналом, который побуждает работников к достижению поставленных целей учреждения. Автор отмечает, что в современных условиях руководство изменяет методы и формы хозяйствования во многих сферах менеджмента, и в первую очередь, это касается управления мотивацией труда. Успешный руководитель должен четко понимать, что высокомотивированный сотрудник – это залог эффективной работы, что напрямую отражается на эффективности организации.
Andrei I. Puchkov , candidate of engineering sciences
Filial FGBOU VO "Natsional'nyi issledovatel'skii universitet "MEI" v g. Smolenske , Смоленская обл
«Optimizatsiia raboty marshrutnykh mikroavtobusov s pomoshch'iu imitatsionnogo modelirovaniia»
This paper presents the modeling of work of site Assembly of products in the basis, which was based on the simulation method for selecting the optimal structure, providing maximum production efficiency. The result of the work is to develop a model and determine the number of people employed in production and their distribution between operations, which leads to increase the profits of the enterprise.
FSBEI of HE "Don State Technical University" , Ростовская обл
«K voprosu povysheniia effektivnosti SMK putiom motivatsii personala»
Andrei I. Puchkov , candidate of engineering sciences
Filial FGBOU VO "Natsional'nyi issledovatel'skii universitet "MEI" v g. Smolenske , Смоленская обл
«Imitatsionnoe modelirovanie raboty kreditnoi organizatsii»
Управление инновациями и инновационной деятельностью
МБОУ «Школа №16 им. Героя Советского Союза И.А. Лапенкова» , Красноярский край
«Formation of financial literacy: meaningful and managerial changes in the organization of the educational process in school»
The problem of organizing the educational process and its management is actualized by the conditions of innovation, sent down "from above". The aim of the article is to present the experience of creating organizational and pedagogical conditions contributing to the formation of subjective activity of teachers, their versatile development and expansion of activity; going beyond the usual school formats; a variety of activities. The leading methods of research are systematization, specification, interpretation of individual provisions, experimental work In the process of transformation of the process of formation of financial literacy there is an effective practice with its own substantive and managerial model. The conclusion is that it is necessary to create and develop a transformable educational space. Effective management of development in today's reality is possible through matrices and various variations of vertical structures in the school management structure.
Логистика
Gornyi institut FGAOU VO "Severo-Vostochnyi federal'nyi universitet im. M.K. Ammosova" , Саха /Якутия/ Респ
«Transportno-logisticheskoe obsluzhivanie gruzovykh perevozok v Ust'-Ianskom uluse»
В статье предпринята попытка применить логистический подход в организации транспортных перевозок на примере Усть-Янского улуса. Объектом управления, по отношению к которому необходимо разработать комплекс предполагаемых мероприятий, являются грузовые перевозки социально-значимых грузов в Усть-Янский улус.
Экономика труда и управление персоналом
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Problema demotivatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom»
В статье рассмотрен феномен демотивации персонала, который на сегодняшний день, в стремительно развивающихся условиях, является одной из важнейших проблем в управлении. Особенностью демотивации является набор факторов, а также причин, послуживших тому, что работник начал ощущать дискомфорт от того, как протекает рабочий процесс. Демотивация сотрудника – это тесная взаимосвязь личных особенностей работника с корпоративной культурой организации, которая функционирует через определенные рычаги управления как единое целое. В управлении персоналом особая роль отводится стимулированию труда работников, их вовлеченности в процесс деятельности и в целом заинтересованности в целях организации. Стоит также отметить, что зачастую личные ожидания сотрудников не всегда схожи с требованиями и условиями, которые предлагает работодатель, вследствие чего может возникнуть определенный дискомфорт со стороны работника с последующим проявлением демотивации.
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
Anna V. Mikhailova , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Sotsial'no-psikhologicheskii klimat kollektiva organizatsii»
В статье рассматривается социально-психологический климат коллектива, который является важным условием повышения производительности труда, снижения текучести кадров, также от него зависит социально-экономический эффект деятельности предприятия. Работа посвящена изучению и совершенствованию социально-психологического климата коллектива как постоянной практической задачи современных управленцев.
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл
«Razrabotka sistemy motivatsii dlia tendernogo otdela predpriiatiia»
Irina V. Vetoshkina
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл
«Razrabotka sistemy motivatsii personala v zavisimosti ot tipa motivatsii sotrudnikov»
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Controlling human resource management»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Material'naia i nematerial'naia motivatsiia kak element effektivnogo upravleniia personalom»
В современных условиях мотивация, вовлеченность и стимулирование сотрудников играют важную роль в экономическом прогрессе. Позитивная мотивация персонала является одним из факторов обеспечения конкурентных преимуществ и стратегической устойчивости компании. В статье рассмотрены виды и концепции мотивации.
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Teoretiko-metodologicheskie podkhody k motivatsii i stimulirovaniiu personala v organizatsii»
Современный этап развития организаций характеризуется постоянно возрастающей ролью личностных качеств сотрудников. Существует теоретическая связь между эффективным управлением эффективностью и повышением мотивации, которая постоянно повторяется в различных литературных и эмпирических исследованиях, что делает ее важным аспектом для современных руководителей организаций. Автором рассмотрены теоретико-методологические подходы мотивации. В статье определены возможности стимулирования персонала организацией.
FSBEI of HE "Siberian State Technological University" , Красноярский край
Svetlana В. Churakova , doctor of economic sciences , Преподователь
FSBEI of HE "Siberian State Aerospace University" , Красноярский край
«Strategiia upravleniia personalom kak faktor povysheniia konkurentosposobnosti organizatsii»
На данный момент времени стратегия управления персоналом приобретает в себе все большее значение, непосредственно как фактор повышения конкурентоспособности организации, достижения успеха в осуществлении его стратегии развития. Ввиду данного фактора исходит актуальность данной статьи – анализ стратегии управления персоналом, как фактора конкурентоспособности предприятия. В эпоху передовых технологий и усовершенствования менеджмента и экономики в целом очень актуальным является рассмотрение данной темы.
Бухгалтерский, управленческий учет и аудит
FSBEI of HE "Kursk State University" , Курская обл
«Teoreticheskie osnovy denezhnykh potokov organizatsii»
В статье отражены основные прoблемы денежных пoтoков как эконoмических категорий, их рoль в кругoобороте средств организации. Автором даны рекoмендации пo улучшению финансового сoстoяния, приведен анализ состава и структуры динамики денежных потоков, нормативно-правовая база, регулирующая их учет в предприятии.
Liliia V. Ormandzhi
Tat'iana V. Nakonechnaia , candidate of economic sciences
Ufimskii filial FGOBU VO "Finansovyi universitet pri Pravitel'stve Rossiiskoi Federatsii" , Башкортостан Респ
«Uchet dokhodov i raskhodov v sootvetstvii s MSFO»
Rostov State Transport University , Ростовская обл
«Tsentralizatsiia vedeniia bukhgalterskogo ucheta»
В данной статье рассматривается проблема открытия организации или ее расширения. Автором изучаются предпосылки централизации учета. Раскрываются положительные и отрицательные стороны перехода на общие центры обслуживания, а также путем их анализа определяется более выгодный вариант ведения бухгалтерского учета.
Татьяна В. Баронина , candidate of economic sciences, associate professor , доцент, заведующая кафедрой
Ufimskii filial FGOBU VO "Finansovyi universitet pri Pravitel'stve Rossiiskoi Federatsii" , Башкортостан Респ
«Metod bukhgalterskogo ucheta: analiz i perspektivy razvitiia»
Целью проведенного исследования является исследование метода бухгалтерского учета в российском бухгалтерском учете и перспективы его развития в соответствии с US GAAP и МСФО. При этом были поставлены следующие задачи: перечислить элементы метода бухгалтерского учета, провести сравнение элементов метода бухгалтерского учета в соответствии с российским законодательством и в международной практике, определить какими целями следует руководствоваться при выборе метода бухгалтерского учета на предприятии на современном этапе развития экономики.
Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленности, АПК и сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи и информатики, сферы услуг)
Liudmila V. Iakimenko , doctor of biological sciences
FSBEI of HPE "Vladivostok State University of Economics and Service" , Приморский край
«Ekologicheskoe proektirovanie dlia predpriiatii pishchevoi promyshlennosti Primorskogo kraia v usloviiakh izmeneniia ekologicheskogo zakonodatel'stva»
В статье дана экологическая оценка воздействия загрязняющих веществ на атмосферный воздух от хлебопекарного предприятия, колбасного завода и производителя молочной продукции, а также произведен анализ рассеивания загрязняющих веществ в приземном слое, что позволило показать своеобразие работы предприятий такого типа и выработать рекомендации по минимизации выбросов загрязняющих веществ.