List of publications on a keyword: «управление»

The article is devoted to the issues of preparation of masters for real sectors of the economy, possessing the necessary theoretical knowledge, skills and practical skills of managing innovative development and organization of production systems. Reflected the needs of the Nizhny Novgorod region in highly skilled management personnel who own the latest complex of professional competencies for doing business in the country, as well as foreign economic activities in various world commodity markets.

The world economy has undergone profound changes in recent years, resulting in the emergence of the new economy, the knowledge-based economy. The development of knowledge is becoming increasingly important for the public sector. This determines the need for a comprehensive study of the knowledge society. Within the knowledge-based economy, public sector requires the use of knowledge to improve the transparency and effectiveness of public services provided to citizens. The transition to the knowledge-based economy in the public sector should be carried out in a decentralized manner, without unnecessary bureaucratic delays and effectively

The subject of this article is the problem of the origin and development of Zemstvo liberal movement in Russia, the causes and the main stages of its formation. The aim of the study is to study the formation and development of the liberal opposition Zemstvo movement in the post-reform period, the formation of political requirements and organizational design Zemstvo liberals, which resulted in the creation of political parties. The author of the article used the historical method of research, which allows to establish the cause-and-effect relationship of the process. As a result, the author came to the following conclusion: the Zemstvo liberal movement became a logical continuation of the traditions of Russian liberalism of the previous period of development of Russian socio-political thought, the formation of which was influenced by the idea of Western European constitutionalism. The main political demands of the Zemstvo liberal movement in Russia were: "freedom of speech and press, guarantees of the individual and the convening of the constituent Assembly." The Zemstvo liberal movement saw the realization of these ideas on the way of reforms from above. Therefore, the main form of their protest movement was written appeals (addresses) of Zemstvo self-government bodies to the authorities with a statement of their political wishes. To achieve their political goals Zemstvo liberals made repeated attempts to formalize their movement, which resulted in the creation of political parties in the early twentieth century. The political program of the Russian liberal movement had a significant impact on the evolution of the political system of Russia during the revolution of 1905-1907. and it was reflected in the Main state laws of the Russian Empire on April 23, 1096.

The article analyzes the concept of «effectiveness of the state management» through the prism of the information society. The effectiveness of the state management is considered in risk theory. It is assumed that the forecasting of risks is an important criterion for assessing the effectiveness of management in the information society.

The article describes the Department of Economics in the city of Sevastopol which is the Executive body of state power in Sevastopol, carrying out functions on realization of state authority of the city of Sevastopol in the field of economic and industrial policy in Sevastopol within the system of Executive bodies of state power of the city of Sevastopol and financed from the budget of the city of Sevastopol.

According to researchers, the relevance of the chosen topic is to consider the simplest ways to save and use energy-saving energy technologies in everyday life. The goal is to create an acoustic lighting switch that can be used at home.

В статье представлена авторская система управленческих мероприятий, направленная на развитие конвергентных технологий. Она содержит меры по развитию конвергентных технологий, сгруппированные по стадиям их развития в региональных хозяйственных системах.

Данная статья включает в себя описание процесса управления качеством на предприятии, составлен план повышения качества на производстве, а также сделан вывод по предложенному плану.

Данная научная статья посвящена преимуществам, особенностям и перспективам внедрения проектного подхода в государственных органах.

В данной статье раскрыта сущность и преимущества использования автоматизации документооборота в управлении проектами, а также выделена специфика использования автоматизации документооборота в работе российских компаний. В работе охарактеризованы функциональные системы автоматизации документооборота, цели их создания, характеристики и принципы работы; сформулированы количественные и качественные показатели повышения эффективности управления проектами за счет использования автоматизации документооборота; описаны возможные проблемы в процессе автоматизации документооборота.

В статье приведен анализ особенностей формирования мотивации сотрудников некоммерческих организаций и служб социальной помощи к профессиональной деятельности. Исследована возможность применения управленческого инструментария в рамках содержательных и процессуальных теорий мотивации. Проанализированы организационные и специфические особенности деятельности негосударственных социальных служб и их влияние на уровень трудовой мотивации.

В данной научной работе исследователями представлена модель, рекомендуемая к внедрению в организации деятельности официантов, повышающая их мотивацию.

В данной статье рассмотрены основные аспекты понятия «мотивация персонала». Приведено определение термина «мотивирование». Перечислены элементы и уровни мотивации. Исследованы ключевые этапы мотивации как процесса. Выявлены проблемы в организациях, связанные с низкой мотивацией персонала.

В данной статье рассмотрены особенности привлечения персонала в организацию. Исследованы достоинства и недостатки внутренних источников привлечение персонала. Отмечены ключевые аспекты внешних источников привлечение персонала. Перечислены активные методы набора персонала.

Данная статья посвящена актуальной теме современности – проблеме управления финансовой устойчивости. В работе рассмотрена финансовая устойчивость, представлены внешние и внутренние факторы влияния на управление финансовой устойчивости.

В данной работе приведены рекомендации по повышению результатов деятельности кинотеатра, основанные на построении прогнозов спроса на предоставляемые им услуги.

В данной статье рассмотрен вопрос применения информационных систем в розничной торговле. Автором выделены классы информационных систем, а также представлен анализ основных критериев информационных систем для магазина розничной торговли.

Процессный подход к управлению позволяет оптимизировать систему общего корпоративного управления, сделать ее прозрачной для руководства и способной гибко реагировать на изменения внешней среды. Наиболее значимым в данных условиях выступает осуществление мониторинга основных бизнес-процессов предприятия, который позволит владельцу процесса и руководителю оперативно реагировать и корректировать действия сотрудников в рамках процесса.

В статье обосновывается необходимость создания современной модели оценки обучения персонала. Обсуждается традиционная модель оценки обучающего воздействия, выделяются критерии для оценки дистанционных курсов обучения.

В статье выделяются особенности определения эффективности стратегического управления предприятиями, отличающие его от оперативного и тактического. Рассматриваются критерии эффективности стратегического управления, а также приводится выделенная авторами система количественных показателей оценки эффективности стратегического управления, внимание которой уделяется одновременно и определению количественных результатов реализации стратегии и учету влияния приложенного для их достижения управленческого труда.

В статье рассмотрены основные причины и факторы возникновения банковских рисков. Авторами проанализирована система мер устранения банковских рисков.

В статье определяется понятие термина «кадровый потенциал», «управление знаниями», рассматривается взаимосвязь в формировании кадрового потенциала с управлением знаниями. Авторами дается характеристика состава кадрового потенциала.

В данной статье рассмотрены распространённые проблемы процесса кадрового планирования в организации и подробно проанализирована каждая из них для минимизации повторения в будущем предприятиями.

В статье отмечено, что сегодня формирование влияния организационной культуры на имидж предприятия является одним из актуальных вопросов управления персоналом. Именно организационная культура позволяет предприятию адаптироваться в условиях окружающей среды, воздействуя на репутацию организации и формируя определенные представления у партнеров, конкурентов и потребителей услуг.

В статье рассмотрены особенности управления экономическими рисками в Российской Федерации. Рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением устойчивости и надежности деятельности предприятий.