List of publications on a keyword: «управление»

В статье поднят вопрос о возможности реализации в период финансового кризиса новых проектов. Обозначена роль руководителя проекта. Рассмотрены направления, которые стоит воплощать в период кризиса и упомянуты неуместные для этого времени проекты, а также сделано заключение.

В данной работе представлены опорные пункты, на которые руководители предприятий должны обратить внимание при выборе стратегии управления. Авторами подробно проанализировано понятие «антикризисная стратегия».

Статья посвящена рассмотрению страхования как одному из методов управления таможенных рисков для минимизации их в таможенном деле, а также способу обеспечения экономической безопасности России.

Статья посвящена проблемам управления персоналом, в частности проблемам, связанным с реорганизацией предприятий и обусловленным вескими причинами, главными из которых являются снижение финансовых рисков предприятий в условиях рыночной экономики.

Актуальность данной темы состоит в том, что создание благоприятной среды для трудовой деятельности работников является одной из важнейших задач организации, т. к. именно состояние персонала находится в прямой зависимости с уровнем его работоспособности, результатами работы, состоянием здоровья и отношением к труду.

The article considers the role of control and supervision in public administration

Questions of management of hotel activity based on provisions of modern social policy in Russia are considered in the work. Support of social tourism within realization of social policy of the state can provide to hotel business additional segments of the market. Segments can be such social groups as youth, the elderly, persons with disabilities. Studying the needs of these social groups will help the hotel business to develop a competent management strategy.

The article discusses the key points in the global economy associated with the main trends in product quality management. The purpose of the study is to identify the features of modern trends, their role and importance in the management of product quality. The author of the article came to the following conclusions: at present, enterprises are implementing quality management systems based on GOST R ISO 9001–2015, the «Zero Defects» program is used by F. Crosby in America; one of the most important management properties influences, that reflects a lot of good looks and positions, is considered to use the leading provisions of the concept of TQM. The research materials were the articles of such authors as O.N. Kolomyts, A. Topilin, G.N. Zaitsev, A.G. Gudkova, V.V. Prokhorov, Ye.N. Klochko, A.A. Mustafaev, as well as M.Yu. Kabulo-va. and E.I. Rekhviashvili.

Work acquaints with psychological technologies in sport. Formation of sports psychology, its essence, reasons of emergence and technique of work of sports psychologists with various age groups are represented. The author points out that an important role is also played by psychodiagnostics in sport – the use of methods of psychology for assessment of mental processes of athletes on which success of sports activity depends.

A comprehensive assessment of the results of the state program implementation of the Khanty-Mansiisk autonomous district – Yugra of the culture development in the conditions of the economic crisis was carried out. It is shown that, under the condition of planned state municipal management and regulation it is possible to implement the programs of the cultural sphere development. Despite the socio-economic crisis and the presence of unsolved problems, all-Russian and international events are being held on a high-level on the district area, it means the effectiveness of public policy in the vector of culture and development.

Problems of quality of market economy are revealed, the main approaches to determination of category «quality» and levels of his assessment under to the ISO international standards of a series 9000 are considered in the article. The interrelation of economy and quality management, efficiency and quality of performance of production is disclosed, considering foreign and domestic experience. The main problem of quality which major factor is increase in the standard of living, economic, social and ecological security is considered.

The article is devoted to the issues of preparation of masters for real sectors of the economy, possessing the necessary theoretical knowledge, skills and practical skills of managing innovative development and organization of production systems. Reflected the needs of the Nizhny Novgorod region in highly skilled management personnel who own the latest complex of professional competencies for doing business in the country, as well as foreign economic activities in various world commodity markets.

The world economy has undergone profound changes in recent years, resulting in the emergence of the new economy, the knowledge-based economy. The development of knowledge is becoming increasingly important for the public sector. This determines the need for a comprehensive study of the knowledge society. Within the knowledge-based economy, public sector requires the use of knowledge to improve the transparency and effectiveness of public services provided to citizens. The transition to the knowledge-based economy in the public sector should be carried out in a decentralized manner, without unnecessary bureaucratic delays and effectively

The subject of this article is the problem of the origin and development of Zemstvo liberal movement in Russia, the causes and the main stages of its formation. The aim of the study is to study the formation and development of the liberal opposition Zemstvo movement in the post-reform period, the formation of political requirements and organizational design Zemstvo liberals, which resulted in the creation of political parties. The author of the article used the historical method of research, which allows to establish the cause-and-effect relationship of the process. As a result, the author came to the following conclusion: the Zemstvo liberal movement became a logical continuation of the traditions of Russian liberalism of the previous period of development of Russian socio-political thought, the formation of which was influenced by the idea of Western European constitutionalism. The main political demands of the Zemstvo liberal movement in Russia were: "freedom of speech and press, guarantees of the individual and the convening of the constituent Assembly." The Zemstvo liberal movement saw the realization of these ideas on the way of reforms from above. Therefore, the main form of their protest movement was written appeals (addresses) of Zemstvo self-government bodies to the authorities with a statement of their political wishes. To achieve their political goals Zemstvo liberals made repeated attempts to formalize their movement, which resulted in the creation of political parties in the early twentieth century. The political program of the Russian liberal movement had a significant impact on the evolution of the political system of Russia during the revolution of 1905-1907. and it was reflected in the Main state laws of the Russian Empire on April 23, 1096.

The article analyzes the concept of «effectiveness of the state management» through the prism of the information society. The effectiveness of the state management is considered in risk theory. It is assumed that the forecasting of risks is an important criterion for assessing the effectiveness of management in the information society.

The article describes the Department of Economics in the city of Sevastopol which is the Executive body of state power in Sevastopol, carrying out functions on realization of state authority of the city of Sevastopol in the field of economic and industrial policy in Sevastopol within the system of Executive bodies of state power of the city of Sevastopol and financed from the budget of the city of Sevastopol.

According to researchers, the relevance of the chosen topic is to consider the simplest ways to save and use energy-saving energy technologies in everyday life. The goal is to create an acoustic lighting switch that can be used at home.

В статье представлена авторская система управленческих мероприятий, направленная на развитие конвергентных технологий. Она содержит меры по развитию конвергентных технологий, сгруппированные по стадиям их развития в региональных хозяйственных системах.

Данная статья включает в себя описание процесса управления качеством на предприятии, составлен план повышения качества на производстве, а также сделан вывод по предложенному плану.

Данная научная статья посвящена преимуществам, особенностям и перспективам внедрения проектного подхода в государственных органах.

В данной статье раскрыта сущность и преимущества использования автоматизации документооборота в управлении проектами, а также выделена специфика использования автоматизации документооборота в работе российских компаний. В работе охарактеризованы функциональные системы автоматизации документооборота, цели их создания, характеристики и принципы работы; сформулированы количественные и качественные показатели повышения эффективности управления проектами за счет использования автоматизации документооборота; описаны возможные проблемы в процессе автоматизации документооборота.

В статье приведен анализ особенностей формирования мотивации сотрудников некоммерческих организаций и служб социальной помощи к профессиональной деятельности. Исследована возможность применения управленческого инструментария в рамках содержательных и процессуальных теорий мотивации. Проанализированы организационные и специфические особенности деятельности негосударственных социальных служб и их влияние на уровень трудовой мотивации.

В данной научной работе исследователями представлена модель, рекомендуемая к внедрению в организации деятельности официантов, повышающая их мотивацию.

В данной статье рассмотрены основные аспекты понятия «мотивация персонала». Приведено определение термина «мотивирование». Перечислены элементы и уровни мотивации. Исследованы ключевые этапы мотивации как процесса. Выявлены проблемы в организациях, связанные с низкой мотивацией персонала.

В данной статье рассмотрены особенности привлечения персонала в организацию. Исследованы достоинства и недостатки внутренних источников привлечение персонала. Отмечены ключевые аспекты внешних источников привлечение персонала. Перечислены активные методы набора персонала.