List of publications on a keyword: «предприятия»

Статья раскрывает факторы, помогающие поддерживать свою финансово-хозяйственную деятельность на достаточном уровне под воздействием внутренних факторов, а также проблемы финансового состояния предприятий. В работе определены и классифицированы различные факторы, влияющие на экономическую устойчивость предприятия как с положительной стороны, так и с отрицательной.

This article defines one of the most urgent problems of the personnel management – employee motivation in organization. In this article there is a classification of basic studies about employee motivation and it’s usage in fast-food (quick service) companies.

В научной статье рассмотрена проблема управления трудовыми ресурсами. На сегодняшний день данный вопрос является центральным звеном в получении высоких результатов работы. Большую часть результата предоставляет не только качественное управление кадровым потенциалом, а качественное управление трудовыми ресурсами.

В данной статье рассматривается проблема применения больших данных в развитии кадрового потенциала производственных предприятий.

In given article the technique of planning of carrying out of research and development on the basis of the volume determined models is described. Basically, the problems concerning top level of hierarchy, namely, problems of definition of the schedule chart of realization of the basic stages of research and development and volumes of expenses necessary for it are considered. The most effective and modern approach to realization of such substantiation is use of mathematical models. It is thus essential that the models applied to the decision of problems of this level, should consider not only internal properties of the enterprise are models of its organizational system, but also consider with accessible completeness of property of environment of the enterprise. As this completeness is rather limited, in view of incompleteness of the information on properties of environment of the enterprise, the planning technique should provide possibility of correction of planned offers, their recalculation under the specified data.

Статья посвящена человеческому капиталу в двух составляющих сферах мировой экономики. Обращается внимание на изменения, происходящие в образовании, при подготовке специалистов на различных исторических этапах. Цель исследования – формирование целостного понимания человеческого капитала как важнейшего фактора развития информационного и инновационного обществ. В результате исследования автор пришел к выводу, что современное образование обеспечивает мировую экономику высококвалифицированными специалистами.

В научной статье рассмотрена актуальная проблема управления трудовым потенциалом. Данное явление является центральным звеном в получении высоких результатов работы. Большую часть результата предоставляет не только качественные трудовые ресурсы, а качественное управление кадровым потенциалом.

В данной статье автором рассматривается понятие «персонал предприятия» и ее роль как объекта социальной защиты. В работе представлена характеристика персонала предприятия как объекта социальной защиты. Кроме этого, представлены основные направления социальной защиты в организации. Дается определение терминам «персонал предприятия», «социальная защита».

В статье рассмотрено стратегическое планирование как набор определенных высшим руководством действий и решений, ведущих организацию к реализации стратегий, предназначенных для достижения конкретных целей. Проведен анализ существующих в отечественной и зарубежной литературе подходов к формированию стратегического плана, выявлены достоинства и недостатки каждой методики, представлен авторский алгоритм разработки стратегического финансового плана.

The article proposes methods and approaches to successfully solve the problems of identifying, assessing and neutralizing the risks arising in the knowledge-intensive industrial complex when creating innovative products for various purposes.

Sanctions restrictions had a negative impact on the competitiveness of domestic enterprises, because they put them in obviously unfavorable conditions. Therefore, the concept of competitiveness has acquired a new economic essence in relation to the conduct by Russian enterprises of competitive struggle in international markets. As a result of the study, the notion of enterprise competitiveness in the context of sanctions restrictions was clarified, and the expediency of taking into account their impact on the competitiveness of individual enterprises in the context of their implementation of plans and development programs as part of their import substitution strategies was justified.

A brief analysis of the impact of sanctions restrictions on the development of industrial enterprises has been carried out. Sources of intra-corporate strategic development of industrial enterprises as independent economic entities are proposed, taking into account the peculiarities of the impact of sanctions restrictions and other factors of external instability.

Представленная статья раскрывает проблемы финансового состояния предприятий и факторы помогающие поддерживать свою финансово-хозяйственную деятельность на достаточном уровне под воздействием внешних неблагоприятных факторов. В статье определены и классифицированы различные факторы, влияющие на экономическую устойчивость предприятия как положительно, так и отрицательно.

Представленная статья раскрывает проблемы финансового состояния предприятия и факторы помогающие поддерживать свою финансово-хозяйственную деятельность на достаточном уровне под воздействием внешних неблагоприятных факторов. В работе определены и классифицированы различные факторы, влияющие на экономическую устойчивость предприятия как положительно, так и отрицательно.

Представленная статья раскрывает проблемы финансового состояния предприятий и факторы помогающие поддерживать свою финансово-хозяйственную деятельность на достаточном уровне под воздействием внутренних факторов. В статье определены и классифицированы различные факторы, влияющие на экономическую устойчивость предприятия как положительно, так и отрицательно.

В статье поставлена и решена задача поиска и обзора информации, анализа аналогов, выхода на прототипы, их критики и генерирования гипотез о ее преодолении по проблематике механизма цифровой оценки качества бюджетирования транспортировки газа.

В статье рассмотрены основные подходы к набору факторов конкурентоспособности фирмы. Дана сравнительная характеристика различных точек зрения авторов по данной проблематике и на их основе были сделаны выводы.

In the work the hotel enterprises providing SPA-services are considered. The main competitors in the SPA sphere among the popular hotels are presented, the criteria that are important for selecting a SPA salon by guests are investigated.

Данная статья посвящена рассмотрению значимости конкурентоспособности для предприятия в условиях рыночной среды. Изучена сущность конкурентоспособности предприятия, выявлены факторы, влияющие на нее, определен способ ее оценки и предложены пути совершенствования.

В данной статье рассмотрено влияние малого бизнеса на национальную экономику, проанализирована история становления российского малого бизнеса, а также выявлены ключевые проблемы и перспективы развития малого предпринимательства в России.

В данной статье дано определение понятиям «конкуренция» и «конкурентоспособность», рассмотрены методы определения конкурентоспособности, а также алгоритм определения конкурентоспособности.

Торговля – это неотъемлемая часть развития любой страны. И государство сильно заинтересовано в получении прибыли и совершенствовании торгово-экономической системы. В работе рассмотрено, какие органы государственного регулирования отвечают за развитие и контроль экономики в РФ.

В научной статье рассмотрена актуальная проблематика на сегодняшний день. Эта проблема связана с управлением трудовыми ресурсами. Управление трудовыми ресурсами является центральным звеном в получении высоких результатов работы. Но, как известно, качественные трудовые ресурсы – это еще не показатель высокого уровня экономической эффективности. Большую часть результата предоставляет именно качественное управление трудовым потенциалом.

В данной статье определена сущность понятия «организационная структура предприятия», обозначены требования, предъявляемые к организационным структурам, и принципы поведения оптимизации организационных структур.

Статья посвящена факторному анализу в интересах выбора и обоснования основных направлений развития инновационного потенциала малого бизнеса.