Список публикаций по ключевому слову: «»
Менеджмент
Нестеренко Ирина Николаевна , канд. экон. наук , доцент
Южно-Российский институт управления (филиал) ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» , Ростовская обл
«Тенденции развития консалтинга в России»
В статье проанализированы ключевые направления формирования консалтинга в России, установлены и разобраны причины имеющихся проблем, кроме того, выделены возможности дальнейшего роста.
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева» , Самарская обл
«Классификации организационных коммуникаций»
В данной статье рассматриваются теоретические аспекты организационных коммуникаций, приводятся их классификации.
Зотова Диана Олеговна , студентка
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева» , Самарская обл
«Коммуникационный процесс и его характеристики»
В данной статье рассматриваются теоретические аспекты коммуникационного процесса, уделяется особое внимание его характеристике.
ФГАОУ ВО «Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева» , Самарская обл
«Анализ коммуникационных процессов и рекомендации по их совершенствованию»
В данной статье рассматриваются теоретические аспекты коммуникационных процессов, проводится их анализ и предлагаются рекомендации по их совершенствованию.
ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» , Волгоградская обл
«Анализ деятельности органов местного самоуправления по организации содержания и развития муниципальных образовательных учреждений»
В данной работе с помощью эконометрических методов проанализированы различные аспекты деятельности образовательных учреждений Волгоградской области, определены результаты их деятельности. Выявлен ряд проблем, существующих в настоящее время в сфере образования, а также рассмотрены стратегические цели развития образования. Сделан вывод о том, что в современных условиях для достижения наибольшей эффективности образования необходимо формирование эффективных механизмов развития образовательных учреждений и взаимодействия органов местного управления и муниципальных образовательных учреждений.
Южно-Российский институт управления (филиал) ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» , Ростовская обл
«Проблемы и перспективные направления развития управленческого консалтинга в России»
Статья посвящена вопросам управленческого консалтинга в России. В ходе работы рассмотрены основные кризисные ситуации процесса развития российского управленческого консалтинга. Также, выявлены перспективные направления его развития с учетом сложившихся проблем.
Ферару Галина Сергеевна , д-р экон. наук , доцент, профессор
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» , Белгородская обл
«Современные подходы к оценке факторов, влияющих на конкурентную стратегию предприятия»
Автор статьи отмечает, что в настоящее время проблема оценки конкурентоспособности предприятий все чаще ставится перед специалистами по маркетингу на предприятиях. При этом в качестве основной задачи определяется установление критических факторов, влияющих на конкурентоспособность и повышение эффективности управления конкурентоспособностью в долгосрочном периоде.
ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет» , Марий Эл Респ
«Задача о назначениях»
Автор статьи отмечает, что в процессе управления производством зачастую возникают задачи назначения исполнителей на различные виды работ. Например, подбор кадров и назначение кандидатов на вакантные должности, распределение источников капиталовложений между различными проектами научно-технического развития, распределение самолетов между авиалиниями.
ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» , Москва г
«Стандарты компетенций в управлении проектами»
В работе отмечено, что актуальность темы состоит в том, что причины успеха проекта часто рассматриваются с двух разных сторон: со стороны эффективности работы проектной команды и со стороны поведенческих компетенций проектного менеджера. Но каждый из этих взглядов является односторонним и неполным: исследователи проектных команд выявили факторы, влияющие на их эффективность, но не могут описать механизм работы этих факторов на более глубоком уровне, чтобы дать практические рекомендации организациям, а исследователи роли компетенций проектных менеджеров доказали вклад поведенческих компетенций в успех проекта, но не описывают, за счёт чего достигается этот вклад.
Иванова Елена Никитична , доцент
Институт философии ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет» , Санкт-Петербург г
«Предупреждение конфликта в организации и его составляющие»
Организация может пониматься по-разному. Самое распространенное: форма взаимодействия людей, их целенаправленная совместная деятельность. При любой подобной кооперации возникновение конфликтов неизбежно. Однако наиболее действенным, по мнению авторов, является не разрешение уже актуализированных конфликтов, а предупреждение и профилактика их на самых ранних стадиях.
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» , Москва г
«Исследование эволюции подходов к определению понятия «предложение» в зарубежной экономической литературе»
В статье представлено авторское исследование основных этапов эволюции понятия «предложение» в западной литературе по экономике, представлены краткие тезисы, характеризующие каждый из этапов, кратко описано дальнейшее направление исследования данного понятия.
ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева – КАИ» , Татарстан Респ
«Современные средства оптимизации организационных процессов»
В данной статье приводится описание мобильных версий приложений, необходимых для современного управления предприятием. Автором выявлены проблемы, которые актуальны в настоящее время для современного руководителя. В работе также рассмотрены средства ускорения обмена информацией внутри организации.
ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» , Москва г
«Роль поведенческих компетенций как фактора успеха проекта»
В последние годы среди исследователей проектного управления в самых разных отраслях возросло внимание к теме проектных команд. В связи с этим, автор отмечает, что использование командного подхода признано основой повышения продуктивности и инновационности бизнес-процессов, а также роста удовлетворённости сотрудников своей работой.
ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского» , Крым Респ
«Анализ состояния виртуального предпринимательства в России»
В данной статье затронута тема виртуального предпринимательства, так как бизнес является одним из наиболее перспективных направлений использования современных технологий. На конференции, организованной Институтом экономической стратегии в апреле 1999 года в Вашингтоне, председатель совета директоров фирмы «Intel» Энди Гроув так охарактеризовал будущее бизнеса: «Лет через пять каждая компания превратиться в internet-компанию (виртуальную компанию) либо прекратит свое существование, перестанет быть компанией вообще. В работе изучено состояние и перспективы развития виртуального предпринимательства в России, а также разработаны рекомендации по оптимизации функционирования предприятий в виртуальной среде.
Герасименко Ольга Александровна , канд. экон. наук , доцент
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» , Белгородская обл
«Программа повышения конкурентоспособности ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ»»
Проблемы повышения уровня конкурентоспособности являются первостепенными и актуальными для производственных предприятий. Снижение производственных и сбытовых издержек с соответствующей оптимизацией ценовой политики является гарантированной предпосылкой для завоевания сильных рыночных позиций.
ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Организационные структуры, направленные на потребителя»
В статье рассматривается организационная структура и ее типы, а также анализируется структура акционерной фирмы художественных промыслов «Сардаана». В работе даются рекомендации по совершенствованию организационной структуры и делается вывод о влиянии организационной структуры на эффективность труда и процветании фирмы.
ГБУДО «Белгородский областной Дворец детского творчества» , Белгородская обл
Савенкова Ирина Викторовна , канд. экон. наук , доцент
ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» , Белгородская обл
«Оффлайн-технологии продвижения добровольческого движения»
В статье рассмотрены оффлайн-технологии продвижения волонтерского движения на примере плана информационной поддержки добровольчества в Год добровольца (волонтера).
Павлова Ольга Геннадьевна , доцент
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия» , Москва г
«Корпоративное управление в России в условиях экономической нестабильности»
В работе проанализировано понятие «корпоративное управление». Авторы отмечают, что можно создать модель комплексного метода корпоративного управления в период экономической нестабильности.
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» , Москва г
«Модели управления в компании Geely»
В данной статье рассматриваются модели управления в компании Geely. Автор отмечает, что в управлении Geely применяются различные модели управления, ориентированные на функциональную эффективность решения поставленных задач. Работа может быть полезна специалистам в области менеджмента.
Жильцов Владимир Анатольевич , канд. психол. наук , доцент, директор
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов» , Москва г
«Перспективы развития компании Huawei»
В статье рассмотрена компания Huawei, которая является одной из крупнейших китайских компаний в сфере телекоммуникаций. Для китайской компании Huawei, одного из крупнейших телекоммуникационных вендоров планеты, страны Россия СНГ и всегда были приоритетными регионами. Сегодня это признанный отличный лидер как по надежности и качеству решений, так и в области инноваций.
ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» , Москва г
«Шесть этапов краудсорсинговых проектов»
В статье к вашему вниманию будет представлено шесть этапов прохождения краудсорсингового проекта. Данные этапы будут разделены на два вида: основные этапы (количеством четырех из шести и неосновные, где расположились остальные два этапа). Описание данных этапов в сокращенной форме, для общего ознакомления читателей с таким интересным понятием как краудсорсинг. В первой части статьи будут рассмотрены основные этапы проекта – Генерация приложений, экспертный отбор, доработка предложений, голосование. Опрос и тематическое обсуждение будут представлены во второй части статьи, с их описанием.
ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» , Волгоградская обл
«Использование аутсорсинга в органах государственного управления как способ оптимизации численного состава»
Данная работа посвящена развитию аутсорсинга с целью оптимизации численности государственных служащих. В статье рассматриваются преимущества внедрения аутсорсинга, критерии оценки эффективности, негативные последствия аутсорсинга. Представлен ряд предложений по повышению эффективности аутсорсинга в органах государственного управления.
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» , Санкт-Петербург г
«Особенности российского менеджмента»
Статья посвящена особенностям российского менеджмента. Показано, что модель российского менеджмента еще формируется, поэтому некоторые особенности заимствуются у Запада и Востока. Сделан вывод по особенностям российского менеджмента.
Институт экономики и управления ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» , Ставропольский край
«Факторный анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия»
Автор отмечает, что существование каждого предприятия происходит в условиях сложного взаимодействия комплекса внутренних и внешних факторов, влияющих на финансово-хозяйственную деятельность. Эффективное управление этими факторами поможет сохранить стабильное финансовое положение и помочь остаться на плаву во времена нестабильной экономической ситуации.
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл
«Разработка программы адаптации новых сотрудников как составляющая системы мотивации коммерческого банка»
В данной статье, на основе анализа профессионального опыта и сложившейся практики, представлена программа профессиональной и социально-психологической адаптации сотрудников, принимаемых в банковские организации.