Никулина Юлия Николаевна

Место работы

Организация:
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет»
Должность:
доцент
Звание:
канд. экон. наук
SPIN:
1990-4832

Статьи автора(8)

Внедрение системы менеджмента качества как способ совершенствования управления медицинской организацией

11.02.2016

Аннотация

в статье анализируются практические аспекты внедрения элементов системы менеджмента качества в медицинских организациях. Авторами сформулировано предложение, связанное с необходимостью создания отдела менеджмента качества с целью повышения эффективности системы управления.
подробнее

Особенности развития рынка ресторанного бизнеса в России в современных условиях

27.01.2016

Аннотация

в статье проведено исследование рынка общественного питания в период кризиса, а также проанализировано его современное состояние. Авторами сделан анализ сегментов рынка общественного питания, который показал, что экономический кризис серьёзно коснулся отрасли, но не все сегменты пострадали одинаково.
подробнее

Актуальные аспекты кадрового обеспечения учреждений здравоохранения

27.04.2016

Аннотация

в статье освящается комплекс вопросов, связанных с формированием кадрового потенциала учреждений здравоохранения в современных условиях. Систематизированы факторы, влияющие на выбор работы медицинских работников в сельской местности и определяющие их миграционное поведение. Проанализирован опыт Оренбургской области в сфере кадрового обеспечения учреждений здравоохранения молодыми специалистами. Автором предлагается комплекс мероприятий социальной поддержки, связанный с привлечением и закреплением молодых специалистов в системе здравоохранения.
подробнее

Обучение как один из основных элементов развития персонала организации

24.01.2017

Аннотация

в статье рассмотрены особенности и структурные элементы системы развития персонала организации. Авторами представлена сравнительная характеристика современных методов обучения персонала с указанием их достоинств и недостатков, для наглядности приведена диаграмма, показывающая фактическое использование указанных методов в российских компаниях. В заключении сделаны выводы о необходимости внедрения инновационных методов обучения в рамках формирования системы развития персонала организации в современных условиях.
подробнее

Институциональные аспекты формирования и развития промышленного туризма на уровне региона

11.04.2017

Аннотация

в статье освящается комплекс вопросов, связанных с особенностями развития промышленного туризма в современных условиях. Отражены теоретические основы промышленного туризма как направления туристической деятельности, сформулированы факторы формирования и сценарии развития промышленного туризма с учетом специфики развития экономики региона.
подробнее

Профессиональное самоопределение молодежи как фактор формирования конкурентоспособности на рынке труда

16.01.2018

Аннотация

в статье освещается комплекс вопросов, связанных с особенностями профессиональной ориентации и профессионального самоопределения молодежи в современных условиях. Приводятся результаты опроса, связанного с исследованием мотивов выбора профессии абитуриентами. В заключение сформулированы предложения по разработке Концепции профориентационной работы с молодежью на уровне региона.
подробнее

Проблемы кадрового обеспечения экономики на региональном уровне

30.01.2018

Аннотация

в статье освещается комплекс вопросов, связанных с анализом ситуации в области кадрового обеспечения экономики, как на локальном, так и региональном уровнях. Авторами сформулированы основные проблемы, возникающие в области взаимодействия учреждений образования и бизнес-сообщества и предложены рекомендации по их решению, в том числе в части развития форм и методов социального партнерства.
подробнее

Реализация подходов к системе развития персонала: опыт российских компаний

25.01.2018

Аннотация

в статье рассмотрены основные тенденции развития системы обучения персонала в современных условиях. Авторами представлены результаты опроса российских компаний в отношении оценки системы обучении и развития персонала. В заключение сформулированы выводы относительно актуальных проблем и перспективных направлений развития системы обучения персонала на современном этапе.
подробнее