Nikulina Yulia Nikolaevna

Place of work

Organization:
FSBEI of HE "Orenburg State University"
Position:
доцент
Degree:
candidate of economic sciences
SPIN:
1990-4832

Author's articles(8)

Внедрение системы менеджмента качества как способ совершенствования управления медицинской организацией

11.02.2016

Annotation

в статье анализируются практические аспекты внедрения элементов системы менеджмента качества в медицинских организациях. Авторами сформулировано предложение, связанное с необходимостью создания отдела менеджмента качества с целью повышения эффективности системы управления.
more

Особенности развития рынка ресторанного бизнеса в России в современных условиях

27.01.2016

Annotation

в статье проведено исследование рынка общественного питания в период кризиса, а также проанализировано его современное состояние. Авторами сделан анализ сегментов рынка общественного питания, который показал, что экономический кризис серьёзно коснулся отрасли, но не все сегменты пострадали одинаково.
more

Актуальные аспекты кадрового обеспечения учреждений здравоохранения

27.04.2016

Annotation

in article, the complex of the questions connected with formation of personnel capacity of healthcare institutions in modern conditions is consecrated. The factors influencing the choice of work of health workers in rural areas and defining their migratory behavior are systematized. Experience of the Orenburg region in the sphere of staffing of healthcare institutions by young specialists is analysed. The author offers the complex of actions of social support connected with attraction and fixing of young specialists in health system.
more

Training as one of basic elements of personnel development of the organization

24.01.2017

Annotation

the article describes the characteristics and structural elements of system of staff development of the organization. The authors presented a comparative characteristic of modern methods of staff teaching, listing their advantages and disadvantages, and provided for clarity a diagram showing the actual use of these methods in Russian companies. It was concluded that there’s a need to implement innovative teaching methods within the framework of forming the system of personnel development of the organization in modern conditions.
more

Институциональные аспекты формирования и развития промышленного туризма на уровне региона

11.04.2017

Annotation

в статье освящается комплекс вопросов, связанных с особенностями развития промышленного туризма в современных условиях. Отражены теоретические основы промышленного туризма как направления туристической деятельности, сформулированы факторы формирования и сценарии развития промышленного туризма с учетом специфики развития экономики региона.
more

Профессиональное самоопределение молодежи как фактор формирования конкурентоспособности на рынке труда

16.01.2018

Annotation

в статье освещается комплекс вопросов, связанных с особенностями профессиональной ориентации и профессионального самоопределения молодежи в современных условиях. Приводятся результаты опроса, связанного с исследованием мотивов выбора профессии абитуриентами. В заключение сформулированы предложения по разработке Концепции профориентационной работы с молодежью на уровне региона.
more

Проблемы кадрового обеспечения экономики на региональном уровне

30.01.2018

Annotation

в статье освещается комплекс вопросов, связанных с анализом ситуации в области кадрового обеспечения экономики, как на локальном, так и региональном уровнях. Авторами сформулированы основные проблемы, возникающие в области взаимодействия учреждений образования и бизнес-сообщества и предложены рекомендации по их решению, в том числе в части развития форм и методов социального партнерства.
more

Realizatsiia podkhodov k sisteme razvitiia personala: opyt rossiiskikh kompanii

25.01.2018

Annotation

The article considers main tendencies of development of system of personnel training in modern conditions. The authors present the results of a survey of Russian companies in respect of evaluation of training and staff development. In conclusion, we formulated conclusions regarding the actual problems and perspective directions of development of system of personnel training at the modern stage
more