List of publications on a keyword: «рынок труда»

This article is devoted to the analysis of the role of social capital in the context of the labor market. The paper examines the conceptual apparatus and basic approaches to understanding the essence, features and functions of social capital. The article explores the influence of social capital on the labor market. Particular attention is paid to the study of networks of social connections that form social capital in the labor market in accordance with network theory.

Экономическая ситуация, в которой оказались предприятия, не позволяет стимулировать полноценное функционирование учебных заведений всех уровней, к числу которых относится Бендерский политехнический филиал (БПФ) Приднестровского государственного университета им. Т.Г. Шевченко. С одной стороны, положение профессиональных учебных заведений напрямую зависит от состояния предприятий отрасли, для которых они осуществляют подготовку специалистов. С другой стороны, без современной подготовки этих специалистов ни одно предприятие не способно внедрить передовые технологии, решить возникающие экономические проблемы.

В статье рассматривается проблема трудоустройства выпускников, особенности диалога работодателей с представителями СПО.

В статье анализируются перспективы знаний иностранных языков в будущей профессии. Объясняется термин профессиональной компетентности. Рассматривается на примере малого бизнеса важность и актуальность приобретения навыков иностранных языков.

The article examines the modern requirements of society to the universal competencies of university graduates through the prism of publications in the leading media. Employers expect professionals from universities with a set of necessary professional and supra-professional competencies. Modern Russian media reflect discussions in academic, scientific, and professional circles that affect the requirements of employers and society for professional knowledge and universal core competencies imposed on young employees.

В статье рассматривается вопрос взаимодействия учреждений профессионального образования и производства. Автор предлагает способы решения практических проблем, которые возникают при организации социального партнерства между учреждениями профессионального образования и производством.

В статье рассматривается одна из проблем молодых специалистов в наши дни ‒ безработица. Актуальность этой проблемы состоит не столько в ее противоречивости, сколько в противоречивом положении молодых специалистов на рынке труда.

В статье рассматривается специфика кадрового планирования в образовательных учреждениях, виды и методы планирования кадров. Автор описывает особенности интенсивного метода подхода по развитию организаций и их кадровую политику, направленную выполнение стратегических целей.

С целью анализа рынка труда в сфере физической культуры был проведен опрос, разделенный на несколько блоков. В результате первого блока установлено, что студенты специальностей «Физическая культура» и «Педагогическое образование» планируют работать в сфере физической культуры. Результаты второго блока показали, что большинство опрошенных студентов уже трудоустроены в настоящее время, при этом из трудоустроенных студентов половина уже работают по изучаемой специальности. В третьем блоке при определении перспектив по заработной плате выявлено, что больше половины респондентов считают, что заработная плата в сфере физической культуры будет удовлетворять их потребности.

В статье представлены результаты авторского исследования степени влияния цифровизации экономики на рынок труда и занятости. Подчеркнута особая актуальность исследования в связи с переходом большинства рабочих мест на дистанционные каналы работы в связи с пандемией.

The article discusses modern HR technologies in the labor market, especially in the hotel sector, as well as innovative approaches to working with students and the work of talent management technologies.

В статье рассматривается проблема кадрового разрыва, ситуация, в которой компетенции специалистов не соответствуют требованиям работодателей, что является следствием стремительного развития общества, в частности в сфере технологий и коммуникаций. Была проведена серия глубоких интервью с руководителями различных организаций, в ходе которых была выявлена одна из ключевых причин сложившейся ситуации на рынке труда, пути преодоления данной проблемы. Также были проанализированы меры государства, направленные на решение данной проблемы, статистические данные, характеризующие результативность этих мер. Результатом исследования являются рекомендации по преодолению проблемы квалификационного разрыва.

Профессиональная проба не только влияет на выбор профессии, но и на становление личности подростка. Попробовав себя в реальном деле, он чувствует себя более взрослым и самостоятельным. Что может быть важнее и лучше для выбора будущей профессии, чем попробовать ее на практике? Без трудового опыта почти невозможно осознанно выбрать профессию и быть уверенным в правильности решения. Но, к сожалению, в настоящее время российские школьники редко имеют возможность попробовать себя в желаемых профессиях. Дело в том, что наладить систему профессиональных проб для старшеклассников по всей стране оказывается трудно как в финансовом, так и в организационном плане. Еще одно препятствие на пути широкого внедрения профессиональных проб – тот факт, что не в каждой профессии можно работать без подготовки и обучения. В статье раскрывается специфика организации профессиональных проб, рассматривается и обобщается опыт работы школы по профессиональному самоопределению обучающихся.

Modern features of the labor market in Russia as well as the factors determining these features are considered in the article. The indicators of population income are presented. Regional features of the labor market are shown. The problems of the labor market development are identified and authors presented some suggestions for solving these problems.

В статье рассматриваются проблемы и перспективы трудоустройства выпускников вузов. Приведены трудности, возникающие у выпускников после окончания обучения. Авторами были предложены возможные пути решения проблем трудоустройства.

В статье представлены результаты научно-исследовательской работы по прогнозированию кадрового. В качестве кадрового потенциала рассматривается предложение трудовых с высшим образованием. Объектом исследования рассматривался субъект РФ. Численная апробация проведенного исследования проходила на данных Томской области. Для прогнозирования кадрового потенциала использовалась математическая модель регионального рынка труда. По результатам проведенного исследования получена оценка кадрового потенциала Томской области в разрезе мужчин и женщин с высшим образованием до 2035 года.

Аnnotation: The article deals with the importance of higher education as one of the factors affecting the employment of graduates studying in the direction of training "Hotel business". The study revealed that the new conditions Orient the young specialist to a greater commitment to work, focus on achieving results, the ability and desire to learn, responsibility, independence, efficiency. The interaction between the University and the employer helps the first to assess the prospects for further training of certain specialists and to make timely adjustments to the plans for the recruitment of applicants for various specialties.

Социально-экономическое развитие регионов современной России часто демонстрирует существенную неравномерность. Факторы неравномерности многочисленны – это и природно-климатические, географические, демографические и другие различия регионов. В работе исследуются тенденции уровня безработицы и напряженности на рынке труда Чеченской Республики. Показано приближение тенденции уровня безработицы в регионе к среднероссийским значениям. В то же время обнаружены существенные различия в динамике коэффициента напряженности на рынке труда Чеченской Республики от среднероссийских тенденций.

В данной статье автор поднимает актуальные проблемы кадрового обеспечения на сельских территориях. В настоящее время в экономике Российской Федерации проблема занятости населения и ее регулирования на муниципальном уровне приобретает все большую актуальность. Это связано с тем, что органы местного самоуправления проводят эффективную политику управления занятости населения, в результате которой обеспечивается полная занятость населения как инструмент обеспечения достойного уровня жизни граждан, проживающих на территории муниципального образования.

В статье говорится, что физическая готовность является важным звеном осуществления специализированной подготовки к определенной профессиональной деятельности студента. Ее уровень является одним из ведущих требований, предъявляемых абитуриенту, поступающему и обучающемуся по направлениям, требующим психической и эмоциональной устойчивости и выносливости. Авторы отмечают, что высокий уровень физической подготовки и физическое здоровье студента является залогом интенсивности производительности его, как будущего специалиста. Именно поэтому студенты Южного Федерального университета, имеющие широкий спектр возможностей для реализации своих физических способностей, имеют высокую востребованность на региональном и всероссийском рынке труда.

Описание портрета современного молодого специалиста ближайшего будущего, приводятся для ознакомления некоторые факты, основанные на выводах представителей «теории поколений». Дается общая характеристика поколения Z с целью построения с ним конструктивного диалога и организации его рабочего процесса. Приводятся рекомендации по взаимодействию с сотрудниками-представителями этого поколения.

В данной статье рассматриваются управление современным рынком труда в России, изучили цели и задачи управления населением, проанализировали данные о численности экономически активного населения, уровне занятости и безработицы в России.

В данной статье рассматриваются основные проблемы рынка труда в современной России. Авторами представлены способы решения этих проблем.

В статье приведен анализ показателей, характеризующих национальный рынок труда и заработной платы за последние десять лет на основе данных официальной статистики. Рассмотрены приоритетные направления государственной политики в области труда и заработной платы населения России.

В работе исследуются проблемы адаптации рынка труда в городе Севастополе. Особое внимание уделено особенностям развития рынка труда в городе Севастополе.