Список публикаций по ключевому слову: «организационная структура»

В статье рассматривается понятие организационной культуры и его интерпретация другими российскими и зарубежными авторами. Исследуется происхождение термина в области менеджмента. Анализируются ключевые значения этих концепций, их преимущества и недостатки. Определяется природа организационной культуры и само ее содержание. Выявлены различия в трактовке данного понятия.

В статье реструктуризация рассматривается в качестве процесса изменения системы управления, активов и бизнеса в целом предприятия. Реструктуризация может понадобиться как проблемным, так и вполне успешным, в частности быстро растущим, предприятиям. Авторами рассмотрены проблемы, из-за которых может возникнуть необходимость реструктуризации бизнеса. В статье рассмотрено, как правильно учесть расходы на проведение реструктуризации.

В статье рассматривается деятельность организационных структур правоохранительных органов. Автором отмечена роль законодательного и нормативного регулирования организационных структур, выявлены его особенности и значимые аспекты.

Авторы отмечают, что в нестабильных экономических условиях одним из важнейших приоритетов дальнейшего перспективного развития предприятий и структурных подразделений железнодорожного транспорта является укрепление социальной стабильности в трудовых коллективах и повышение внутренней эффективности деятельности.

В данной статье рассмотрено использование современного инструмента логистики и SCM, которое невозможно без обученного персонала. Обусловлена необходимость формирования многоступенчатой корпоративной структуры подготовки и переподготовки логистов.

В данной статье определена сущность понятия «организационная структура предприятия», обозначены требования, предъявляемые к организационным структурам, и принципы поведения оптимизации организационных структур.

В статье представлен авторский подход к определению административного аппарата как части системы управления профессиональной образовательной организацией, определено его место в общей иерархии системы управления образовательной организацией.

В данной статье рассмотрены основные аспекты и регулирующие подходы к системе управления персоналом на предприятии, выявлены проблемы и предложены пути их преодоления. Персонал представлен как мощный организационный ресурс, без которого невозможно существование самого предприятия.

В статье приведен анализ особенностей формирования мотивации сотрудников некоммерческих организаций и служб социальной помощи к профессиональной деятельности. Исследована возможность применения управленческого инструментария в рамках содержательных и процессуальных теорий мотивации. Проанализированы организационные и специфические особенности деятельности негосударственных социальных служб и их влияние на уровень трудовой мотивации.

В статье рассматриваются основные моменты системы организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности. Определен основной фактор, который влияет на систему организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности, а также выделены и охарактеризованы три уровня построения корпоративной социальной ответственности.

В статье рассматриваются возможности использования различных ИТ-решений, средств и инструментов для комплексной автоматизации работы гостиничного предприятия.

В статье рассматриваются проблемы оптимизации организационной структуры управления предприятием, представлены этапы её диагностики, что позволяет обеспечить конкурентоспособность компании и увеличить продуктивность его работы.

В статье рассматриваются трактовки трёх категорий с позиций разных исследователей: «транснационализация», «организационная структура», «индустрия гостеприимства». С использованием метода контент-анализа вышеперечисленных составляющих, предлагается авторское определение понятия «транснациональная организационная структура в индустрии гостеприимства». Ввиду актуальности распространения транснационализации в сферу гостеприимства, результаты исследования позволяют не только более детально изучать теоретические вопросы, связанные с данной проблематикой, но и применять полученные материалы на практике, в частности в вопросах текущего и стратегического менеджмента.

В статье рассматривается сущность процесса проектирования организационной структуры предприятия, требуемая при переходе к принципам стратегического управления. В работе определены общие стадии процесса формирования структуры, а также описаны вспомогательные методы, необходимые для анализа, оценки и принятия наиболее эффективных организационных решений, приближающих проектируемую организационную структуру к наиболее рациональной модели.

В данной статье рассмотрены особенности формирования систем управления строительных организаций. На основе анализа специфики деятельности определено, что многомерная система наиболее эффективно применима для создания адаптивной структуры и качественного выполнения строительных проектов.

В данной статье приведен анализ действующей организационной структуры на предприятии по обслуживанию воздушного движения. Авторы рассматривают экономические условия функционирования службы движения предприятия.

Статья посвящена изучению прогрессивного опыта предприятия среднего бизнеса Казахстана по реорганизации организационной структуры на основе применения проектного подхода по методологии Project Management Body of Knowledge (PMBOK).

В статье рассматриваются вопросы оптимизации организационной структуры управления предприятием, представлены необходимые этапы ее диагностики, это позволяет обеспечить конкурентоспособность предприятия и повысить эффективность его деятельности

Предметом статьи является разработка модели взаимосвязей между бизнес-процессами, организационной структурой и информационной системой предприятия. Недостаточная разработанность моделей взаимосвязей из-за их большой многомерности и сложности обусловила низкую эффективность взаимодействия между бизнес-процессами, организационной структурой и информационной системой предприятия. Результатом работы является матричная модель комплексной взаимосвязи между бизнес-процессами, организационной структурой.

Статья посвящена проектам нововведений на предприятии АО «Водоканал» г. Якутска, которые оптимизируют процесс управления. Рассмотрены три проекта инноваций. Сделан анализ оценок показателей конкурентоспособности предприятия.

В статье рассматриваются методы планирования управленческих действий руководителя современной образовательной организации, которые вносят новые формы организации и осуществления мероприятий, затрагивающих обеспечение образовательного процесса. Показано, что необходим стратегический подход руководителя в своей работе по организации образовательного процесса, его обеспечении необходимыми ресурсами.

В данной статье проведён анализ бизнес-процессов научной библиотеки ОмГТУ, целью которого является системная организация материальных, финансовых и информационных потоков. Данное исследование направлено на упрощение организационной структуры, перераспределение и минимизацию использования различных ресурсов, сокращение сроков реализации потребностей клиентов, повышение качества их обслуживания.

В статье раскрывается понятие и сущность организационной структуры предприятия. Описываются ее типы и виды, отмечается важность выбора и построения наиболее оптимальной для каждого предприятия организационной структуры, исходя из миссии, целей и задач предприятия. Рассматриваются этапы построения организационных структур.

В статье рассматривается организационная структура и система оплаты труда предприятия «Сахатранснефтегаз», приводятся итоги деятельности предприятия и результаты кадровой политики.