Список публикаций по ключевому слову: «трудовые ресурсы»

Определение спроса на трудовые ресурсы в регионе является одной из ключевых задач при прогнозировании кадровой потребности. В настоящее время существует множество подходов к решению этой задачи. В статье представлен формализованный способ прогнозирования спроса на трудовые ресурсы с использованием аппарата искусственных нейронных сетей.

В статье представлен аудит трудовых показателей в различных аспектах. Описываются основные этапы проведения аудита трудовых ресурсов. Рассматриваются коэффициенты расчета трудовых показателей на примере организации.

В данной статье рассмотрены основные особенности управления трудовыми ресурсами. Раскрыты ключевые аспекты понятия «трудовые ресурсы». Перечислены этапы и задачи управления трудовыми ресурсами. Приведены показатели, применяемые для анализа эффективности использования трудовых ресурсов и заработной платы.

В статье рассмотрены теоретические подходы, проблемы в управлении региональными трудовыми ресурсами Республике Саха (Якутия). Авторами дано обоснование совершенствования существующей стратегии развития трудовых ресурсов.

В монографии представлена методика оценки качества использования трудовых ресурсов предприятия. Произведен анализ различных концепций оценки эффективности работы персонала и характеристики движения работников. Для оценки трудового потенциала предприятия предлагается многомерная модель, основанная на индикаторном методе и учитывающая параметры, определяющие предпосылки оптимального сочетания инструментов управления персоналом и личных качеств работников предприятия.

В статье рассматриваются вопросы приоритетности социальной политики демократического государства, в частности такой её составляющей, как образовательная система, которая активно воздействует на функционирование и развитие общества.

Данная статья посвящена одной из актуальных проблем любого государства – регулированию рынка труда. В работе рассмотрены основные понятия рынка труда, динамика уровня безработицы. Также приведены аспекты регулирования ранка труда на государственном уровне, инструменты органов власти в сфере регулирования рынка труда и приоритетные направления деятельности.

В статье рассматриваются проблемы трудовых ресурсов Республики Саха (Якутия) с учетом ее территориальных особенностей, специфических черт, влияющих на их формирование и распределение. На основе статистических данных авторами раскрыты основные тенденции развития регионального рынка, подлежащие учету при проведении социально-экономической политики.

В данной статье приводится оценка и анализ трудовых ресурсов Краснодарского края с 2010 по 2014 годы. Автором прослеживается связь качества высшего образование с ситуацией на рынке труда.

Эффективное управление трудовыми ресурсами предприятия – одна из важнейших составляющих его успешной деятельности. Выявление особенностей управления трудовыми ресурсами и его составляющих элементов имеет важное теоретическое и практическое значение. Особенности трудовых ресурсов как объекта управления предполагают и специфику всего механизма управления ими. Ее выяснение и составляет предмет данного исследования. Задачами исследования являются изучение теоретических основ механизма управления трудовыми ресурсами предприятия, определение основных экономических категорий и принципов системы управления трудовыми ресурсами и социально-трудовыми отношениями.

В статье отражаются основные положения возможности применения системного подхода к анализу ресурсов на региональном уровне. Автор рассматривает показатели трудовых ресурсов на материале данных по Краснодарскому краю. Выделены основные направления государственной политики в сфере занятости.

Автор статьи считает, что эффективность работы любого предприятия во многом зависит от качества управления его трудовыми ресурсами. Чем больше численность персонала на предприятии, тем сложнее руководить людьми и контролировать исполнение поставленных перед ними задач, добиваться координации действий сотрудников разных структурных подразделений и консолидировать их интересы.

В данной статье приведены краткие сведения о части населения Кемеровской области, имеющей экономический вес. В работе представлен анализ безработицы, занятости населения за последнее 10 лет.

В данной статье авторами сделана попытка анализа роли малого бизнеса в повышении эффективности производства.

В данной статье авторами рассматриваются проблемы трудовых ресурсов Республики Карелия, сдерживающих инвестиционную привлекательность региона. В работе отмечается, что при этом риски необеспеченности крупных инвестиционных проектов остаются достаточно высокими.

Теоретические и практические исследования в области управления трудовыми ресурсами свидетельствуют об определяющем значении человеческого труда в достижении поставленных целей предприятия. От состояния трудовых ресурсов предприятия в значительной степени зависит эффективность его работы. Без качественных производственных и управленческих трудовых ресурсов, без их эффективной и мотивированной работы невозможно развивать предприятие в условиях современной рыночной среды. Создание научно обоснованной системы управления трудовыми ресурсами невозможно без исследования содержания трудовых ресурсов как объекта управления.

В данной статье доказывается, что высокие качественные характеристики трудовых ресурсов и уровень накопления трудового потенциала страны имеют первостепенное значение для реализации конкурентных преимуществ российской экономики на мировом рынке.

Авторы статьи отмечают, что в настоящее время роль миграционных процессов в стране влечет за собой все новые изменения. Миграция всегда оказывала особое влияние на формирование численности, структуры населения, его половой состав. Целью статьи является выявление и описание последствия реализации неформальной экономической деятельности, а также миграционных процессов в области безопасности труда.

Статья посвящена оценке проекта инновации «ОСИС» по оптимизации и совершенствовании системы управления на предприятии АО «Водоканал». Определена последовательность работ по внедрению проекта «ОСИС». Представлена характеристика типов трудов ресурсов необходимых для внедрения данного проекта. Составлен календарный план материального и ресурсного обеспечения проекта. Рассчитано планирование издержек по проекту. Приведен финансовый план проекта. Произведен расчет чистой дисконтированной стоимости проекта.

В статье приводится анализ показателей динамики трудовых ресурсов в России. Описывается перечень и содержание анализируемых показателей.

В статье на основе метода группировок подсчитываются показатели состояния демографической ситуации по четырем основным природно-экономическим зонам Вологодской области, проводится их анализ и на основании его результатов даются рекомендации выбора природно-экономической зоны, наиболее выгодной для внесения дополнительных инвестиций в развитие сельскохозяйственного производства.

Статья посвящена проблеме «голландской болезни» экономики России. Авторами обоснована актуальность темы российским богатством природными ресурсами, что создает прочную почву для развития «голландской болезни». Рост курса национальной валюты, ослабление позиций в обрабатывающем секторе, рост инфляции, стагнация экономики – все это будет наслаиваться на экономике России, становясь еще большим, неподъемным грузом, если оставить без внимания эту проблему. Статья главным образом нацелена на рассмотрение нынешней ситуации в стране, которая должна быть выровнена правильной экономической политикой. Отрицательные эффекты, которые авторы могут наблюдать, в большей степени зависят от прошлых ошибочных решений. Задачей нынешнего поколения является недопущение ухудшения положения в будущих периодах развития России.

В данной статье автор поднимает актуальную проблему особенностей использования трудовых ресурсов в мире. Дана характеристика использования трудовых ресурсов в различных странах, обращено внимание на развитие экономически активного населения, на регулирование занятости.

В данной статье рассматривается влияние неэффективного использования женских трудовых ресурсов в КР на экономическую составляющую повышения эффективности агропромышленных формирований республики. Автором предлагаются актуальные рекомендации для решения данной проблемы.

В статье рассматриваются вопросы эффективности использования трудовых ресурсов организации. Обосновывается необходимость проведения аудита эффективного использования трудовых ресурсов. Обозначены основные цели и задачи аудита, определен объект исследования, раскрывается сущность аудита. Представлен план проведения аудита эффективности использования трудовых ресурсов. По мнению автора, проведение аудита позволяет выявить резервы для повышения эффективности и прибыльности предприятия.