Список публикаций по ключевому слову: «управление»
Экономика
Жаворонкова Наталья Сергеевна , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина» , Липецкая обл
«Значение управления финансовыми ресурсами предприятия»
ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный технический университет» , Ульяновская обл
«Концепция управления стоимостью компании»
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл
«Содержание и функции системы регулирования занятости населения на различных уровнях управления»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассматривается государственная политика по управлению занятостью населения, которая осуществляется на тех же территориальных уровнях, что и другие структурные элементы государственной политики: на федеральном, региональном и муниципальном. По сути, разделить границы функций управления можно также и на уровне хозяйствования экономических единиц на макроуровне управления политикой занятости в масштабах всей страны, при этом, учитывая, что она затрагивает не только внутреннюю социальную группу, но и внешнюю политику – регулируя миграционные потоки въезжающего и выезжающего из страны трудоспособного населения.
Управление муниципальной собственности Администрации г. Переславля-Залесского , Ярославская обл
«Механизмы вовлечения муниципального имущества в хозяйственный оборот с целью увеличения эффективности его использования»
Юриспруденция
Юсупов Тимур Зирякович , канд. юрид. наук , доцент
ЧОУ ВО «Казанский инновационный университет им. В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» , Татарстан Респ
«Полномочия органов местного самоуправления и конституционного суда в области здравоохранения»
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина» , Краснодарский край
«Государственная поддержка АПК»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье обосновывается необходимость государственной поддержки производителей продукции сельского хозяйства. Автор отмечает, что поддержка государства будет стимулировать рост производства и социальной защиты населения, способствовать повышению качества жизни населения и работников аграрного производства. В свою очередь, государство должно обеспечить сельскохозяйственным организациям все условия для нормального функционирования рыночной конкуренции, оказывать помощь им в адаптации к изменениям, происходящим в экономике, защищать законные права организаций, создавать благоприятные условия для активизации производственной деятельности сельхозпроизводителей.
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Анализ численности и состава персонала»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье изучены основные подходы к понятию аудита персонала. Автором рассмотрен анализ численности и состава персонала. Проведение данного анализа необходимо для выявления динамики персонала, мотивов труда сотрудников, а также для определения качественного состава персонала, который обусловливается уровнем образования кадров, их трудовым стажем и половозрастными данными.
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Понятие и сущность хедхантинга и качественного поиска персонала»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье изучены основные понятия и сущность таких терминов, как хедхантинг и executive search (качественный поиск персонала). Автор приходит к выводу, что хедхантинг на сегодняшний день является эффективной технологией, которая сформировалась в ответ на потребность в эксклюзивных кандидатах на позиции топ-менеджеров и ключевых специалистов, а Executive Search – это сложный и длительный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий.
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Щельникова Алена Владимировна , магистрант
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл
«Методические подходы к формированию и управлению маркетинговой политикой организации»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В работе рассматриваются вопросы применения полезностно-стоимостного подхода к формированию ценовой политики предприятия, которая становится экономически приоритетной в структуре общей маркетинговой политики предприятия при сравнении с другими функциональными политиками (данная гипотеза доказана в работе. Авторами предложен инструментарий оценки экономической эффективности функциональных маркетинговых политик на основе использования метода экспертных оценок и многофакторного регрессионного анализа данных, который позволил практически подтвердить правильность проведенного процесса оптимизации структуры маркетинговой политики, и выработать решения по эффективному управлению маркетинговой политикой предприятия.
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Процесс управления в организации»
Новокузнецкий институт (филиал) ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет» , Кемеровская обл
«Риски и диверсификация»
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Организация индивидуального планирования развития работников и внедрение принципов KPI для качественного управления персоналом»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассматривается проблема организации индивидуального планирования развития работников. Качественное управление персоналом обеспечивает не только эффективное производство, но и гарантирует успех организации. Одним из новых способов управления персоналом является организация индивидуального плана развития сотрудников и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI). Данные методики являются средством мотивации, обеспечением лояльности сотрудника, выявлением «проблемных точек» в трудовой деятельности, нацеливают сотрудника на результат и многое другое.
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» , Свердловская обл
«Экономический эффект при внедрении компетентностного подхода в управлении персоналом организации»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается проблема управления персоналом организации. В данной работе автор пытается определить, какие экономические эффекты могут достигаться при применении компетентностного подхода в управлении персоналом. Раскрываются понятия «экономический эффект» и «компетентностный подход в управлении персоналом».
Экономика труда, демография
Ахунова Регина Разимовна , студентка
Назарова Ульяна Анатольевна , д-р экон. наук , доцент, заведующий кафедрой
Институт экономики, финансов и бизнеса ФГБОУ ВО «Башкирский государственный университет» , Башкортостан Респ
«Маркетинг персонала: эффективные инструменты экономики труда»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В работе исследованы существующие подходы к управлению персоналом. Даны определения термину «маркетинг персонала» и определены его основные цели. Выявлены базовые принципы маркетинга персонала, как одного из инструментов экономики труда. Рассмотрены основные типы маркетинга персонала, ориентированные на реализацию маркетинговой деятельности.
Стандартизация и управление качеством продукции, управление инновациями
Идимечев Иван Алексеевич , студент
Раткевич Анастасия Игоревна , студент
Институт космических и информационных технологий ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» , Красноярский край
«Экономические аспекты стандартизации программной продукции: проектный подход для управления инновациями»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассматривается проблема стандартизации программной продукции. Современное общество является динамической системой, поэтому особое значение имеет инновационный процесс, под которым стоит понимать действия, фазы и самостоятельные этапы для введения новшеств в какую-либо сферу деятельности человека. Сейчас активно используется проектный метод для воплощения инновационного процесса в жизнь. При этом проекты реализуются как последовательно по определенному плану, так и автономно друг от друга.
Финансы, денежное обращение и кредит, бюджетная и налоговая политика
Среднерусский институт управления (филиал) ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» , Орловская обл
«Формирование политики управления оборотными активами интегрированных агропромышленных формирований»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассмотрены основные аспекты управления оборотным капиталом в системе агропромышленного комплекса, необходимость разработки политики управления, отвечающей приоритетам современного развития сельского хозяйства. Определены научные подходы к разработке мероприятий по оценке оборотных активов для принятия управленческих решений по повышению эффективности использования как фактора обеспечения устойчивости предприятий АПК.
Педагогика
Зырянова Полина Андреевна , студентка
ФГБОУ ВО «Тюменский государственный институт культуры» , Тюменская обл
«Школьное самоуправление как условие формирования социально ориентированной личности»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В работе раскрывается роль школьного самоуправления в современной системе образования. Авторы приводят конкретные факты, которые рассматриваются как деятельность учащихся в управлении образовательным учреждением на личных примерах и опыте. В связи с этим исследователи рассчитывают, что данный материал может носить рекомендательный характер.
Психология
Таран Василиса Васильевна , студентка
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина» , Краснодарский край
«Условия возникновения производственных конфликтов и способы их разрешения»
Матвиенко Ольга Валерьевна , студентка
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина» , Краснодарский край
«Ситуационное (экологическое) манипулирование как показатель профессионализма в труде руководителя»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье понятие «манипулирование» определяется как управление сознанием и поведением другого человека, что на сегодняшний день превращается в социальную проблему. Авторы рассматривают способность к манипуляции в управленческой деятельности как показатель профессионализма руководителя. В качестве гуманного способа манипулирования представлено ситуационное или экологическое манипулирование. Показана сущность экологичного манипулирования, условия его применения руководителем.
Экономика
ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта (МИИТ)» , Москва г
«Тайм-менеджмент в жизни студента»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматривается вопрос рационального использования времени, который всегда важен для человека. Выполняя логистику жизни, студент сталкивается с проблемой нехватки времени каждый день. Оптимизация времени студента в современном мире является вопросом его организованности и управления собой. «Тайм-менеджмент» непосредственно влияет на «эффективность студента» и выстраивает его целеполагание, избавляя от неуспеваемости в образовательном процессе и депрессии.
ФКПОУ «Оренбургский государственный экономический колледж-интернат» Минтруда России , Оренбургская обл
«Управление дебиторской задолженностью: учет и контроль»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматриваются проблемы управления дебиторской задолженностью и пути их эффективного решения. Автором даны предложения по совершенствованию учета дебиторской задолженности, ориентированного на формирование информации для управленческого аппарата на разных уровнях руководства в необходимой степени детализации и обобщения на основе систематизированного отбора по выбранным критериям. Рассмотрен пример управления дебиторской задолженностью на предприятии ООО «Оренбург Водоканал».
Должиков Илья Сергеевич , аспирант
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет» , Санкт-Петербург г
«Формирование эффективной системы управления охраной труда на угольном предприятии»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье произведён обзор и представлена оценка текущего состояния угольной промышленности Ростовской области, а также определены основные проблемами, препятствующие эффективному развитию угольных предприятий. На основе анализа локальных нормативных актов угольных предприятий области выполнена оценка состояния техники безопасности и охрана труда. Рассмотрены статистические данные уровня производственного травматизма и ключевых параметров системы управления охраной труда на предприятиях. Предложены критерии оценки текущей эффективности её функционирования, а также сформулирован перечень первоочередных мероприятий, направленных на повышение эффективности работы предприятий в области безопасного производства.
Юриспруденция
Ермолова Наталия Алексеевна , студентка
Волгоградский институт управления (филиал) ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» , Волгоградская обл
«Организационно-правовые аспекты формирования местного самоуправления в Российской Федерации»
Система образования
Институт дополнительного образования ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный педагогический университет» , Новосибирская обл
Кохан Наталья Владимировна , канд. пед. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный педагогический университет» , Новосибирская обл
«Управление профессиональным развитием педагогов посредством профессиональных конкурсов»
Педагогика
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)» , Москва г
«Состояние и тенденции развития системы профессионального образования в РФ»
![Скачать статью Скачать статью](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассмотрены направления формирования новых подходов к организации современного привлекательного для молодежи невузовского профессионального образования. Изменение структуры распределения бюджетных мест в вузах страны, обеспечение качественной подготовки высококвалифицированных рабочих и технических кадров, реально востребованных ведущими предприятиями, активно внедряющими инновационные технологии.