List of publications on a keyword: «»

В статье рассмотрена такая модель государственно-частного партнерства как контракт жизненного цикла, получившая достаточно широкое распространение в мировой практике. Реализуя такую модель государство с одной стороны получает гарантии эффективного расходования денежных средств из бюджета, а с другой стороны – гарантии того, что функциональные характеристики создаваемого объекта будут соответствовать необходимым параметрам.

В статье исследованы вопросы инициации преобразований во внутренней среде корпорации. Определены факторы внешней среды, которые могут инициировать такие преобразования в корпоративных структурах.

Целью написания данной статьи является анализ способов повышения конкурентоспособности продукции пищевой промышленности. Методологическую основу исследования составил анализ отечественных исследований в данной области планирования. Предметом исследования является российский рынок пищевой промышленности. Результаты исследования: cоставлены рекомендации по улучшению конкурентоспособности предприятий на российском рынке.

В статье рассматриваются вопросы исследования социально ориентированных некоммерческих организаций как объектов управления. Определены характеристики таких предприятий: социальная направленность, инновационность используемых способов решений существующих социальных проблем, масштабируемость и тиражируемость. Выявлено, что социально ориентированные некоммерческие предприятия решают в обществе сложные задачи, которые государство решить в одиночку не может.

В статье рассмотрена организационная форма, возникшая с переносом различных отношений в виртуальные сети – виртуальная организация. Автором определены условия возникновения такого вида организаций и требования к ним.

В статье исследованы вопросы компонентов, составляющих структуру малых научно-образовательных организаций. Автор считает, что малая научно-образовательная организация должна быть образована на базе государственного высшего образовательного учреждения или научно-исследовательского института. В ее состав должны входить представители академического и предпринимательского сообществ, что позволит им дополнить друг друга для более эффективной работы предприятия.

В данной статье раскрывается определение понятий дистрибуция и дистрибутивная сети, выясняется от чего зависит структура дистрибутивной сети и на какие типы она делится. Автором также указаны основные вектора развития сбытовой деятельности.

Adoption of blockchain technology as a platform for building public integrated information systems provides new opportunities for regulating the choice of behavioral models performed by market agents. The digital economy poses issues of adaptation of technological regulatory instruments to the value system and ethical boundaries established by the society.

В данной статье были проанализированы теоретические аспекты предпринимательского риска и его составляющей – неопределенности. Приведены определения «предпринимательского риска», данные несколькими авторами и выявлены закономерности в их истолковании.

В данной статье изучены основные подходы к понятию аудита персонала. Автором рассмотрен анализ численности и состава персонала. Проведение данного анализа необходимо для выявления динамики персонала, мотивов труда сотрудников, а также для определения качественного состава персонала, который обусловливается уровнем образования кадров, их трудовым стажем и половозрастными данными.

В данной статье изучены основные понятия и сущность таких терминов, как хедхантинг и executive search (качественный поиск персонала). Автор приходит к выводу, что хедхантинг на сегодняшний день является эффективной технологией, которая сформировалась в ответ на потребность в эксклюзивных кандидатах на позиции топ-менеджеров и ключевых специалистов, а Executive Search – это сложный и длительный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий.

В данной статье автором рассматривается понятие менеджмента и его разновидности. В работе представлена основная характеристика слова «менеджмент», его задачи, виды. Дается определение терминам «менеджмент» и «виды менеджмента».

В данной статье исследуется взаимосвязь труда и занятости населения на примере Республики Саха (Якутия). Целью государственной политики занятости должно быть обеспечение занятости населения и повышение ее уровня, при этом должен учитываться профессионализм кадрового обеспечения приоритетных отраслей экономики, изменений в структуре социально-хозяйственного комплекса и схеме расселения. Автором рассмотрено, как осуществляется и ведется работа по стимулированию занятости населения в Республике Саха (Якутия). Проанализирована действующая государственная программа «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2012 – 2019 годы», изучены ее основные направления и подпрограммы.

В работе рассматриваются вопросы применения полезностно-стоимостного подхода к формированию ценовой политики предприятия, которая становится экономически приоритетной в структуре общей маркетинговой политики предприятия при сравнении с другими функциональными политиками (данная гипотеза доказана в работе. Авторами предложен инструментарий оценки экономической эффективности функциональных маркетинговых политик на основе использования метода экспертных оценок и многофакторного регрессионного анализа данных, который позволил практически подтвердить правильность проведенного процесса оптимизации структуры маркетинговой политики, и выработать решения по эффективному управлению маркетинговой политикой предприятия.

В статье рассматриваются проблемы молодежной безработицы на примере Республики Саха (Якутия). Анализируются данные по проведенному социологическому исследованию с целью выяснения отношения молодежи к проблеме безработицы в республике.

Статья посвящена изучению теоретических основ карты бренда и практическому применению понятий карта бренда, платформа бренда, позиционирование, идентификация бренда по модели BIP для регионального бренда «Золото Якутии». Авторами представлена Концепция позиционирования, которая должна стать смысловым стержнем, задающим направленность всех маркетинговых коммуникаций, исходящих от бренда.

В данной статье произведен анализ предприятия и пути его совершенствования на примере СХПК «Крестях», РС (Я), Сунтарский улус, с. Крестях. Автор приходит к выводу, что современное развитие сельскохозяйственного производства в Республике Саха (Якутия) и утверждение его рыночной природы в определяющей степени зависят от потенциала производственного менеджмента, его адаптивности и восприимчивости к воздействию конъюнктурных факторов. Современное управление предприятием нуждается в исследовательском подходе, что будет способствовать динамичности, перспективности управления, росту потенциала, повышению профессионализма в принятии управленческих решений и научности управления.

В данной статье рассматривается вопрос выявления, анализа и структуризации потребностей организации с целью определения задач для последующей оптимизации существующей информационной системы. В работе рассмотрен вопрос определения потребности для постановки задачи интеллектуального анализа данных и выбора методов анализа, рассмотрены особенности определения потребности; изучен алгоритм применения в информационных потоках материально технического обеспечения.

В статье рассматриваются проблемы уникального выбора. Автором выделены два подхода принятия решения: индивидуальный и коллективный. В рамках индивидуального подхода наибольшую значимость приобретает централизация принятия решений. При централизованном подходе акцент делается на то, чтобы решения принимались высшим звеном управления. При коллективном подходе к принятию решения менеджер любого управленческого уровня привлекает служащих.

В данной статье описаны процессы управления в организации. Выявлена актуальность исследования, которая заключается в том, что процесс управления является важной и одной из четырех подсистем управления.

В статье рассматриваются риски, виды рисков и метод их снижения, приводятся формулировки ключевых терминов. Автором рассматриваются основные три цели диверсификации, а также достоинства и недостатки.

В данной статье рассматривается проблема организации индивидуального планирования развития работников. Качественное управление персоналом обеспечивает не только эффективное производство, но и гарантирует успех организации. Одним из новых способов управления персоналом является организация индивидуального плана развития сотрудников и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI). Данные методики являются средством мотивации, обеспечением лояльности сотрудника, выявлением «проблемных точек» в трудовой деятельности, нацеливают сотрудника на результат и многое другое.

This article includes exploration of the main mechanisms of formation and correction corporate culture. There is also provided characteristics of these mechanisms.

В статье рассматривается проблема управления персоналом организации. В данной работе автор пытается определить, какие экономические эффекты могут достигаться при применении компетентностного подхода в управлении персоналом. Раскрываются понятия «экономический эффект» и «компетентностный подход в управлении персоналом».

В статье представлено определение на понятие «трудовой потенциал». Обобщены его количественные и качественные оценки. Авторы приходят к выводу, что необходимо постоянно контролировать ситуацию на производстве, правильно выбирать его политику, а также утверждать наиболее вероятные неблагоприятные явления посредством правильного воздействия на рабочую силу с помощью управленческих решений согласно новым направлениям и будущего развития компании.