List of publications on a keyword: «труд»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Опасные и вредные условия труда (на примере ОАО «Водоканал»)»
Мероприятия по охране труда являются важным моментом в комплексе мероприятий, направленных на совершенствование условий труда. Этим вопросам с каждым годом уделяется все большое внимание, так как забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров. В данной работе автор попытался проанализировать систему мероприятий, направленных на охрану труда в ОАО «Водоканал», и разработать рекомендации по усовершенствованию системы охраны труда в данной организации.
Социологические науки
Volgogradskii filial FGBOU VO "Rossiiskii ekonomicheskii universitet im. G.V. Plekhanova" , Волгоградская обл
«Основные факторы трудовой активности пожилых людей в современном российском обществе»
, Ставропольский край
«Государственная политика в отношении населения старших возрастных групп»
Volgogradskii filial FGBOU VO "Rossiiskii ekonomicheskii universitet im. G.V. Plekhanova" , Волгоградская обл
«К проблеме дискриминации пожилых работников на рынке труда»
Экономические науки
Svetlana E. Zhelaeva , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "East Siberia State University of Technology and Management" , Бурятия Респ
«Совершенствование системы стимулирования труда работников дошкольного образования (на примере детского сада «Дельфинчик» Муниципального автономного общеобразовательного учреждения Лицей №27 г. Улан-Удэ)»
Tatiana A. Kostenkova , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл
«Проблемы молодежной занятости в России»
Tatiana A. Kostenkova , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл
«Особенности социально-трудовых отношений в России»
Юридические науки
Tatiana G. Sliusareva , candidate of juridical sciences
GAOU VO "Nevinnomysskii gosudarstvennyi gumanitarno-tekhnicheskii institut" , Ставропольский край
«К вопросу о проблеме реализации международного принципа мирного разрешения споров»
BUPO KhMAO - Iugry "Nizhnevartovskii sotsial'no-gumanitarnyi kolledzh" , Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО
«Проблемы и перспективы внедрения и работы с электронными трудовыми книжками в Российской Федерации»
В статье рассматривается вопрос о необходимости использования электронного формата одного из важнейших документов о трудовом стаже гражданина РФ – трудовой книжки. Анализируются преимущества и недостатки такого формата, высказываются предположения о форме и содержании нового электронного документа; рассматриваются возможные пути реализации работы с электронными трудовыми книжками.
Ленинградский областной филиал ФГКОУ ВО «Санкт-Петербургский университет МВД России» , Ленинградская обл
«Субъекты, претендующие на единовременную социальную выплату для приобретения жилья»
Автор, анализируя категории граждан, которые имеют право на основании Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») претендовать на выплату единовременной социальной выплаты, приходит к выводу о наличии социальной несправедливости в статусе военнослужащего и сотрудника ОВД. Исследуя ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих», автор предлагает свой алгоритм решения проблемы обеспечения жильём в системе МВД России.
Парадигмы современной науки (различные направления)
Elena V. Panferova , candidate of engineering sciences
Elena V. Etova
Tula Branch of the Russian Economic University named after G.V. Plekhanov , Тульская обл
«Методические подходы к оценке качества использования трудовых ресурсов предприятия на основе многомерной модели оценки трудового потенциала»
The monograph presents a methodology for assessing the quality of use of labour resources of the enterprise. The analysis of various labour concepts resources assessment resources efficiency resources staff and resources characteristics of movement of workers. For the evaluation of labor potential of the company is proposed multidimensional model based efficiency indicator method efficiency, taking into account the parameters of op-RealAudio background resources optimal combination of workforce management tools and resources the personal qualities of the employees.
Парадигмы современного образования (различные направления)
PEI of HPE of Russian Central Union "Siberian University of Consumer Cooperation" , Новосибирская обл
«Ключевые тренды развития регионального высшего образования»
The relevance of a question is caused by insufficient level of modernization processes regulation and formation of educational systems in regions. The higher education markets and labor markets are insufficiently interconnected in regions. The main tendencies of higher education development by the example of Siberian regions and the Far East are presented in the monograph. Mainly, they are ambiguous or adverse by character. The prolongation of it can lead to decrease in long-term competitiveness of regional education systems and to strengthening of the capital education systems monopoly position. The role of Siberia and the Far East regions in volume of the top skills training, by the number of network of higher education institutions and the operating dissertation councils, decreases. Special attention is paid to development of the higher education in the Novosibirsk region taking into account resource base, economic branch and regional specifics. To overcome unpromising tendencies it is necessary to develop interaction of interested parties and systematized researches of regional higher education on a reliable information base. The offered recommendations, submitted to alignment of competitive positions of regional higher education institutions are addressed to the representatives of the regional and federal authorities, the analysts and the researchers of labor markets and higher education.
Institute of Pedagogy, Psychology and Inclusive Education of Humanities-Pedagogical Academy (Brunch) FSAEI of HE "V.I. Vernadsky Crimean Federal University" , Крым Респ
«Tekhnologiia ball'no-reitingovoi otsenki uchebnogo zaniatiia v vuze»
The article deals with issues related to ensuring the quality of the educational process in the system of higher professional education. The methodology and technology of a point-rating evaluation of the training session with students at the university is substantiated in the process of organizational and methodical activities for the control of the educational process at the faculty of the university. The article presents the “Technological map of the analysis of the training session” and justifies the technology of the score-rating evaluation of the training session in the system of higher professional education.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Institute of Management, Economics and Finance of FSAEI of HPE "Kazan (Privolzhskiy) Federal University" , Татарстан Респ
Kseniia D. Klimova
FSAEI of HE "Kazan (Volga) Federal University" , Татарстан Респ
«Система оплаты труда в организации и основные направления её совершенствования»
В статье рассматривается актуальность осмысления понятийного аппарата, связанного с категорией оплаты труда в организации, а также зарубежный опыт европейских стран, выделены преимущества и недостатки европейских систем. Предлагаются основные направления совершенствования действующей системы оплаты труда, стимулирующей работников к большей производительности, которая являлась бы оптимальной для предприятия как для производственной единицы, так и непосредственно для сотрудников.
Stella D. Katashvili
Institute of Management, Economics and Finance of FSAEI of HPE "Kazan (Privolzhskiy) Federal University" , Татарстан Респ
«Modern vector of labor motivation and stimulation development»
В статье рассматривается актуальность осмысления понятийного аппарата, связанного мотивацией трудовой деятельности в организации, а также оптимизации мотивационного процесса с позиции экономичности. Сформулированы и структурированы современные формы и методы мотивации и стимулирования труда. Выявлена тенденция ослабления стимулирующей роли заработной платы на отечественных предприятиях и определены причины данного явления. В качестве инновационного метода мотивации и стимулирования труда предлагается использовать коучинг.
Экономическая теория
Dmitrii V. Linskii , candidate of economic sciences
Institute of Economics and Management of Structural subdivision of FAEI HE “V.I. Vernadskiy Crimean Federal University” , Крым Респ
«Сущность земельной ренты, ее виды и проблемы земельного налога»
В данной работе дается определение видам земельной ренты так же дается определение понятию «договор ренты», приводятся его виды. На основе данных из различных источников был проведен анализ и сделан вывод относительно проблем земельного налога и путей их решения. Статья раскрывает суть земельного налога и его применение.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Важность правильной адаптации персонала в организации»
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Обучение в системе управления персоналом»
Финансы, денежное обращение и кредит, бюджетная и налоговая политика
FSBEI of HE "Don State Technical University" , Ростовская обл
«Совершенствование системы мероприятий по улучшению качества налогового администрирования в РФ»
Социально-экономическая политика России и зарубежных стран
FSBEI of HE "Irkutsk State University" , Иркутская обл
«Шанхайская Организация Сотрудничества во втором десятилетии XXI века»
В статье исследуется процесс возникновения «Шанхайской пятерки», переименование ее в «шестерку» и преобразование в Шанхайскую Организацию Сотрудничества (ШОС), также её дальнейшее формирование. На данный момент эта организация играет огромную роль в современном мире. Рассматривается она в международном сотрудничестве и анализируются вопросы столкновения интересов государств-участников ШОС.
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
FSFEI of HE “Volgograd State Technical University” , Волгоградская обл
«Алгоритм оценки влияния маркетинговых методов управления кадрами на эффективность их труда»
Применение любых методов требует оценки и контроля. В настоящее время условия хозяйствования как внешние, так и внутренней среды для организации постоянно изменяются. Это происходит из-за неустойчивой экономической ситуации в стране. Для того чтобы своевременно корректировать методы управления персоналом автором был разработан алгоритм оценки влияния маркетинговых методов управления кадрами на эффективность их труда.
Экономика труда, демография
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Особенности организации труда на железнодорожном транспорте»
НОУ ВО «Московский технологический институт» , Москва г
«К вопросу об особенностях управления работниками творческого труда»
Бухгалтерский учет, анализ, аудит, статистика
Viktoriia S. Dontsova
FSFEI of HE “Volgograd State Technical University” , Волгоградская обл
«Актуальные вопросы оплаты труда по суммированному учету рабочего времени»
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
FSFEI of HE “Volgograd State Technical University” , Волгоградская обл