List of publications on a keyword: «организация»

В работе отмечено, что в современных условиях при планировании застройки и развитии городских территории все большую значимость приобретают организационные и экологические факторы, оказывающие наибольше влияние на изменение уровня жизни населения. Инженерная и планировочная организация новых территорий должна быть наиболее комфортной и рациональной для населения: районы должны иметь связь с центральной частью города и другими его районами, расположение жилых домов должно обеспечивать оптимальные условия инсоляции и проветривания. Экологическая обстановка на территории жилых микрорайонов не должна оказывать вредного воздействия на людей и окружающую среду. Все это является основой в формировании экологического каркаса территории муниципального образования.

В статье рассматриваются определения конкурентоспособности предприятия различных авторов. Отмечаются достоинства и недостатки авторских подходов. Предложено авторское определение понятия «конкурентоспособность организации», которое учитывает выявленные недостатки.

В данной статье уточняются правила создания неформальных сообщений, отсылаемых по электронной почте, необходимые при обучении студентов французскому языку для профессиональных целей. Авторами также рассматриваются примеры подобных писем.

В статье обозначены подходы к разработке вариативной программы воспитания в общеобразовательной организации с учетом особенностей воспитательной ситуации. Автором раскрываются основные направления аналитической работы, предваряющей создание программы воспитания.

In article the author carries out the analysis of the developed tendencies in the sociocultural sphere and shows that professional festival activity is inherent considerably in professional concert collectives. He draws a conclusion that for optimization of festival and tour activity of the concert organizations it would be expedient to create specialized fund for preservation, support and development of national culture for additional financing of the organizations of this type focused on promoting of domestic culture and harmonization of cross-cultural dialogue.

В данной статье рассматривается вопрос организации смешанного обучения персонала и ее эффективность. Представлены имеющиеся формы и методы профессионального обучения персонала, выделены положительные и отрицательные стороны каждого из них. Выявлена и обоснована необходимость использования смешанного метода обучения персонала на примере центра дополнительного образования «Йети». На основе проведенного исследования доказана эффективность смешанного метода обучения персонала.

В данной статье рассматривается проблема формирования рациональной структуры и состава отдела, участвующего в обеспечении пожарной безопасности на предприятии. Вопросы по организации труда персонала в современных условиях производственной деятельности выдвигаются на первый план и рассматриваются как мощный фактор эффективности управления производством, который обеспечен необходимым объемом ресурсов (человеческих, материальных, финансовых, информационных и т. д.).

В работе обосновывается необходимость использования механизмов адаптивно-превентивного управления для эффективного функционирования предприятия сферы услуг в современной экономике. Авторами сформулировано определение адаптивно-превентивной системы управления предприятием.

The article considers main tendencies of development of system of personnel training in modern conditions. The authors present the results of a survey of Russian companies in respect of evaluation of training and staff development. In conclusion, we formulated conclusions regarding the actual problems and perspective directions of development of system of personnel training at the modern stage

В данной статье рассмотрены аспекты оценки эффективности взаимодействия профессиональных образовательных организаций и работодателей путём использования предложенных показателей и критериев. Авторы приходят к выводу, что данные показатели и критерии требуют дальнейшего изучения и проработки.

This article analyzes the experience of cooperation of class groups in parallel of 7 grades (7A, 7B, 7C) Gymnasium No. 6 city of Arkhangelsk. Increasing the spiritual, social and economic differentiation of society this form of educational work becomes topical. The article presents content of headteachers, using educational technology to organize the educational process based on the principles of the strategy for the development of education in the RUSSIAN FEDERATION in the period up to the year 2025.

В данной статье раскрывается проблема развития у детей старшего дошкольного возраста коммуникативных способностей через игры. Делается акцент на том, что сюжетно-ролевая игра является средством развития проявлений коммуникативных действий в изображении роли, среди которых, в первую очередь, речь, мимика, жестикуляция, пластика.

В работе проанализированы основные понятия системы менеджмента качества. В статье также представлена характеристика современного состояния системы менеджмента качества организаций оборонно-промышленного комплекса.

В статье рассмотрены понятие «управленческий консалтинг», модели, подходы, методы, технологии его организации. В целях обеспечения более эффективного управленческого консультирования рассмотрен усовершенствованный механизм процесса его организации – сопроводительный обучающий консалтинг.

В статье изучены теоретические аспекты маркетинговых инноваций, произведена оценка степени их использования в Российской Федерации, определена их роль в развитии организаций, а также выявлены проблемы использования маркетинговых инноваций в условиях российской экономики.

Статья посвящена проблемам управления персоналом, в частности проблемам, связанным с реорганизацией предприятий и обусловленным вескими причинами, главными из которых являются снижение финансовых рисков предприятий в условиях рыночной экономики.

В данной статье автор проводит анализ понятия «общее вознаграждение персонала» и выявляет его взаимосвязи с понятиями «заработная плата», «оплата труда», «компенсация» в рамках управления организацией.

Актуальность данной темы состоит в том, что создание благоприятной среды для трудовой деятельности работников является одной из важнейших задач организации, т. к. именно состояние персонала находится в прямой зависимости с уровнем его работоспособности, результатами работы, состоянием здоровья и отношением к труду.

Статья посвящена разработке и организации проектных мероприятий по совершенствованию управления охраной труда. Увеличение условий труда сильно влияет на повышение производительности труда. При благоприятных условиях труда работоспособность человека повышается, так как отсутствует необходимость в затрате сил на защиту организма от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Features of formation of corporate culture of school under the influence of such factor as style of the management – features of interaction of the head with collective are considered in article. Conditions of realization of powers of the management within work of school are revealed. The specifics of corporate culture in the educational organization – as the organizations of special type, social interaction and structure of relationship are shown.

The article examines the dependence of socio-economic processes on the human capital development. The authors concluded that improving the quality of human capital, the level of knowledge and the formation of labor are the main guarantee of labor productivity and the growth of employment in the Russian Federation.

The article presents the conditions, the creation of which in the professional educational organization will allow students to form an entrepreneurial worldview. Special attention is paid to the resource center as a base platform for supporting youth entrepreneurship.

The article discusses on the formation of competence at the present stage of education development in high school. The role of the modern training systems of international publishers, multimedia and online resources in creating favorable conditions for the correction of individual learning paths are specified from different points of view.

The article has discussed the problem concerning the absence of a unified method in the impact assessment of the quality management system. The author has indicated the documents that allow defining the impact assessment of the quality management system. The paper contains the hierarchical criteria structure on effectiveness of the quality management system.

The article has analyzed the problem of integrated structure management. The author has noted that the implementation of recommendations outlined in the article will allow building and improving the quality management system in leading organization of integrated structure on a regular basis that meets the requirements.