Список публикаций по ключевому слову: «»
Менеджмент
ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» , Москва г
«Шесть этапов краудсорсинговых проектов»
В статье к вашему вниманию будет представлено шесть этапов прохождения краудсорсингового проекта. Данные этапы будут разделены на два вида: основные этапы (количеством четырех из шести и неосновные, где расположились остальные два этапа). Описание данных этапов в сокращенной форме, для общего ознакомления читателей с таким интересным понятием как краудсорсинг. В первой части статьи будут рассмотрены основные этапы проекта – Генерация приложений, экспертный отбор, доработка предложений, голосование. Опрос и тематическое обсуждение будут представлены во второй части статьи, с их описанием.
ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» , Волгоградская обл
«Использование аутсорсинга в органах государственного управления как способ оптимизации численного состава»
Данная работа посвящена развитию аутсорсинга с целью оптимизации численности государственных служащих. В статье рассматриваются преимущества внедрения аутсорсинга, критерии оценки эффективности, негативные последствия аутсорсинга. Представлен ряд предложений по повышению эффективности аутсорсинга в органах государственного управления.
Санкт-Петербургский государственный экономический университет , Санкт-Петербург г
«Особенности российского менеджмента»
Статья посвящена особенностям российского менеджмента. Показано, что модель российского менеджмента еще формируется, поэтому некоторые особенности заимствуются у Запада и Востока. Сделан вывод по особенностям российского менеджмента.
Институт экономики и управления ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» , Ставропольский край
«Факторный анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия»
Автор отмечает, что существование каждого предприятия происходит в условиях сложного взаимодействия комплекса внутренних и внешних факторов, влияющих на финансово-хозяйственную деятельность. Эффективное управление этими факторами поможет сохранить стабильное финансовое положение и помочь остаться на плаву во времена нестабильной экономической ситуации.
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл
«Разработка программы адаптации новых сотрудников как составляющая системы мотивации коммерческого банка»
В данной статье, на основе анализа профессионального опыта и сложившейся практики, представлена программа профессиональной и социально-психологической адаптации сотрудников, принимаемых в банковские организации.
ГБОУ ВО «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» , Северная Осетия - Алания Респ
«Совершенствование системы управления персоналом в организации»
В данной статье рассматриваются способы совершенствования системы управления персоналом, а также доказывается их значимость в успешной деятельности организации.
Институт психологии и педагогики ФГБОУ ВО «Сахалинский государственный университет» , Сахалинская обл
«Становление имиджа организации в России»
Чжан Цзыхао , магистрант
ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» , Москва г
«Повышение международной конкурентоспособности компании на глобальных рынках»
В статье исследуются современные условия конкуренции на международных рынках. Раскрываются особенности конкуренции международных компаний в глобальной экономике. Выстраивается стратегия обеспечения конкурентных преимуществ на основе бизнес-портфеля компании.
Корпусова Екатерина Олеговна , студентка
Александрова Виктория Александровна , преподаватель
ГБПОУ МО «Коломенский аграрный колледж им. Н.Т. Козлова» , Московская обл
«Менеджмент и маркетинг в логистике»
В статье рассматриваются такие понятия, как менджмент и маркетинг в системе логистической интеграции. Как утверждают авторы, логистика играет ключевую роль в повышении конкурентоспособности компании, поскольку эффективное планирование и координация поставок, хранения, управления и доставки товаров позволяют сократить издержки и увеличить производительность предприятия.
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» , Москва г
«Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации»
В статье рассматривается понятие «корпоративная культура», ее значение и влияние на эффективность деятельности сотрудников организаций. Приведены 4 ключевые модели, характеризующие данное влияние.
Старинова Юлиана , студентка
Слигун Анна , студентка
Табачникова Алла Александровна , канд. экон. наук , заведующая кафедрой
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» , Москва г
«Влияние цифрового брендинга на конкурентоспособность компании в современных условиях»
В современном мире создание успешного бизнеса требует не только качественного товара или услуги, но и уникального образа компании. Для его создания применяется ключевой элемент стратегии маркетинга – брендинг. Цифровой брендинг становится все более значимым в использовании цифровых каналов коммуникации для укрепления бренда, он направлен на создание положительного впечатления о бренде в онлайн-пространстве, привлечение аудитории и увеличение узнаваемости. В статье был проведен анализ информационных источников по исследуемой теме и на примере компании «Золотое Яблоко» рассмотрены инструменты и способы достижения цели при помощи цифрового брендинга: выделены кейсы взаимодействия с другими компаниями для внедрения и модернизации различных цифровых компонентов, а также представлены финансовые результаты организации за последние годы, свидетельствующие об успешном функционировании применяемых брендинговых инструментов и, как следствие, конкурентоспособности компании.
ФГБОУ ВО «Юго-Западный государственный университет» , Курская обл
«Автоматизированная система риск-менеджмента как средство повышения конкурентоспособности предприятия»
В статье подчеркнута важность создания автоматизированной системы управления рисками; отмечены факторы, снижающие эффективность риск-менеджмента в российских условиях; выделены направления повышения конкурентоспособности предприятия с помощью автоматизированной системы риск-менеджмента.
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы» , Москва г
«Управление материальной мотивацией в Alibaba»
В данной статье говорится о компании «Alibaba» – китайском интернет-гиганте. У этой компании очень богатый опыт в мотивации сотрудников. Автор отмечает, что их методы приносят хорошие результаты, улучшение благосостояния и вознаграждение сотрудников для них очень важно.
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Эффективность производственного процесса»
В статье рассмотрены теоретические аспекты определения термина «производственный процесс», приведены мнения отечественных и зарубежных авторов относительно определения термина «производственный процесс».
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Стратегическое планирование в организации»
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Групповая динамика в организациях (на примере ПАО «Сбербанк России»)»
Данная статья посвящена проблеме динамики группы в организации. Автор представил в работе результаты опроса, проведенного в ПАО «Сбербанк России» среди 16 сотрудников на предмет имеющихся сложностей для развития группы.
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Особенности мотивации персонала в банковской сфере»
Автор статьи отмечает, что современная российская банковская система характеризуется недолгой, но весьма активной историй развития. Банк – финансовая организация, основные виды деятельности которой – привлечение и размещение денежных средств, а также проведение расчетов.
Киящук Тарас Васильевич , канд. психол. наук , доцент, преподаватель
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы» , Москва г
«Анализ управления инновациями IT-компании Яндекса на международном рынке»
В данной статье проанализирована проблема управления инновациями в организации. В работе рассмотрена компания Яндекс, имеющая активное развитие инновационных технологий.
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы» , Москва г
«Современные концепции менеджмента знаний»
В данной статье автором рассматривается вопрос менеджмента знаний. Исследователь отмечает, что главная цель управления знаниями – создание системы управления знаниями и ее использования на уровне правительственных учреждений.
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Принятие управленческих решений»
В статье представлен анализ условий, в которых развивается стратегический менеджмент в компаниях. Сделана попытка ответить на вопросы о том, какие существуют возможности для формирования подходов к целенаправленной адаптации систем менеджмента организаций при реализации ее стратегии развития.
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» , Москва г
«Обеспечение качества работы в организациях государственной службы»
Благосостояние населения, как и благосостояние страны, зависит от качества государственного управления. Современная конъюнктура отечественного управления имеет множество нерешенных проблем, что приводит к замедлению экономического развития, росту социальной напряженности. Автор статьи утверждает, что существует ряд универсальных принципов всеобщего управления качеством (TQM), которые могут вывести нашу страну из управленческого нигилизма.
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы» , Москва г
«Значение стратегий продвижения и Интернета для успешного проникновения компаний на азиатский рынок»
В статье рассмотрены теоретические основы и практическое применение управления стратегиями продвижения российской компании на азиатском рынке посредством интернета. Охарактеризованы стратегии проникновения и роль современных интернет-средств в успехе освоения азиатского рынка. Содержится информация о разработках практических рекомендаций по продвижению на азиатском рынке посредством интернета.
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы» , Москва г
«Управление предприятием малого бизнеса в КНР»
В данной статье автором рассматривается вопрос управления предприятием. В работе приведены меры, позволившие существенно поднять значение малых предприятий в решении актуальных проблем социально-экономического развития КНР.
ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы» , Москва г
«Развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании»
В данной статье автором представлено развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании на примере Lenovo Group Limited.
Ильина Ольга Николаевна , канд. техн. наук , доцент
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» , Москва г
«Проектные инструменты в рамках цифровой трансформации на предприятиях тяжелой промышленности»
Несмотря на положительные тенденции использования проектной методологии в рамках перевода промышленных предприятий на новые технологии, проблема качества реализации проектов, по-прежнему актуальна. В статье рассматриваются особенности предприятий тяжелой промышленности в контексте цифровизации отрасли. Изучаются причины низких темпов трансформации промышленных предприятий. Внимание исследования сосредоточено на использовании проектного подхода и доступных инструментов проектного управления для предприятий тяжелой промышленности. Подготовлен перечень инструментов проектного управления в том числе цифровых инструментов.