Антонова Татьяна Павловна


Статьи автора(12)

Управления текучестью кадров для повышения уровня удовлетворенности трудом персонала

Анализы критериев выбора вуза

Анализ уровня безработных по возрастным группам

Управление поведением индивидов в организации XXI века

06.02.2015

Аннотация

статья посвящена теме управления поведением в организации в XXI веке. Авторами выявляются этапы управления поведением, формулируется понятие «управление персоналом».
подробнее

Способы предупреждения и преодоления конфликтов в современной организации

21.05.2015

Аннотация

в данной статье авторы поднимают актуальную проблему разрешения конфликтов в организации. Выявлены основные методы предупреждения конфликтов и сформулировано понятие конфликта.
подробнее

Конкурентные преимущества предприятий

12.05.2016

Аннотация

в данной статье рассматривается проблема преодоления предприятиями сил конкуренции и привлечения покупателей. В заключении статьи подводятся итоги проведенному исследованию и отмечается влияние на разработку конкурентных преимуществ динамики спроса, покупательной способности, социально-политических ограничений, интенсивности конкуренции, структуры рынка и поведения его участников, а также инфраструктурных и институциональных аспектов.
подробнее

Разработка управления текучестью кадров в организации

03.12.2016

Аннотация

статья посвящена разработке управления текучести кадров в организации. В работе выявлены причины данной проблемы и предложены рекомендации для уменьшения уровня текучести кадров в организациях.
подробнее

Мотивы выбора профессии студентом

03.12.2016

Аннотация

в данной статье описаны критерии и показатели, на которые ориентировались студенты СВФУ при выборе будущей профессии. Выявлена актуальность исследования, которая заключается в том, что выбор профессии – важный и ответственный шаг в жизни каждого человека. В настоящее время есть сотни вузов и специальностей, в которых можно обучиться и получить навыки будущей профессии.
подробнее

Управление поведением индивидов в организации XXI века

03.12.2016

Аннотация

в данной статье отмечено, что современные организации сталкиваются с тремя вызовами XXI века: скоростью изменений в инновационной и информационной экономике в обществе, инновациями и инновационным развитием и управлением организациями и персоналом, мейнстримом в основе которого экономика знаний и виртуальное пространство.
подробнее