List of publications on a keyword: «»

В статье рассматривается вопрос создания алгоритмов в области создания набора собственных программ взаимосвязанных классов для объектной реализации специализированного контейнера, который предназначен для хранения и обработки данных конкретной информационной задачи. Исследуемый контейнер представляет собой двухуровневую структуру данных, которая реализуется разными способами – либо на основе массива (непрерывная реализация), либо на основе адресных связей (связная реализация).

Данной работе рассматривается один из методов аутентификации по биометрическим данным. В частности, авторами представлена процедура аутентификации по радужной оболочке глаза.

В представленной работе исследователями рассматривается вопрос обеспечения согласованности изменения данных в СУБД без снижения производительности при помощи технологий на основе транзакций.

Объектом разработки в данной статье является онлайн-сервис, выполняющий комплексное сканирование web-сайтов на сетевые уязвимости. Целью данной работы является предоставление инструмента, основанного на технологиях с открытым исходным кодом, способного снять часть задач по ручному тестированию, который может стать достойной альтернативой коммерческим онлайн-сканерам. В результате сервис был создан и вся заявленная функциональность реализована. Автор рекомендует использовать этот продукт пока только для своего пользования, но все дальнейшие силы пойдут на подготовку для его выхода в публичный доступ.

В данной работе представлены ключевые особенности становления метода «Монте-Карло», а также исторические предпосылки и область его применения.

В данной статье рассматривается метафора с точки зрения лингвистики. Анализируется понятие «метафора», ее роль в лингвистике и отношение лингвистов к ней, таких как Телия, Арутюнова, Лакофф и других.

В статье рассматриваются новые в экономике термины «сотруенция» и «сткуренция», использующиеся при характеристике кластеров. В терминах выражается сочетание понятий сотрудничества и конкуренции. В иностранной экономике существует единый термин для данного явления – «coopetition», что означает сотрудничество конкурентов, но термин используется в других сферах.

На сегодняшний день одной из главных задач логиста, работающего в производственной компании, является решение задачи «сделать или купить». В данной работе будут подробно рассмотрены теоретические аспекты этой проблемы, а также приведены примеры, иллюстрирующее как правильное решение этой задачи может способствовать развитию не только отдельной компании, но и целой отрасли.

Статья посвящена рассмотрению подходов к определению и анализу сущности термина по взаимодействию с органами государственной власти (government relations), его отличию от лоббизма.

В статье рассматривается проблема доставки учебного контента обучающимся в отраслевом вузе в условиях экономики знаний. Предлагается онтологический подход к организации данного процесса, позволяющий реализовать такие принципы информационной логистики, как полнота, непротиворечивость, точность, своевременность и актуальность, ориентированность, гибкость, технические возможности участников процесса обучения. Определяется специфика знаний, которые циркулируют в системе «отрасль – отраслевой вуз». Отмечается, что реализация принципов информационной логистики для эффективной доставки учебного контента предполагает создание сетевого образовательного ресурса в форме онтологий.

Статья посвящена анализу внедрения технологий бережливого производства в ОАО «РЖД» как инструмента, позволяющего избавиться от всех видов потерь и помогающего добиться максимальной эффективности использования всех видов ресурсов предприятия. Показывается динамика развития данной технологии внутри компании ОАО «РЖД».

В статье представлены крупные технопарки региона. Автором рассмотрены производственные сектора, составляющие основу инновационной системы региона.

Одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, что определяет ценность персонала для организации. Целью статьи является исследование эффективности кадровой политики организации и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни – уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации. Актуальность темы исследования определяется необходимостью создания условий для расширенного воспроизводства рабочей силы в современной России, повышения ее количественных и качественных характеристик на основе роста качества трудовой жизни.

Повышение методики оценки конкурентоспособности предприятия – важнейшее направление интенсивного развития экономики. Для повышения методов оценки конкурентоспособности предприятия авторами предлагается закупка нового оборудования для обработки и переработки рыбы и морепродуктов. В результате можно сделать вывод, что проект повышения методов оценки конкурентоспособности является эффективным.

В представленном научном труде отмечено, что на железнодорожном транспорте правильно оценить инвестиционный проект помогают такие показатели, как чистый дисконтированный доход и срок окупаемости.

Статья посвящена анализу результатов инновационной деятельности. Автором рассмотрены темпы инновационной активности в РФ в целом и в отдельных субъектах.

В статье рассмотрено понятие KPI. Автором дана характеристика организации, дано предположение по KPI.

В статье рассмотрено понятие «индивидуальное развитие работников», дана характеристика организации. Автором выдвинуто предположение индивидуального плана развития муниципального служащего.

В статье рассмотрено понятие «карьерный рост», дана характеристика организации. Автором проведено исследование по выявлению удовлетворенности карьерным ростом и привлечением персонала.

В статье рассмотрено понятие «нетворкинг». Автором определены уровни нетворкинга, даны примеры онлайн-инструментов нетворкинга.

В статье рассмотрено понятие «инновации», функциональные возможности программных комплексов. Автором изучены ведущие компании по разработке IT-инноваций в HR-менеджменте.

В данной статье изложен материал о неполноте информации на рынке труда в условиях современной России. Социально-экономическими последствиями информационной асимметрии на рынке труда являются: неадекватное экономического поведения субъектов рынка труда, дискриминация при найме и в оплате труда по полу, и возрасту, рост фрикционной безработицы. Необходимо на федеральном и региональном уровнях создавать механизм обеспечения исчерпывающей информацией о состоянии рынка труда.

В данной научной работе исследователями рассмотрен и изучен инновационный потенциал организации. По мнению автора, аудит инновационного потенциала организации проводится для оценки технологического, творческого, трудового, интеллектуального, предпринимательского потенциала предприятия.

В статье рассмотрена система мотивации и стимулирования трудовой деятельности муниципальных служащих. Проведено исследование на удовлетворенность действующей системой мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих.