List of publications on a keyword: «трудовые»
Социология
Institut pedagogiki i psikhologii FGBOU VO "Kostromskoi gosudarstvennyi universitet im. N.A. Nekrasova" , Костромская обл
«Adaptatsiia pribyvaiushchikh migrantov k sotsial'no - kul'turnym osobennostiam Rossiiskogo obshchestva»
В статье представлены особенности адаптации мигрантов, приезжающих на территорию России, к социокультурным особенностям российского общества. Раскрыты категориальные понятия «адаптация», «миграция» «социокультурные особенности», рассмотрены существующие виды мигрантов, специфика адаптации и включения в российское общество каждого из них, программы, практики и методики адаптации мигрантов, организации, осуществляющие данную деятельность и законодательная база, регламентирующая въезд и адаптацию мигрантов на территории страны.
Юриспруденция
FSE of HE "Academy of the Prosecutor General’s Office of the Russian Federation” , Москва г
«K voprosu podgotovitel'nogo etapa prokurorskoi proverki v sfere trudovykh pravootnoshenii»
Педагогика
Alina N. Astanina
MBOEI K/g №53 , Белгородская обл
«Ranniaia professional'naia orientatsiia v detskom sadu»
Ol'ga L. Khar'kova
Natalia M. Abyzova
Larisa A. Trofimova
MADOU "D/S 388" , Татарстан Респ
«Vospitanie nravstvenno-ekologicheskoi pozitsii doshkol'nikov v protsesse oznakomleniia s professiei veterinar»
В статье отмечается, что знакомство дошкольников с профессиями формирует определенный элементарный опыт профессиональных действий, способствует ранней профессиональной ориентации и успешной адаптации в социуме. Постичь мир профессии ветеринара только посредством слова ребёнку ещё сложно, ведь его личный опыт пока ничтожно мал. Для формирования у детей представлений о мире профессий необходима особая образовательная среда, максимально направленная на освоение трудовых умений в различных видах деятельности.
Экономика
FSBEI of HE "Pyatigorsk State University" , Ставропольский край
«Osobennosti kadrovoi politiki transportnogo predpriiatiia»
В статье рассматриваются особенности кадровой политики транспортного предприятия, отмечая, что правильно подобранная кадровая политика способствует повышению эффективности деятельности предприятия. Автор подчеркивает, что при четко выстроенной кадровой политике проводится диагностика персонала, учитываются индивидуальные особенности работников, составляются прогнозы на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Педагогика
Marina P. Zaiats
Svetlana I. Liulina
MDOU "TsRR - D/S 4 p. Maiskii Belgorodskogo raiona Belgorodskoi oblasti" , Белгородская обл
«Organizatsiia rannei proforientatsii detei starshego doshkol'nogo vozrasta»
Экономика
Vladislav V. Uskov , candidate of economic sciences
Saint-Petersburg state university of architecture and civil engineering , Санкт-Петербург г
«Changing the personnel security policy at the enterprise in the context of the COVID-19 pandemic»
Personnel policy is not a part or something more beyond the system of economic security of the state, public administration and national security. The concept of "personnel policy" implies that it is connected with the general management, the strategy of development of the entire system of human resources of the state, as well as with the culture of organization of this system as a socio-managerial institution and process in its essence for solving both current and strategic tasks. In a period of uncertainty and high anxiety, it is important not only what a company does, but also how it does it. The spread of the Covid-19 coronavirus infection came as a surprise to the whole world, which caused considerable uncertainty about the future and a number of problems that require careful solutions.
Юриспруденция
Anastasiia A. Ponomareva
Gulnara T. Bekkulova , student
Elvira Z. Sakaeva , candidate of economic sciences , associate professor
Sterlitamak Branch of FSBEI of HE "Bashkir State University" , Башкортостан Респ
«Trudovye pravootnosheniia v mezhdunarodnom chastnom prave»
Трудовые правоотношения в международном частном праве являются неотъемлемым элементом в сфере реализации международного сотрудничества государства. В представленной статье рассматриваются вопросы правового регулирования осуществления трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации. Рассматривается правовой статус работников-мигрантов, особенности их правового положения. Рассматриваются номы международного права и нормы российского законодательства, регулирующие особенности трудовых правоотношений с участием иностранного элемента.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Natalia V. Palagutina
FSAEI of HE "Far Eastern Federal University" , Приморский край
«Neeffektivnaia kadrovaia politika predpriiatiia kak odna iz osnovnykh problem ratsional'nogo ispol'zovaniia trudovykh resursov»
Статья посвящена изучению актуальной проблемы эффективного использования трудовых ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы предприятия на сегодняшний день являются самым значимым фактором производства, от которого зависит эффективность работы всего предприятия. Нередко компании сталкиваются с проблемой низкой эффективности работы персонала, что тормозит деятельность фирмы в целом, а соответственно влечет за собой убытки. Одним из факторов успешного ведения бизнеса является правильно подобранная и продуктивно работающая команда, то есть эффективная кадровая политика. В статье рассмотрена зависимость эффективности работы предприятия от проводимой кадровой политики, а также методы оценки кадрового потенциала предприятия.
Юриспруденция (теория и история права и государства, гражданское, уголовное, международное право и др.)
FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics" , Москва г
«Tsifrovizatsiia v trudovom prave»
В статье рассматриваются актуальные направления внедрения цифровых технологий в трудовые отношения. Во внимание берутся особенности перехода на электронные трудовые книжки, появление электронных сервисов, которые позволят работникам проверить в режиме онлайн заключенный трудовой договор. Кроме того, автор анализирует занятость в дистанционном режиме и приходит к выводу, что необходимо также появление в ТК РФ и электронных трудовых договоров, которые можно будет заключать, не выходя из дома. В статье также предлагаются пути совершенствования трудового законодательства.
Экономика
Ekaterina L. Arzamasova
FSBEI of HE «Moscow Polytechnic University» , Москва г
«Sovremennye tekhnologii trudovykh otnoshenii»
Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Sotsial'no-psikhologicheskii klimat v Ministerstve ekonomiki Respubliki Sakha (Iakutiia)»
Юриспруденция (теория и история права и государства, гражданское, уголовное, международное право и др.)
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Analiz sobliudeniia garantii pri prieme na rabotu v Respublike Sakha (Iakutiia)»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
FSAEI of HE "Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin" , Свердловская обл
«Trudovye resursy predpriiatiia»
Психолого-педагогические аспекты образования
Svetlana V. Maslennikova
ANO DO "Planeta detstva "Lada" - D/S 82 "Bogatyr'" , Самарская обл
«Kak razvivat' volevye kachestva u rebionka?»
Юриспруденция
FSAEI of HE "Northern (Arctic) Federal University named after M.V. Lomonosov" , Архангельская обл
«Kliuchevye aspekty razresheniia kollektivnykh trudovykh sporov v Rossiiskoi Federatsii i stranakh Skandinavii»
В статье рассмотрена процедура разрешения коллективных трудовых споров в Российской Федерации. Проанализирована возможность введения в Российской Федерации специализированных судов по рассмотрению коллективных трудовых споров. Изучен положительный опыт функционирования данных судов в странах Скандинавии на примере Финляндии и Швеции.
Экономика
Iurii A. Pikalin , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Strategicheskii instrumentarii upravleniia trudovymi resursami»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Trudovye resursy i puti uluchsheniia ikh ispol'zovaniia»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Upravlenie trudovymi resursami v kompanii OAO "RZhD»
В научной статье рассмотрена проблема управления трудовыми ресурсами. На сегодняшний день данный вопрос является центральным звеном в получении высоких результатов работы. Большую часть результата предоставляет не только качественное управление кадровым потенциалом, а качественное управление трудовыми ресурсами.
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Trudovye resursy i puti uluchsheniia ikh ispol'zovaniia»
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Strategiia upravleniia kadrovym potentsialom kak faktor effektivnogo ispol'zovaniia trudovykh resursov na zheleznodorozhnom transporte»
Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
FSBEI of HE "Kuban State Technological University" , Краснодарский край
«Problema zhenskoi zaniatosti»
Экономика
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«The value of the development of organizational capital of the enterprise»
Юриспруденция
Aleksandr V. Zabrodin
FKOU VO "Kuzbasskii institut FSIN Rossii" , Кемеровская обл
«Problemy realizatsii trudovykh prav grazhdan»
В данной работе освещаются проблемы трудоустройства населения Российской Федерации на примере Красноярского края. Методическую основу составили такие методы как: анализ и синтез, индукция и дедукция, наблюдение и сравнение. В результате исследования авторы пришли к выводу, что на искоренение исследованных в работе причин должны быть направлены усилия контрольно-надзорных органов в сфере труда, а именно Прокуратуры Российской Федерации.
Педагогика
Iuliia V. Sanina
Natalia N. Babkina
MAUDO "Tsentr dopolnitel'nogo obrazovaniia "Uspekh" , Белгородская обл