List of publications on a keyword: «персонал»
Научная школа А.Ю. Ефремова. Формирование исследовательских компетенций студентов
Anna I. Gamzunova
Central Branch of FSBEI of HE "Russian State University of Justice" , Воронежская обл
«Психологические особенности внешнего мотивирования подчиненных в процессе управления»
В данной статье рассматриваются вопросы мотивирования деятельности подчиненных в организациях социально-правовой сферы. Знание взаимосвязанных механизмов мотивации и стимулирования помогает расширить рамки профессиональной компетенции в вопросах управления персоналом. Для эффективного использования мотивации подчиненных как ключевого аспекта в управлении персоналом, нужно знать не только сущность метода, но и его основную структуру, в которую входят такие элементы, как интерес, желания, возможности, потребности.
Сельское хозяйство
Sergey V. Zaharov
FSBEI of HE “Irkutsk National Research Technical University” , Иркутская обл
«Organizing safe working process on an eco-farm»
The article analyzes current trends in the development of eco-farms and extrapolates the experimental methods of occupational health according to the specifics of agriculture. The authors develop a security system of rules and norms of behavior in the eco-farm, allowing not only to protect the staff from work-related injuries, but also to positively effect on business development.
Технические науки
НЧОУ ВО «Кубанский Институт информзащиты» , Краснодарский край
«Некоторые аспекты обеспечения безопасности персональных данных»
Valerii V. Kulikov , candidate of engineering sciences
Institute of Informational Technologies and Telecommunications FSAEI of HE “Northern-Caucasus Federal University” , Ставропольский край
«Моделирование процесса защиты персональных данных в облачных хранилищах»
Filial FGBOU VO "Natsional'nyi issledovatel'skii universitet "MEI" v g. Smolenske , Смоленская обл
«Автоматизация процесса подготовки поголовья лошадей»
В данной статье автором рассматривается вопрос автоматизации процессов содержания и подготовки поголовья лошадей. Исследователем проанализированы причины необходимости автоматизации данных процессов и выработаны рекомендаций для достижения оптимального результата в поставленной задаче. Результатом исследования является готовая нетиповая конфигурация – управление конноспортивным клубом.
Теория и методика профессионального образования
Liudmila E. Mekhanteva , doctor of medical sciences
Tatiana P. Skliarova , candidate of medical sciences
FSBEI of HE «Voronezh State Medical University named after N.N. Burdenko» of the Ministry of Public Health of the Russian Federation , Воронежская обл
«Использование инновационных педагогических технологий в образовательном процессе кафедры медицины катастроф и безопасности жизнедеятельности медицинского вуза в целях профилактики синдрома эмоционального выгорания у обучающихся старших курсов»
Теория и методика дошкольного образования
Galina V. Gorshkova
ANO DO "Planeta detstva "Lada" - D/S 127 "Gusi-lebedi" , Самарская обл
«Персональная выставка как форма презентации достижений ребенка»
Социальная психология
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Эффективный метод мотивации персонала»
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Деньги как мотивационный фактор для студентов»
Как отмечает автор представленной статьи, мотивация –единственная возможность заставить человека сделать что-либо так, чтобы он сам захотел сделать это. Так и в учебном процессе, чтобы студенты достигали высот в учебе, по науке, по спорту, по общественной работе, должен быть стимул, мотивация для свершений.
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г
«Формирование групповой сплоченности как средство развития организационной культуры»
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Мотивация в трудовой деятельности персонала»
Как отмечает автор данной статьи, залогом каждой успешной организации являются высококвалифицированные сотрудники. И руководители, чтобы побуждать людей работать эффективнее, полагали, что достаточно простого материального вознаграждения. Таким образом, целью представленной работы является разработка рекомендации по улучшению системы мотивации в организации «N». Объектом исследования выступила гостиница «N», а предметом исследования – мотивация персонала организации.
Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Вызовы лидерства в XXI веке»
Статья посвящена рассмотрению такого понятия как лидерство, а также проанализированы основные вызовы лидерства в XXI веке. Определена актуальность исследования, которая заключается в том, что лидерство встречается везде и потребность в лидерах для повышения эффективности работы практически существует во всех сферах деятельности.
Экономика
ГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Филатовская С(К)ШИ для детей с ОВЗ» , Свердловская обл
«Модель управления персоналом в системе менеджмента качества в коррекционной школе-интернат»
Система образования
MAEI Comprehensive school №68 with DESS , Свердловская обл
«Совершенствование кадровой политики образовательных учреждений»
To carry out the selection and training of future teachers a program is needed that involves the establishment of systematic work. The concept of improving education in the Russian Federation is aimed at increasing the professional level of teachers, the formation of the teaching cluster that is necessary to improve the educational system in the Russian Federation.
Филология и лингвистика (русская литература, фольклористика, журналистика, языкознание, прикладная лингвистика и др)
FSBEI of HE "Cherepovets State University" , Вологодская обл
«Auto-document as a way of verbal existence of the author (based on notebooks of V. Nijinsky and M. Kuzmin's "Diary of 1934")»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Vladislav V. Ushakov , candidate of economic sciences
FGBOU VO "Kerchenskii gosudarstvennyi morskoi tekhnologicheskii universitet" , Крым Респ
«Специфика механизма управления трудовыми ресурсами предприятия»
Эффективное управление трудовыми ресурсами предприятия – одна из важнейших составляющих его успешной деятельности. Выявление особенностей управления трудовыми ресурсами и его составляющих элементов имеет важное теоретическое и практическое значение. Особенности трудовых ресурсов как объекта управления предполагают и специфику всего механизма управления ими. Ее выяснение и составляет предмет данного исследования. Задачами исследования являются изучение теоретических основ механизма управления трудовыми ресурсами предприятия, определение основных экономических категорий и принципов системы управления трудовыми ресурсами и социально-трудовыми отношениями.
"Gazprombank" JSC , Москва г
«Theory of motivation Maslow: tradition and modernity»
Экономика
FSEI of HE “Pacific State University” , Хабаровский край
«Мотивация сотрудников бюджетных учреждений высшего образования»
Социология
Leonid G. Popov
Federal State Educational Budget-Financed Institution of Higher Vocational Education The Bonch-Bruevich Saint-Petersburg State University of Telecommunications , Санкт-Петербург г
«Unified information space – the community of informationally available people»
Different organizations are under the conditions of migration. The problems with supplying them with access to people by means of communication services is observed in this article. For this purpose, we demonstrate the use of existing services, which were verified by comparative analysis of the possibilities offered by the mobile operators and conducting the survey in small groups. We propose the idea of personal data synchronization by the subscriber’s request.
Политологические науки
FSBEI of HE “Moscow State university of Railway Engineering”, Russia, Mos-cow. , Москва г
«Подготовка кадров как рычаг совершенствования системы государственного и муниципального управления»
Экономические науки
FSBEI of HE "Voronezh State University" , Воронежская обл
«Факторы формирования лояльности персонала»
В данной статье рассматривается проблема лояльности, актуальность которой подтверждается наличием большого количества исследований и публикаций по основным направлениям тематики. В работе представлена классификация факторов формирования лояльности персонала организации. Автором использован комплексный подход к определению содержания лояльности персонала.
FSBEI of HE “Moscow State university of Railway Engineering”, Russia, Mos-cow. , Москва г
«Связь критериев оценки деятельности персонала и стимулирующей части заработной платы»
Экономика
Maksim E. Kuznetsov
FSBEI of HE "Ogarev Mordovia National Research State University" , Мордовия Респ
«Особенности учета и анализа использования рабочего времени в условиях автоматизированной системы CrocoTime»
Социологические науки
Alla B. Aldakusheva , candidate of economic sciences
NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT" , Краснодарский край
«Источники и пути покрытия потребности организации в персонале в ОАО «РОСТ БАНК»»
Экономические науки
Gumanitarnyi institut FGBOU VO "Tiumenskii industrial'nyi universitet" , Тюменская обл