Список публикаций по ключевому слову: «сон»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Ушаков Владислав Валериевич , канд. экон. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет» , Крым Респ
«Специфика механизма управления трудовыми ресурсами предприятия»
Эффективное управление трудовыми ресурсами предприятия – одна из важнейших составляющих его успешной деятельности. Выявление особенностей управления трудовыми ресурсами и его составляющих элементов имеет важное теоретическое и практическое значение. Особенности трудовых ресурсов как объекта управления предполагают и специфику всего механизма управления ими. Ее выяснение и составляет предмет данного исследования. Задачами исследования являются изучение теоретических основ механизма управления трудовыми ресурсами предприятия, определение основных экономических категорий и принципов системы управления трудовыми ресурсами и социально-трудовыми отношениями.
АО «Газпромбанк» , Москва г
«Теория мотивации А. Маслоу: классика и современность»
Экономика
ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет» , Хабаровский край
«Мотивация сотрудников бюджетных учреждений высшего образования»
Психологические аспекты педагогической деятельности
ФГБОУ ВО «Башкирский государственный медицинский университет» Минздрава России , Башкортостан Респ
«О роли психоанализа в мотивации студентов высшей школы»
В статье рассмотрен вопрос поиска мотивации учащихся. Автор предлагает использование различных психотехнологий для решения поставленной проблемы. В работе сделан вывод о малоэффективности использования нейролингвистического программирования и эриксоновского гипноза в мотивации студентов высшей школы.
Сельское хозяйство
Мухаметкаримов Кизатолда Мухаметкаримович , д-р с.-х. наук , профессор
Турсинбаева Анаргуль Есалиевна , канд. с.-х. наук , старший преподаватель
Ботбаева Жанар Турлыбековна , канд. с.-х. наук , старший преподаватель
Ибраева Айжан Маратовна , магистрант
АО «Казахский агротехнический университет им. С. Сейфуллина» , Казахстан
«Трансформация морфологических признаков почв умеренно-сухой степи Павлодарской области»
Почвы умеренно-сухой подзоны сухих степей страдают от периодических засух, дефляции и нуждаются в мероприятиях, ослабляющих действие неблагоприятных природных факторов. Наиболее существенным мероприятием по стабилизации процесса опустынивания в сухой степи является создание и поддержание в жизнеспособном состоянии полезащитных лесных полос. Под этими насаждениями создается благоприятное условие, которое влияет на изменение морфологических признаков профиля почв.
Социология
Попов Леонид Геннадьевич , студент
ФГОБУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича» , Санкт-Петербург г
«Единое информационное пространство – сообщество информационно доступных людей»
В статье рассмотрены проблемы обеспечения доступности населения с помощью услуг связи для различных организаций в условиях миграции. Для этой цели обосновывается использование существующих услуг, которые были проверены путем сравнительного анализа возможностей, предоставляемых операторами мобильной связи и проведения опроса в малых группах. К разработке предлагается идея процедуры синхронизации персональных данных по запросу от абонента.
Педагогические науки
ФГБОУ ВО «Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена» , Санкт-Петербург г
«Использование социальных медиа в профессиональной коммуникации учителя-словесника»
Политологические науки
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)» , Москва г
«Подготовка кадров как рычаг совершенствования системы государственного и муниципального управления»
Экономические науки
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет» , Воронежская обл
«Факторы формирования лояльности персонала»
В данной статье рассматривается проблема лояльности, актуальность которой подтверждается наличием большого количества исследований и публикаций по основным направлениям тематики. В работе представлена классификация факторов формирования лояльности персонала организации. Автором использован комплексный подход к определению содержания лояльности персонала.
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)» , Москва г
«Связь критериев оценки деятельности персонала и стимулирующей части заработной платы»
Технические науки
Красуля Ольга Николаевна , д-р техн. наук , профессор
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)» , Москва г
«Применение ультразвуковой кавитации в пищевой промышленности»
В статье описаны преимущества использования эффектов ультразвукового воздействия на пищевые среды по сравнению с другими видами широко применяемых технологических приемов – резания, термообработки, перемешивания. Особое внимание уделено использованию сонохимичееских воздействий при эмульгировании жидких пищевых сред. Приведены конкретные примеры и показана перспективность использования этого вида воздействий для обеспечения устойчивости пищевых эмульсий.
Филология и лингвистика
ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова» , Калмыкия Респ
«Роль авторских ремарок в усилении прагматики текста пьесы»
Экономика
Кузнецов Максим Евгеньевич , магистрант
ФГБОУ ВО «Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева» , Мордовия Респ
«Особенности учета и анализа использования рабочего времени в условиях автоматизированной системы CrocoTime»
Социологические науки
Мещерякова Алла Брониславовна , канд. экон. наук , доцент, преподаватель
НАН ЧОУ ВО «Академия маркетинга и социально-информационных технологий – ИМСИТ» , Краснодарский край
«Источники и пути покрытия потребности организации в персонале в ОАО «РОСТ БАНК»»
Экономические науки
Гуманитарный институт ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Тысячи человеко-часов за секунды»
Философия (этика, эстетика, религиоведение, философия культуры, философии науки и др)
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» , Москва г
«Идеологическая взаимосвязь доктрин масонства, фрейдизма и сатанизма»
В работе на основе обобщения историографических данных показано, что масонство, сатанизм и фрейдизм идеологически взаимосвязаны и имеют общие мировоззренческие характеристики. Выявлена идеологическая взаимосвязь психоаналитических идей и теорий З. Фрейда с идеями и теориями А. Кроули, А. Лавея. Показано, что фрейдизм, кроулианство и лавеизм основываются на общих подходах и принципах психологического воздействия. В заключении автор приходит к выводу, что доктрины масонства, сатанизма и фрейдизма можно рассматривать как западный проект аксиологической деонтологизации христианской культуры.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Институт экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» , Крым Респ
«Пути решения проблем, связанных с управлением персоналом»
Автор статьи считает, что эффективность работы любого предприятия во многом зависит от качества управления его трудовыми ресурсами. Чем больше численность персонала на предприятии, тем сложнее руководить людьми и контролировать исполнение поставленных перед ними задач, добиваться координации действий сотрудников разных структурных подразделений и консолидировать их интересы.
Экономические науки
Гуманитарный институт ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Обоснование мероприятий по повышению эффективности управления персоналом»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского» , Крым Респ
«Конкурентоспособность персонала аграрных предприятий: сущность и содержание»
Экономические науки
ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» , Челябинская обл
«Проблемы мотивации в процессе формирования и развития клиентоориентированности персонала»
Экономика труда, демография
ПАО «Росбанк» , Приморский край
«Совершенствование процедур подбора и отбора персонала на примере коммерческого банка»
В современных рыночных условиях за последнее время наблюдается тенденция повышенного внимания к проблеме, связанной с технологией подбора персонала. Когда на предприятии возникают проблемы с текучестью кадров, нехваткой персонала, то для поиска решений подключают HR-менеджеров, которые в свою очередь применяют эффективные технологии подбора, отбора и оценки персонала. Данная статья посвящена совершенствованию процессов поиска и подбора персонала рабочих профессий на примере Публичного акционерного общества Росбанк.
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Филиал ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» в г. Тюмени , Тюменская обл
«Мотивационные типы людей»
Сегодня уровень конкурентоспособности организации все в большей мере зависит от степени превосходства в области практического управления, а среди управленческих задач наиболее важна и наименее удачно решаема задача эффективного управления персоналом. В статье описываются мотивационный тип людей, зная их, руководитель может выбрать для своей организации наиболее подходящую кандидатуру для постоянной деятельности, самомотивирующего сотрудника.
Сахарова Ангелина Алексеевна , студентка
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет» , Санкт-Петербург г
«Системный подход в управлении персоналом»
Экономическая теория
Михайлова Анна Викторовна , канд. экон. наук , доцент, заведующая кафедрой
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Принципы управления персоналом в кризисной ситуации»
Эффективное управление организацией в условиях санкционного давления
Михайлова Анна Викторовна , канд. экон. наук , доцент, заведующая кафедрой
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ