List of publications on a keyword: «»
Педагогика
MBDOU g. Irkutska D/S 97 , Иркутская обл
«Педагогические условия развития творческого воображения детей старшего дошкольного возраста»
Пищевая промышленность
Aleksandr B. Emelianov , candidate of engineering sciences
Iuliia M. Nechiosova , candidate of engineering sciences
Aleksandr A. Miagkov
FSBEI of HE «Voronezh State University of Engineering Technologies» , Воронежская обл
«Создание циклической распылительной сушилки непрерывного действия»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
При создании новых моделей сушильных аппаратов важно не только повышать их производительность и снижать энергозатраты, но и обеспечивать защиту окружающей среды от вредного воздействия на нее продуктов функционирования таких установок, для этого предлагается циклическая распылительная сушилка с многократным использованием взятого для сушки теплоносителя, которая обеспечивает полное использование энергетического потенциала теплоносителя, что приводит к экономии электроэнергии, а так же снижению выбросов отработанных газов в окружающую среду.
FSBEI of HE "Kuban State Technological University" , Краснодарский край
«Модель распределения гидростатических давлений в мембранном модуле»
Aleksandr V. Gukasian , doctor of engineering sciences
FSBEI of HE "Kuban State Technological University" , Краснодарский край
«Реологическая модель течения масличного материала в экструдере»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В результате проведенных исследований установлено, что реология масличного материала описывается уравнением течения идеально-пластической модели Бингама. Анализ экспериментальных данных показал линейную зависимость аппроксимации только коэффициентов предела текучести вязкопластичного материала от гидростатического давления.
FSBEI of HE "Petrozavodsk State University" , Карелия Респ
«Характеристика посевных площадей основных видов сельскохозяйственных культур для формирования сквозных технологий производства продуктов растениеводства на примере гречихи и моркови столовой»
FSBEI of HVE "Kemerovo Institute of Food Science and Technology" , Кемеровская обл
«Комбинированный продукт повышенной биологической ценности из мяса птицы с льняной мукой»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В данной статье рассматривается возможность использования льняной муки в составе продуктов из мяса птицы. На основании анализа пищевой ценности льняной муки и мясного сырья, а также привлечения литературных и экспериментальных данных установлено, что льняная мука обеспечивает сбалансированность продукта и повышает его биологическую ценность.
Психология
FSFEI of HE "Kuban State University" , Краснодарский край
«Мотивация личности женщины к усыновлению ребенка»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье описаны особенности мотивации личности женщины-матери к усыновленному ею ребенку. Выявлено, что матери демонстрируют высокий уровень принятия, контроля, средний уровень кооперации и симбиоза и низкий уровень отношения к неудачам усыновленного ребенка. При высоком уровне требовательности к ребенку матери сохраняют эмоциональную близость с ним, полностью принимая его, соблюдая последовательность в своих воспитательных действиях, что может провоцировать некоторую конфронтацию в семье. В своих действиях максимально ориентированы на альтруизм. Доказано, что существуют значимые различия в общих характеристиках матерей, имеющих двоих родных детей, и матерей с усыновленными детьми. Уточнено, что девушки-студентки более близки по своим мотивам к матерям с усыновленными детьми.
Mariia A. Anisimova
FSFEI of HE "Kemerovo State University " , Кемеровская обл
«Оптимизация профессионального общения персонала дома ребенка как средство социально-эмоционального развития депривированных детей раннего возраста»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматриваются проблемы социально-эмоционального развития депривированных детей связанные со спецификой их взаимодействия с взрослыми. Описаны результаты исследования, демонстрирующие возможности оптимизации психолого-педагогических условий развития детей, воспитывающихся в доме ребенка, посредством психологической работы со специалистами данного учреждения.
Mariia N. Rodshtein , candidate of psychological sciences
FSBEI of HE "Samara State University of Social Sciences and Education" , Самарская обл
«Взаимосвязь ценностных и смысложизненных ориентаций со здоровьем»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Ряд авторов отмечают важность ценностных ориентаций, поиска смысла жизни для каждого человека, его здоровья. Экспериментально было выявлено, что ценностные ориентации здоровых подростков отличаются от ценностей детей с пониженным соматическим статусом в отношении к познанию и общественно полезной деятельности.
Ekaterina I. Terekh
FSBEI of HE "Kozma Minin Nizhny Novgorod State Pedagogical University" , Нижегородская обл
«Гендерные различия подросткового буллинга»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
The article discusses the actual problem of teen bullying. On the basis of domestic and foreign sources described gender differences in manifestations of bullying in boys and girls. The authors point out that boys and girls equally are participants in the bullying, but the style, the methods that they use for harassment differ: boys tend to demonstrate a more open, direct aggression, while girls are indirect and verbal aggression. A common understanding of gender differences in bullying will hel
Daria V. Zharova , candidate of psychological sciences
Liudmila B. Morozova , candidate of psychological sciences
FSBEI of HE "Kozma Minin Nizhny Novgorod State Pedagogical University" , Нижегородская обл
«Тренинг как метод развития конфликтологической компетентности сотрудников организации»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
В статье рассматриваются вопросы решения актуальной проблемы развития конфликтологической компетентности сотрудников современной организации. Современные организации испытывают на себе постоянное влияние технологических и кадровых инноваций, которые оказывают существенное влияние на увеличение числа ресурсных, мотивационных, организационных и социально-трудовых конфликтов. Межличностные и межгрупповые конфликты негативно сказываются на изменении социально-психологического климата в группе, влияют на трудовое поведение работников, изменяют их мотивацию, снижают уровень удовлетворенности трудом, вызывают синдром профессионального выгорания персонала и т. д. На основе теоретического анализа авторами показана значимость конфликтологической компетентностикак части профессиональной компетентности сотрудников, доказана необходимость ее формирования и развития посредством применения активных методов обучения.
Сельскохозяйственные науки
Georgii K. Zhilin
MBOU "Litsei 50 pri DGTU" , Ростовская обл
Vadim L. Kochetov , candidate of economic sciences
LLC "Practical Academy of Management and Innovations" , Ростовская обл
Sergey I. Tenekov
AMM "Academy of high technologies development" , Ростовская обл
«Primenenie estestvennoi prirodnoi kormovoi rastitel'noi produktsii v ekonomicheskikh tseliakh znachitel'nogo snizheniia obshchikh zatrat na vyrashchivanie molodi tsennykh i tovarno-promyslovykh porod ryb v promyshlennykh masshtabakh na opytnom poligone DGTU»
Pavel L. Shestakov
FSBEI of HE "Bauman Moscow State Technical University" , Москва г
«Необходимость научно-исследовательских разработок в области сельскохозяйственной промышленности»
Социология
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Философия и организационная культура организации»
Viktoriia E. Sandrina , candidate of pedagogic sciences, associate professor
FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet" , Санкт-Петербург г
«Instagram как эффективный инструмент продвижения бренда гостиницы (гостиничного предприятия) на российском и международном рынке»
FSBEI of HE "Saint Petersburg State University" , Санкт-Петербург г
«Исследование внутриорганизационного доверия по методике Д. и М. Рейна»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена рассмотрению подхода к исследованию внутриорганизационного доверия согласно методике американских социологов Д. и М. Рейна. Автором предложена модель измерения доверия и предательства на рабочем месте. Ключевым моментом в предложенной модели является определение способности организации создавать, поддерживать доверие и восстанавливать его в случае разрушения. Доверие по определению Д. и М. Рейна – это основание для эффективного руководства и для отношений на рабочем месте, и именно такие отношения способствуют обновлению и улучшения климата в организации.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Коммуникативное поведение личности как основа эффективной коммуникации в организации»
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Корпоративная культура образовательного учреждения»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Актуальность темы статьи заключается в том, что корпоративная культура одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Когда человек удовлетворяет свои материальные потребности, у него возникают мотивации нематериального характера. Например, как положение в коллективе, общность ценностей и т. д., и здесь важную роль играет корпоративная культура.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Факторы, определяющие поведение индивида»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Актуальность темы статьи определяется тем, что все виды факторов влияют на индивида по-разному. Ведь для объяснения поведения человека в организации важно выявить причины его поведения, из-за чего именно работники ведут себя определенным образом. А для выявления причины важно разузнать про факторы, которые оказывают наиболее сильное влияние на поведение человека.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Формирование этики делового общения»
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов (на примере «Государственного учреждения – Пенсионного фонда РС (Я)»)»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Заработная плата в обществе выступает не только в роли элемента хозяйственного механизма, но и несет высокую социальную нагрузку, и принципиальные подходы к оплате труда руководителей должны быть такими же, как и у всех работающих, т. е. различия в уровнях должностных окладов руководителей и других категорий работников должны отражать различие в их квалификации, сложности труда и т. п.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Организационная культура организации (на примере «ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Якутске»)»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
По мнению автора, процесс изменений охватывает сегодня все большее число российских организаций. При этом обычно внимание руководства направлено на изменения, обусловленные действием ситуативных факторов, а необходимость выработки стратегии развития недооценивается. Доминирует технократический подход к изменениям. Считается, что главное – это рациональные действия, предполагающие целенаправленную работу по увеличению прибыли, сокращению издержек и усилению контроля.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Организационная культура и конкурентоспособность в организации»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
Статья посвящена теоретическим вопросам, связанным с определением понятия «организационная культура организации» и анализом его содержания. В работе анализируется влияние организационной культуры на формирование конкурентных преимуществ компании. Организационная культура является основным фактором конкурентоспособности организации. Она выполняет функцию поддержания конкурентной стратегии, побуждает персонал к достижению высоких результатов деятельности, способствует конструктивному поведению работников.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Организация индивидуального планирования работников и внедрение принципов KPI для качественной работы управления персоналом»
![Download an article Download an article](/interactive/images/pdf.png)
По мнению автора, в последнее время планированию карьеры своих сотрудников большинство организаций уделяет особое внимание, т.к. правильное использование внутреннего кадрового потенциала становится более выгодным, чем привлечение персонала извне. А также применение ключевых показателей эффективности давно стало привычной реальностью. KPI – это показатели, по которым оцениваются результативность и эффективность действий персонала, процессов и функций управления компанией, эффективность конкретной производственной, технологической и другой деятельности.
FSAEI of HE "Immanuel Kant Baltic Federal University" , Калининградская обл