List of publications on a keyword: «менеджмент»

Основной показатель, который говорит о низком уровне развития российской промышленности – это слабая в сравнении с иностранными аналогами конкурентоспособность продукции. В статье выявлены определяющие развитие промышленных предприятий факторы и виды кризиса (потенциальный, латентный, острый преодолимый, острый непреодолимый) в условиях нестабильности макросреды. Сделан вывод, что самые глубокие проблемы развития инновационной деятельности промышленных предприятий и непреодолимый кризис возникают при одновременном проявлении таких факторов, как отсутствие экономического интереса к инновациям и отсутствие поддержки инноваций со стороны властных структур.

В работе проанализированы основные понятия системы менеджмента качества. В статье также представлена характеристика современного состояния системы менеджмента качества организаций оборонно-промышленного комплекса.

В работе представлено применение различных подходов при оценке результативности системы менеджмента качества организации. Автором также подробно анализируются такие понятия, как «результативность» и «оценка результативности».

В статье рассмотрено влияние системы менеджмента качества на работу студенческого общежития ДГТУ. Рассмотрены функциональные обязанности администрации общежития. На основе проведенного анализа существующей СМК общежития была составлена типовая процессная модель общежитий ДГТУ.

В статье рассмотрено влияние системы менеджмента качества на работу студенческого общежития ДГТУ. Рассмотрены функциональные обязанности администрации общежития. На основе проведенного анализа существующей СМК общежития была составлена типовая процессная модель общежитий ДГТУ.

В данной статье оценивается сложившийся имидж Рязанского района Рязанской области, определяется значимость положительного имиджа для муниципального образования, рассматриваются основные проблемы имиджа Рязанского района Рязанской области и предлагаются мероприятия по его совершенствованию.

В статье рассматривается спектр рисков в предпринимательстве. Автором выявляются причины, обуславливающие специфичность предпринимательских рисков в России и методы воздействия на них.

Статья посвящена проблемам управления персоналом, в частности проблемам, связанным с реорганизацией предприятий и обусловленным вескими причинами, главными из которых являются снижение финансовых рисков предприятий в условиях рыночной экономики.

Актуальность данной темы состоит в том, что создание благоприятной среды для трудовой деятельности работников является одной из важнейших задач организации, т. к. именно состояние персонала находится в прямой зависимости с уровнем его работоспособности, результатами работы, состоянием здоровья и отношением к труду.

Статья посвящена разработке и организации проектных мероприятий по совершенствованию управления охраной труда. Увеличение условий труда сильно влияет на повышение производительности труда. При благоприятных условиях труда работоспособность человека повышается, так как отсутствует необходимость в затрате сил на защиту организма от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Features of formation of corporate culture of school under the influence of such factor as style of the management – features of interaction of the head with collective are considered in article. Conditions of realization of powers of the management within work of school are revealed. The specifics of corporate culture in the educational organization – as the organizations of special type, social interaction and structure of relationship are shown.

The article examines the procedure of risks management and opportunities in the implementation of the requirements of ISO/TS 22163.

The article is devoted to the issues of preparation of masters for real sectors of the economy, possessing the necessary theoretical knowledge, skills and practical skills of managing innovative development and organization of production systems. Reflected the needs of the Nizhny Novgorod region in highly skilled management personnel who own the latest complex of professional competencies for doing business in the country, as well as foreign economic activities in various world commodity markets.

In this article the author considers interdepartmental interaction model in the field of extracurricular activities of students in the quality management system. The topic is examined on the example of the municipal state institution "Information and Methodological Center".

The article has discussed the problem concerning the absence of a unified method in the impact assessment of the quality management system. The author has indicated the documents that allow defining the impact assessment of the quality management system. The paper contains the hierarchical criteria structure on effectiveness of the quality management system.

The article has analyzed the problem of integrated structure management. The author has noted that the implementation of recommendations outlined in the article will allow building and improving the quality management system in leading organization of integrated structure on a regular basis that meets the requirements.

Статья посвящена международным логистическим системам. В работе отмечено, что немалую роль на этапе решения глобальных логистических задач играют международные канальные посредники.

Основной целью деятельности в процессе «Организация и порядок ведения учета обучающихся и семей, находящихся в социально-опасном положении в системе СМК» является содействие разработке и практической реализации мер по поддержке семей с детьми и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, осуществляемых в соответствии со стратегическими целями и основными направлениями демографической и семейной политики Российской Федерации.

В статье рассмотрены особенности управления экономическими рисками в Российской Федерации. Рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением устойчивости и надежности деятельности предприятий.

В данной статье автор анализирует развитие, реализацию и эффективность применения общепризнанного метода и инструмента менеджмента – метода «Сбалансированных показателей».

В статье анализируются проблема создания благоприятной социальной атмосферы, оценка эффективности работы отдела по управлению и прогнозированию молодежной политики действующей системой управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности. В работе также рассмотрены обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки, организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов, деятельность по их закреплению и рациональному использованию и анализ кадрового потенциала организации, отдельного работника.

Понимание принципов экологического менеджмента как теоретико-методологического подхода к ведению бизнеса не только позволит сформировать более прогрессивную стратегию развития хозяйствующего субъекта в рамках научно-технологического развития государства, но и продумать превентивные меры по улучшению качества жизни общества в будущем. Экологический подход необходим в организации современной городской среды, что актуализировано в концепции умного города, использующей принципы экологического менеджмента. В этом заключается взаимосвязь экологических категорий, отраженная в данной статье.

Проблема оценки уровня развития организационной культуры заключается в том, что практически каждый автор описывает свое видение, часто противоположное остальным. Методика исследования Д. Денисона позволит организациям просто, надежно и ясно рассмотреть проблемы и преимущества их организационной культуры. Результаты методики поспособствуют выработке правильных управленческих решений по развитию действующей организационной культуры.

В статье исследованы новые подходы к управлению предприятиями, связанные с внедрением инновационных технологий на примере как российских, так и зарубежных предприятий. Основное внимание в работе уделено изучению опыта предприятия АО «Камаз» по внедрению системы «Бережливое производство».

Статья посвящена исследованию моделей стратегического поведения, рассмотрены оптимальные условия для применения моделей стратегического управления организацией при ее взаимодействии с внешней средой.