List of publications on a keyword: «менеджмент»

В данной статье автором рассматривается вопрос развития действующего инновационного предприятия. В работе освещаются специализированные системы управления маркетингом, оптимизирующие деятельность организаций.

Key and most difficult process in management of any organization is human resource management, as the author notes. Effective management control is, first of all, the correct, accurately built system of use of personnel resources of the organization. In the presence of optimum number of the qualified employees such system allows to achieve goals of the organization in the shortest possible time and with the minimum expenses. Questions improvement of a control system of the personnel in the conditions of increase of requirements to quality of public administration are particularly acute especially, this aspect defined relevance of a subject.

Studying the causes of crisis in the industry or at the level of large innovative companies, most modern economists have found that they are caused mainly bydisplay of radically new technologies, which are gradually replacing the old and fundamentally transform the structure of entire markets and industries. The article describes the evolution of the views of the scientists on the place and role of radical innovation in micro- and macro-economic perspective.

В статье предлагаются некоторые направления улучшения финансового состояния предприятия, которые могут привести к оптимизации или уменьшению затрат, получению дополнительных денежных средств, ускорению оборачиваемости денежных средств.

В данной статье описываются причины возникновения, влияние и последствия пожара в торговом здании. Автором рассмотрен метод снижения рисков возникновения опасных ситуаций при эвакуации из торгового помещения.

В данной статье авторами представлен современный поход в повышении эффективности системы управления инфраструктурой объектов отечественных предприятий через внедрение единой системы управления – фасилити менеджмента.

Статья посвящена раскрытию значения СМК в процессе обеспечения единства измерений. В частности, проведен анализ причин и следствий мониторинга на производстве, а также его роль в системе менеджмента качества.

Статья посвящена раскрытию процесса сертификации, его основополагающих моментов и составных частей. Проведен анализ документации, предъявляющей требования к процессу сертификации продукции.

В статье исследована теоретическая основа налогового менеджмента, выделены специфические аспекты управления налогообложением в строительных организациях и выявлены основные элементы учетной политики строительных организаций для целей управления налогообложением и снижения налоговых рисков.

В данной статье рассматривается понятие «стратегия организации». Авторами изучены также факторы, влияющие на выбор стратегии. В работе обосновывается актуальность затронутой проблемы. Исследователями выделяются основные типы стратегий. В заключении подводятся итоги проведенного исследования.

В данной статье рассматривается проблема долгосрочной эффективной работы любого предприятия, его экономического роста и развития. В современной стратегии условия развития организации должны включать связанные программы увеличения гибкости производства, синхронизации производственной деятельности и управления материальными потоками, улучшения работы качества. В условиях твердой конкурентоспособной борьбы и быстро изменяющейся ситуации фирмы должны не только сконцентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но также и разработать долгосрочную стратегию поведения, которая позволила бы им не отставать от изменений, происходящих в их среде.

Данная статья содержит информацию об основных подходах и концепциях к эффективному управлению персоналом. Авторами в работе проанализированы основные проблемы управления персоналом. В исследовании предложены пути решения обозначенных проблем.

В статье рассматривается деятельность современных предприятий в области мотивации персонала, интегрированной в систему менеджмента качества. Автором делается вывод об антикризисном воздействии ключевых инструментов мотивации персонала. Это обеспечивает комплексное воздействие на все системы предприятия, обеспечивающее эффективность управления качеством на основе стратегического подхода.

В статье рассматривается сущность процесса проектирования организационной структуры предприятия, требуемая при переходе к принципам стратегического управления. В работе определены общие стадии процесса формирования структуры, а также описаны вспомогательные методы, необходимые для анализа, оценки и принятия наиболее эффективных организационных решений, приближающих проектируемую организационную структуру к наиболее рациональной модели.

В статье рассматриваются различные подходы к классификации рисков в предпринимательстве. Авторами приводятся мнения российских и зарубежных авторов, проводится их сравнительный анализ, а также отмечаются достоинства и недостатки выбранных систем.

В статье рассматривается определение коммуникации, основанное на триаде, которое экстраполируется на поведение индивида в новых условиях менеджмента. К множеству профессий предъявляются требования, связанные развитием коммуникативных навыков. При неконгруэнтности «прохождение информации» обеспечивается в большей степени невербальными, чем вербальными составляющими.

The article reflects the features of a site for children and adolescents educational project on the case of the Arkhangelsk Summer computer school website, which is used not only for informing, but also directly for teaching. The article also describes the main stages of the site development, the methods of teaching with the help of this web resource, the principals of CMS (Content management system) selection.

The paper analyzes the inventory control of the emission of greenhouse gases in the Sverdlovsk Region, and defines the emission trends. The relevance of such analysis is emphasized by the fact that the situation in the Sverdlovsk Region may be the same as in other industrial regions or in Russia in general. The paper determines the key emitting industrial facilities. The authors analyzed the current situation with low-carbon development in Russia, and revealed its relation to the competitiveness of both of the country and of the specific economic entities.

В данной статье проанализированы функции контроля в гостинице – отеле «Орто Дойду». В ходе исследования выявлено, что осуществление внутреннего контроля в гостиничном предприятии «Орто Дойду» является действенным.

The article analyzes the features of the implementation of certain functions of human resource management in modern universities. The systematic approach allowed the author to identify the key elements of human resource management system of modern higher education institutions and to characterize their specificity in comparison with commercial organizations management systems. According to the author, the modern university is a special organization that is able to implement many functions of personnel management at the expense of internal resources.

Статья посвящена основным аспектам педагогического менеджмента как проблемы управления дошкольной образовательной организацией. Раскрыты особенности личностно-ориентированного менеджмента, его закономерности в системе менеджмента в образовании. Показаны основные функции педагогического менеджмента и их взаимосвязь. Уделено внимание делегированию полномочий руководителя и контролю их выполнения.

В статье определяются критерии, которые необходимо учесть при разработке стратегии развития образовательного учреждения. Автор приходит к выводу о важности влияния выбранной политики на конкурентоспособность и рост школьного учреждения в условиях новой реформы образования.

Even B.G. Ananiev noted negative effects of intellectual overload on the overall development [4]. Despite the passage of time, this issue has not lost its relevance. In today's world there is a tendency to complicate the educational process of the program, the intensification of training. This encourages specialists in various fields to seek an answer to the main question - how to optimize the load, keeping the personal integrity of the child? More often increasing workload substitutes the mental one causing irreparable harm to the child's personality.

In the article the author offers opportunities for the application of Maslow's classical theory of motivation in the current human resource management practice. Particular attention is paid to ways to meet the needs of the individuals in the hierarchy of modern Russian organizations.

В статье рассмотрены условия формирования современной системы контроллинга, дано целостное представление о сущности этого инновационного управленческого инструмента, а также выявлена специфика его применения и развития в обществе знаний на базе информационных технологий и системной компьютеризации.