Лавернова Анастасия Николаевна


Статьи автора(13)

Роль национальной одежды в современном обществе

08.12.2014

Аннотация

представленная автором статья о роли национальной одежды для современного общества, в данном случае о национальной одежде якутов, о том, насколько актуально сейчас носить одежду в национальном стиле.
подробнее

Наем персонала

26.05.2015

Аннотация

в данной статье автор поднимает тему проблематики набора и отбора кадров на работу. Рассказывает о произошедших изменениях в кадровой политике организаций, о сложностях и проблемах работодателей при подборе персонала.
подробнее

Анализ роли руководителя организации в управлении конфликтами на примере Национального театра танца РС (Я) им. С.А. Зверева – Кыыл Уола

24.11.2016

Аннотация

в статье проанализирована эффективность руководства в процессе управления конфликтами. Рассмотрена структура коллектива Национального театра танца РС (Я) им. С.А. Зверева – Кыыл Уола. Обобщены выводы по результатам исследования, направленного на выявление наличия тех или иных конфликтных ситуаций в организации и определение социально – психологического климата.
подробнее

Анализ удовлетворенности трудом на примере артистов Саха Академического театра им. П.А. Ойунского

19.11.2016

Аннотация

в статье рассмотрена проблема удовлетворенности трудом людей творческой профессии. Автором проанализированы результаты исследования удовлетворенности и мотивов труда у артистов театра. Подробно раскрыты использованные методы исследования такие, как анкетирование и наблюдение.
подробнее

Анализ производственного травматизма (на примере ОАО АК «Якутскэнерго»)

05.12.2016

Аннотация

в статье описан производственный травматизм, который давно стал актуальной проблемой во всех странах мира, в том числе и в Российской Федерации. Отмечено, что в России несчастные случаи на производстве занимают значительное место среди причин смерти населения. По мнению автора, производственная травма – это травма, полученная работником на производстве и вызванная внешним воздействием опасного производственного фактора при выполнении им производственных обязанностей или заданий руководителя.
подробнее

Деньги как мотивационный фактор для студентов

26.12.2016

Аннотация

как отмечает автор представленной статьи, мотивация –единственная возможность заставить человека сделать что-либо так, чтобы он сам захотел сделать это. Так и в учебном процессе, чтобы студенты достигали высот в учебе, по науке, по спорту, по общественной работе, должен быть стимул, мотивация для свершений.
подробнее

Анализ причин, влияющих на удовлетворенность трудом работников

12.09.2017

Аннотация

в статье рассматривается понятие трудовой удовлетворённости, а также анализируются причины, влияющие на удовлетворённость и неудовлетворенность работников.
подробнее

Организационная культура мебельного салона. Основные составляющие организационной культуры

13.12.2017

Аннотация

в данной статье автор изучает организационную культуру одного из крупнейших мебельных салонов Республики Саха (Якутия). Рассматривает ее основные компоненты, которые обязательно должны присутствовать, а также те, которые добавлены по усмотрению при написании этой организационной культуры.
подробнее

Аудит лояльности персонала

13.12.2017

Аннотация

в данной статье приведен пример проведения аудита лояльности персонала на примере артистов театра. Автором предложены различные мероприятия по повышению уровня лояльности у артистов театра.
подробнее

Разработка ключевых показателей эффективности для мебельного салона

13.12.2017

Аннотация

в этой статье приведен пример разработки ключевых показателей эффективности. Использование системы KPI на предприятии является не модной тенденцией, а прикладным инструментом системы мотивации, позволяющим направить бизнес на достижение поставленных стратегических целей, повысить производительность процессов и оценить труд менеджеров по достигнутым результатам.
подробнее