Список публикаций по ключевому слову: «управление»

В данной статье рассматривается значимость культуры организации в системе управления сотрудниками. Условия современного мира и хозяйствования можно охарактеризовать очень высокой неопределённостью на рынке. Окружение организации – один из важнейших критериев конкурентоспособности, и оно имеет прямую взаимосвязь с культурой организации. Культура организации оказывает воздействие на степень проявления и раскрытия трудового потенциала сотрудников. Трудовой потенциал характеризуется компетенциями сотрудников. Следовательно, изменяя культуру организации, можно прийти к полному проявлению потенциала трудовой деятельности у сотрудников.

В статье обсуждаются особенности управленческой деятельности директора образовательной организации Великобритании. Особое внимание уделяется направлениям деятельности директора образовательной организации. Рассмотрены понятия «лидер», «лидерство» с точки зрения английских ученых-педагогов, считающих их неотъемлемой частью понятия «директор школы». Показаны функции в управленческой деятельности директора школы Великобритании. В статье применяются диалектический метод, предопределяющий изучение явлений, методы ситуационного, структурно-функционального анализа.

В данной статье рассмотрены проблемы применения информационных технологий для управления в государственном секторе. Отмечена главная цель внедрения новых технологий в сфере информатики в работу социальных служб. Выделены факторы, влияющие на эффективность технологий обработки информации по социальной защите населения, такие как увеличение объема информационных потоков, высокая скорость актуализации нормативно-правовой информации в отдельных правовых блоках и в правовых актах и др.

Как отмечают исследователи, рассмотренная технологическая схема многостадийного измельчения в цикле подготовки питания флотации достаточно широко распространена в различных отраслях промышленности, и в связи с этим возможна к рассмотрению для определения возможностей оптимизации управления для получения максимально возможной производительности отдельно взятого агрегата.

Статья посвящена рассмотрению вопросов, касающихся прокуроского надзора за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления. Рассмотрены некоторые проблемы в данной сфере деятельности, предложены варианты совершенствования нормативного регулирования.

В статье рассмотрены проблемы обеспечения безопасности персонала организации. Подчеркивается обязательность соблюдения безопасности сотрудников и поддержания уровня их здоровья.

В данной статье рассмотрена проблема эффективного управления высшими учебными заведениями в современных условиях. Обозначены основные аспекты стратегического управления. Обоснована необходимость внедрения комплексных механизмов стратегического управления для повышения эффективности деятельности высших учебных. Перечислены принципы внедрения процессного подхода в управление высшим учебным заведением.

В представленной работе исследователем рассмотрены проблемы поддержания физического здоровья сотрудников в организации. Приведены подходы к разработке проектов по обеспечению безопасности и укреплению здоровья работников.

В представленной статье автором рассмотрено понятие «старопромышленные территории», приведены проблемы регионального управления, а также пути их решения на современном этапе.

Автор рассматривает Правила благоустройства муниципального образования как нормативный правовой акт. Дается краткая характеристика муниципального правового акта с точки зрения нормативного документа, подчеркивается, что многие элементы не урегулированы и трактуются на муниципальном уровне в соответствии со сложившейся практикой или личным видением администрации в общеправовом контексте.

В представленной работе рассмотрены методы управления персоналом и виды обучения, показана связь между обучением персонала и использованием современных технологий управления персоналом.

В данной статье рассмотрены методы обучения персонала вне рабочего места и их связь с технологиями управлением персоналом с целью достижения высоких производственных показателей.

В данной статье ставится задача по разработке мер совершенствования системы формирования финансовых источников в Уссурийском городском округе. Исследователь раскрывает экономическую деятельность Уссурийского городского округа, формирование основных источников доходов муниципального бюджета. На основе проведенного исследования автором предлагается внести поправки в муниципальные правовые акты по части поступления платежей и создания доходной части бюджета в целом. Кроме этого, будет полезной разработка механизма формирования и реализации долгосрочных и ведомственных целевых программ.

В представленной работе исследователем рассматривается вопрос ценообразования в сетевых инновационных процессах, который, по мнению автора, носит очень сложный характер.

Авторами рассмотрены технологии управления персоналом и их связь с обучением персонала с целью достижения высоких показателей по следующим характеристикам: способности, мотивация и свойства.

В настоящей работе рассматриваются теоретические аспекты маркетинга персонала. Оценена роль маркетинга персонала. Раскрыты функции, внешние и внутренние факторы маркетинга персонала, рассмотрены два вида направлений связи в маркетинге персонала. Сделан вывод о том, что маркетинг персонала при корректном применении позволяет определить и покрыть потребности в персонале для реализации поставленных задач на предприятии, обеспечить полезность персонала.

В исследуемой статье автором рассмотрена нормотворческая деятельность органов местного самоуправления, выявлены основные нарушения, характерные для нее, а также предложены основные пути решения этих проблем.

В статье представлены основные этапы эволюции развития концепции КСО. На основании зарубежных и отечественных литературных и нормативно-правовых источников проведён сравнительный анализ особенностей реализации принципов внутренней социальной ответственности бизнеса в европейской и американской моделях КСО. Рассмотрены направления и формы реализации внутренней корпоративной ответственности в России и за рубежом, представлены наиболее распространённые методы оценки эффективности внутренней КСО. В работе также описаны основные характеристики, современные проблемы и перспективы развития внутренней КСО в России.

В статье проанализирована проблема эффективного управления предприятием. Авторами рассмотрены сущность, структура системы управления организации, особенности корпоративного управления в системе управления организацией и механизм корпоративного управления в системе управления организацией.

В данной статье рассмотрена проблема значения лидерства в организации. Проанализированы основные теории лидерства и новые подходы к систематизации способов управления. Выведены новые направления и тенденции в изучении данного вопроса.

Практическая реализация принципа цели предполагает обязательное участие риск-менеджеров в процессе выбора топ-менеджерами предприятия наиболее актуальной цели его деятельности. Для выяснения окончательных суждений строят концептуальные (прогнозные, предварительные) оценки по критериям прибыли и риска.

В данной статье отмечено, что современные организации сталкиваются с тремя вызовами XXI века: скоростью изменений в инновационной и информационной экономике в обществе, инновациями и инновационным развитием и управлением организациями и персоналом, мейнстримом в основе которого экономика знаний и виртуальное пространство.

Рассмотрена история развития сельского хозяйства в Чувашии. Определены факторы эффективного функционирования агропромышленного комплекса, влияющие на развитие сельского самоуправления в рассматриваемом регионе.

Данная статья посвящена проблеме обеспечения информационной безопасности культурной сферы. Отмечены особенности применения информационных технологий в библиотеках и музеях страны.

Авторами рассмотрено взаимодействие экономической, социальной и организационной эффективности управления персоналом предприятия. В статье определены критерии оценки социальной эффективности, а также установлена связь между уровнем внешней отрицательной профессиональной мотивации и уровнем удовлетворённости трудом и между уровнем заработной платы и уровнем удовлетворенности трудом.