List of publications on a keyword: «»

В данной статье рассматриваются сущность процесса принятия управленческих решений, основные этапы анализируемого процесса и аспекты его осуществления на практике.

Статья посвящена вопросу мотивации и стимулирования персонала. Рассмотрены основные виды и методы мотивации сотрудников.

В статье рассматривается идея устойчивого развития, базирующийся на положении, что для достижения баланса между различными аспектами развития, в том числе экономическим, социальным и экологическим, необходимо обеспечить это благополучие на очень длительный срок. Автором отмечено, что разработка региональных планов по улучшению демографической ситуации с учетом инерционности всех демографических процессов в регионе, а также долгосрочная перспектива их достижения, являются необходимым условием эффективной реализации демографической политики в Российской Федерации.

В статье проведен анализ требований к метрологическому обеспечению в системе менеджмента качества. Определены основные функции метрологической службы в системе менеджмента качества.

Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.

В данной статье рассматриваются преимущества и недостатки предпринимательской деятельности и решается вопрос: каким должен быть предприниматель?

В данной статье изложены проблемы осуществления общественного контроля за работой государственных органов. Автором также даны рекомендации по повышению эффективности общественного контроля за осуществлением деятельности государственной власти.

В статье раскрыта суть понятия «инновации» для сферы образования. Рассматривается необходимость и особенности государственного управления общеобразовательными учреждениями с применением инновационных технологий.

В статье рассматриваются вопросы мотивации работников предприятия, дается краткая терминология понятий, выделяются способы мотивирования сотрудников.

В статье рассматриваются инструменты и методы управления в организациях, направления возможных антикризисных мероприятий.

Работники организации обладают рядом психологических феноменов. Одни проявляются в меньшей степени, другие в большей. Нами были выявлены ряд феноменов человека, проявления которых требует особого контроля руководителей при реализации их управленческой функции.

Актуальность проблематики представленной работы «Электронный документ в системе контроля как инструмент повышения качества управленческой деятельности» складывается из задач усовершенствования документооборота в детской музыкальной школе.

Мотивация труда персонала, вне зависимости от существующих различий в подходах, представляет собой один из важнейших методов управления персоналом, который побуждает работников к достижению поставленных целей учреждения. Автор отмечает, что в современных условиях руководство изменяет методы и формы хозяйствования во многих сферах менеджмента, и в первую очередь, это касается управления мотивацией труда. Успешный руководитель должен четко понимать, что высокомотивированный сотрудник – это залог эффективной работы, что напрямую отражается на эффективности организации.

Система обработки заданий различных классов ЭВМ является моделируемым объектом. Анализ функционирования, смоделированная система и значения основных параметров являются результатом данной работы.

В статье представлено исследование имитационной модели работы комплектовочного конвейера для определения наиболее оптимального режима его работы. Результатом работы является разработка модели, которая при незначительных модификациях может быть использована на практике в организациях.

This paper presents the modeling of work of site Assembly of products in the basis, which was based on the simulation method for selecting the optimal structure, providing maximum production efficiency. The result of the work is to develop a model and determine the number of people employed in production and their distribution between operations, which leads to increase the profits of the enterprise.

В ходе проведения исследования состояния системы школьного питания в РФ в целом и в Республике Крым в частности специалистами Роспотребнадзора РФ был выделен ряд актуальных проблем. В статье предлагается структура целевой программы совершенствования организации питания в общеобразовательных учебных заведениях Крыма. Раскрываются особенности ее отдельных элементов.

В статье рассматриваются особенности реализации крупных инвестиционных проектов в России, раскрывается роль правовых и финансовых механизмов, государственно-частного партнёрства и институтов развития. На основе анализа практических кейсов определяются основные проблемы и предлагаются пути их решения. Отмечается значение цифровизации и координации власти для повышения эффективности инвестиционного процесса.

В работе с помощью эконометрических методов автором проанализирована деятельность многофункциональных центров г. Волгограда по формированию и ведению реестра муниципальных услуг, выявлены существующие проблемы и намечены пути совершенствования данной процедуры.

В работе представлены характерные черты трудовых взаимоотношений в фирмах малого бизнеса, не зависящие от форм собственности и отрасли деятельности учреждения. Автор отмечает, что малых предприятиях в КНР используются общие подходы к формированию заработной платы для менеджеров, что противоречит мотивационной эффективности ведения бизнеса.

В статье рассмотрен коучинг как необходимый инструмент для развития как персонала, так и всей организации, а также понятие коучинга, сущность и исследования зарубежных организаций в применении коучинга.

В статье анализируются основные понятия, факторы, связанные с анализом внешней среды. Каждый фактор рассматривается в отдельности, даются рекомендации по изучению элементов внешней среды.

Вследствие процесса глобализации формирование имиджа международных брендов вышло за рамки одного культурного контекста и превратилось в динамичную игру кросс-культурных систем символов. В статье демонстрируется нелинейная связь между культурной дистанцией и потерей имиджа бренда, а также предлагается стратегия «культурно-вложенного управления имиджем». Исследование разрушает парадигму бинарной оппозиции традиционной кросс-культурной коммуникации и предлагает инновационный путь управления имиджем международных брендов в эпоху культурного раскола.

В данной статье проанализирована проблема мотивации персонала. В итоге автор приходит к заключению об эффективной системе мотивации в исследуемом предприятии.

В статье затрагивается тема процесса осуществления контроллинга на предприятии как основы эффективного управления.