List of publications on a keyword: «пол»

В статье обоснована необходимость совершенствования кадровой политики в сфере здравоохранения. Указаны специфические особенности формирования кадровой политики и особенности государственного управления ею. Определены направлениями совершенствования кадровой политики в Россию.

На данный момент времени стратегия управления персоналом приобретает в себе все большее значение, непосредственно как фактор повышения конкурентоспособности организации, достижения успеха в осуществлении его стратегии развития. Ввиду данного фактора исходит актуальность данной статьи – анализ стратегии управления персоналом, как фактора конкурентоспособности предприятия. В эпоху передовых технологий и усовершенствования менеджмента и экономики в целом очень актуальным является рассмотрение данной темы.

В статье исследуются актуальные проблемы и перспективы подготовки кадров для системы государственного управления в сфере обороны Российской Федерации в условиях глобальной нестабильности, усиления геополитической конкуренции и появления новых форм военных угроз, включая гибридные войны, кибертерроризм и технологические вызовы. Целью работы является анализ современной системы подготовки управленческих кадров для оборонного сектора, выявление ключевых вызовов, стоящих перед ней, и определение перспективных направлений ее развития. В статье рассмотрены основные задачи, стоящие перед государственными служащими в области управления обороной: разработка и реализация военной доктрины и стратегий национальной безопасности, координация деятельности Вооруженных сил, оборонно-промышленного комплекса и научных организаций, а также эффективное управление бюджетными ресурсами, выделяемыми на оборону. Особое внимание уделено анализу образовательных программ ведущих профильных вузов (Военная академия Генерального штаба, РАНХиГС), а также реализации национального проекта «Кадры» (2025 г.), в рамках которого планируется подготовка 1,35 млн специалистов для ключевых отраслей экономики, включая оборонный сектор. Отмечена роль практической подготовки, в том числе в ходе стратегических командно-штабных учений, позволяющих отрабатывать управленческие навыки в условиях, приближенных к реальным. В работе раскрыты правовые (Конституция РФ, Федеральный закон «Об обороне», Военная доктрина) и организационные основы подготовки кадров, включая взаимодействие Министерства обороны, Генерального штаба, оборонно-промышленного комплекса и научных организаций. Выявлены основные вызовы, требующие адаптации системы подготовки: гибридные войны и киберугрозы, технологические прорывы (высокоточное оружие, беспилотные технологии) и экономические санкции, обусловливающие необходимость оптимизации оборонных расходов. Основные выводы статьи: подготовка кадров государственного управления в области обороны является ключевым элементом обеспечения национальной безопасности. Перспективы развития системы связаны с внедрением новых образовательных технологий (цифровые платформы, симуляторы), развитием международного сотрудничества (обмен опытом с Китаем, Индией) и наращиванием научно-исследовательской базы. Успешное решение кадровых задач позволит России сохранить конкурентоспособность на мировой арене и обеспечить надежную защиту национальных интересов в условиях вызовов XXI века.

В работе даны понятия «кредитный портфель» и «качество кредитного портфеля», рассмотрены основные показатели оценки качества. Проведен анализ качества кредитного портфеля коммерческого банка ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» (далее ПАО КБ «УБРИР»).

Цена – денежное выражение стоимости товаров. Разумная ценовая политика является залогом успешного функционирования предприятия и удовлетворения потребностей и запросов покупателей.

В статье рассмотрены актуальные вопросы учета основных средств. Авторами изучен вопрос сохранности основных средств в организации. В работе рассмотрено внедрение внутреннего контроля за сохранностью основных средств, а также приведены направления повышения эффективности использования основных средств.

В статье рассмотрены важные аспекты учета материально-производственных запасов в организации, определены основные виды затрат, которые включают в стоимость приобретенных МПЗ, выявлены основные механизмы учета МПЗ в зависимости от метода их отражения на бухгалтерских счетах.

В статье подробно рассматриваются особенности аудиторской деятельности, в частности, этапы аудиторской проверки и принципы, которых должен придерживаться аудитор при ее проведении.

Аудит учётной политики организации позволяет оценить текущую ситуацию и выбрать наиболее эффективную систему ведения учета. В статье даются определения аудита и учётной политики организации. Поэтапно раскрываются основные правила и этапы проведения аудита, а также его актуальность в современных условиях.

Процесс формирования бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях при переходе России к рыночным отношениям оставил много спорных и нерешенных вопросов. Одной из таких проблем является формирование учетной политики в бюджетных учреждениях, которая является базовым элементом первичной организации учетного процесса. В статье на основе анализа научных работ и нормативных актов рассмотрены понятия учетной политики и бюджетных учреждений. Используя системный анализ, автор проиллюстрировал роль учетной политики в ведении учета бюджетных учреждений. В результате работы сделан вывод что учетная политика является важным элементом контроля при ведении бухгалтерской отчетности в бюджетной сфере.

Статья посвящена вопросам бюджетной политики, проводимой в России. В ходе работы рассмотрены основные доходы и расходы государства. Также выявлены потенциальные источники финансирования социально-экономического развития РФ.

В данной статье рассмотрена проблема управления рисками в организации. Построение на предприятии работоспособной и действенной системы управления рисками и одной из ее составляющих – финансовых рисков – является насущной и актуальной задачей высшего менеджмента.

В статье описывается само понятие, актуальность аварий на производстве, на примере объектах тепло и электроэнергетики в России. Анализируя такие статистические данные как «Динамика, частота и причины аварий на объектах тепло и электроэнергетики в России», в рамках данной статьи были подведены итоги и сформулированы рекомендации руководителям электростанций, в целях устранения, уменьшения таких происшествий, как аварии на производстве. Все это только доказывает растущую актуальность сферы контроля на производстве и безопасности условий труда на рабочих местах.

В статье рассматриваются теоретические основы формирования социальной политики как одного из ключевых факторов стратегического развития организации, отраслевые особенности социальной политики ОАО «РЖД», а также пути ее совершенствования. В результате работа показывает, что оптимизация социальной политики повышает эффективность управления персоналом организации.