Список публикаций по ключевому слову: «труд»

В статье рассмотрены особенности социальной политики в Российской Федерации. Проведен анализ реализации государственных программам в области здравоохранения и жилищного обеспечения. Рассмотрена ситуация с безработицей на рынке труда. Представлены возможные направления решения имеющихся проблем.

В статья основные аспекты охраны трудовой деятельности при выполнении работ на высоте. Авторы подчеркивают значимость данного направления.

В статье подвергнуто анализу российское и международное законодательство в сфере регулирования труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации. Труд спортсменов и тренеров обладает определённой спецификой, которая отражена автором. По сравнению с общими нормами Трудового кодекса Российской Федерации указанный труд имеет такие особенности условий труда, как спортивный режим, отсутствие постоянного рабочего места, работа в выходные и праздничные дни, повышенная психологическая и физическая нагрузка. Таким образом, указанная правовая сфера нуждается в повышенном внимании законодателя.

В статье раскрываются вопросы формирования высоконравственного подрастающего поколения, развитие у детей гражданственности и патриотизма как важнейших духовно-нравственных социальных ценностей посредством знакомства воспитанников с кадетским движением, а также привития высоких моральных и волевых качеств, достойного Гражданина своей Родины.

В статье раскрываются методы и формы работы, направленные на создание партнёрских отношений с семьями детей в вопросах использования здоровьесберегательных технологий в процессе музыкального развития, воспитания и образования. Автором отмечается важность сотрудничества и партнёрства между музыкальными воспитателями и родителями в воспитательном процессе.

Автор сообщает о том, что главным условием реализации педагогического проектирования, направленного на взаимодействие с семьей и получение высокой результативности, является совместная творческая деятельность специалистов ДОУ и родителей, с использованием в работе инновационных методов и форм, где каждый участник занимает активную, заинтересованную позицию. Открытое прямое сотрудничество позволит достичь главной цели воспитательного процесса – гармоничного развития личности.

В статье затрагивается вопрос роли семьи, дошкольного образования и других социальных институтов в формировании личности ребенка, а также проблемы взаимодействия ДО с семьей и их конструктивное решение с помощью инновационных форм взаимодействия.

В статье рассматривается проблема предпринимательского подхода в обучении с учетом низкого трудоустройства выпускников вузов. Анализируются причины низкого трудоустройства молодых специалистов, обсуждается роль высших учебных заведений в решении этих проблем. Приводятся итоги анкетного опроса студентов ВШНИ (института) по выявлению их намерений по трудоустройству после получения диплома.

В статье приводятся результаты исследования отдельных характеристик трудового потенциала работников сети аптек и рассматривается их возможность влияния на качество обслуживания клиентов.

В данной статье исследуются проблемы привлечения иностранного капитала и развития инвестиционно-строительного проекта сотрудничества между Россией и Китаем. Анализ показал, что в ближайшее время объёмы китайских инвестиций в российский рынок и моделей Китая, инвестируемых в российской строительной рынок. Отмечаются характерные проблемы, связанные с инвестиционным российским строительным рынком для иностранного капитала. Характеризуются инвестиционные ситуации РФ, приведены проблемы реализации инвестирования китайского капитала в российский строительный рынок и новые инициативы сотрудничества Китая и России в развитии строительной отрасли. В работе даются некоторые предположения, направленные на разрешение вопросов привлечения китайского капитала в условиях инвестиций.

Мероприятия по охране труда являются важным моментом в комплексе мероприятий, направленных на совершенствование условий труда. Этим вопросам с каждым годом уделяется все большое внимание, так как забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров. В данной работе автор попытался проанализировать систему мероприятий, направленных на охрану труда в ОАО «Водоканал», и разработать рекомендации по усовершенствованию системы охраны труда в данной организации.

В данной статье рассмотрена проблема трудовой занятости пенсионеров. Определены основные факторы, способствующие трудовой активности пенсионеров. Выявлены факторы, наиболее значимые для российской действительности.

Старение населения и пожилой возраст человека являются объектом изучения различных отраслей научного знания. Глобальность проблемы старения населения мира, по мнению автора статьи, вызвана необходимостью разработки универсальных правил политики в отношении пожилых граждан.

В статье представлены причины трудовой дискриминации, опыт решения этой проблемы в других странах. Автор приводит пути оптимизации процесса дискриминации по возрасту в России.

В статье исследуется проблема повышения качества управления дошкольным образовательным учреждением посредством совершенствования системы стимулирования заработной платы педагогических работников. Исследователями анализируются стратегические механизмы материальной и нематериальной мотивации.

В статье анализируются проблемы трудоустройства молодежи в РФ. Приводится анализ статистических данных по молодежному сегменту рынка труда. Обобщаются причины молодежной безработицы, а также представлены возможные варианты решения проблемы.

В статье анализируется состояние социально-трудовых отношений в современной России. Обозначаются их недостатки, с которыми сталкиваются наемные работники и работодатели. Представлены стратегические направления совершенствования социально-трудовых отношений в РФ.

Принцип мирного разрешения межгосударственных споров играет особую роль в развития международных отношений. В статье рассматриваются современные проблемы реализации данного принципа как важнейшего средства предотвращения вооруженных конфликтов и совершенствования современной дипломатии.

В статье рассматривается вопрос о необходимости использования электронного формата одного из важнейших документов о трудовом стаже гражданина РФ – трудовой книжки. Анализируются преимущества и недостатки такого формата, высказываются предположения о форме и содержании нового электронного документа; рассматриваются возможные пути реализации работы с электронными трудовыми книжками.

Автор, анализируя категории граждан, которые имеют право на основании Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») претендовать на выплату единовременной социальной выплаты, приходит к выводу о наличии социальной несправедливости в статусе военнослужащего и сотрудника ОВД. Исследуя ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих», автор предлагает свой алгоритм решения проблемы обеспечения жильём в системе МВД России.

В монографии представлена методика оценки качества использования трудовых ресурсов предприятия. Произведен анализ различных концепций оценки эффективности работы персонала и характеристики движения работников. Для оценки трудового потенциала предприятия предлагается многомерная модель, основанная на индикаторном методе и учитывающая параметры, определяющие предпосылки оптимального сочетания инструментов управления персоналом и личных качеств работников предприятия.

Актуальность темы вызвана недостаточным уровнем регулирования процессами модернизации и формирования образовательных систем в регионах. Рынки высшего образования и рынки труда в регионах недостаточно взаимосвязаны. В монографии раскрыты основные тенденции развития высшего образования на примере регионов Сибири и Дальнего Востока. В значительной части они являются неоднозначными либо неблагоприятными по своему характеру. Их пролонгация может привести к снижению долгосрочной конкурентоспособности региональных и усилению монопольного положения столичных систем образования. Снижается роль регионов Сибири и Дальнего Востока в объемах подготовки кадров высшей квалификации, по количеству сети вузов и действующих диссертационных советов. Особое внимание уделено развитию высшего образования в Новосибирской области с учетом ресурсной базы, отраслевой и региональной специфики. Для преодоления неперспективных тенденций необходимо развивать комплексное взаимодействие заинтересованных сторон и систематизированные исследования регионального высшего образования на достоверной информационной основе. Предложенные рекомендации, направленные на выравнивание конкурентных позиций региональных вузов, адресованы представителям региональных и федеральных властей, аналитикам и исследователям рынков труда и высшего образования.

В статье рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением качества образовательного процесса в системе высшего профессионального образования. Обосновывается методика и технология балльно-рейтинговой оценки учебного занятия со студентами в университете в процессе проведения организационно-методической мероприятий контроля образовательного процесса на факультете в вузе. В работе представлена «Технологическая карта анализа учебного занятия», обосновывается технология балльно-рейтинговой оценки учебного занятия в системе высшего профессионального образования.

В статье рассматривается актуальность осмысления понятийного аппарата, связанного с категорией оплаты труда в организации, а также зарубежный опыт европейских стран, выделены преимущества и недостатки европейских систем. Предлагаются основные направления совершенствования действующей системы оплаты труда, стимулирующей работников к большей производительности, которая являлась бы оптимальной для предприятия как для производственной единицы, так и непосредственно для сотрудников.

В статье рассматривается актуальность осмысления понятийного аппарата, связанного мотивацией трудовой деятельности в организации, а также оптимизации мотивационного процесса с позиции экономичности. Сформулированы и структурированы современные формы и методы мотивации и стимулирования труда. Выявлена тенденция ослабления стимулирующей роли заработной платы на отечественных предприятиях и определены причины данного явления. В качестве инновационного метода мотивации и стимулирования труда предлагается использовать коучинг.