List of publications on a keyword: «труд»

В статье автором рассматриваются вопросы социальной защиты прав женщин, акцентируется внимание на важности вопросов положения женщин-матерей в обществе.

В статье автор рассматривает правовое регулирование труда женщин, приводится перечень прав и льгот в соответствии с трудовым законодательством.

В данной статье анализируется система оплаты труда в высших учебных заведениях, раскрыта роль системы оплаты труда, раскрыты основы формирования фонда заработной платы работников вузов, названы основные отличия новой системы оплаты труда в бюджетных организациях в отличие от старой, раскрыты основные принципы, применяемые в обязательном порядке в высших учебных заведениях. В работе объяснено, из каких выплат состоит заработная плата работников, раскрыты такие понятия, как «компенсационные выплаты» и «стимулирующие выплаты».

The article is devoted to the study of the theoretical aspects of the formation of the organizational capital of a modern enterprise. The importance of risk control in the process of forming the value of the organizational capital of an enterprise is substantiated.

Нефтегазовые ТНК для России, как и для большинства других стран мира, представляют стратегическую ценность и формируют значительную часть бюджета. В данной работе рассмотрены российские транснациональные корпорации нефтегазового сектора.

Классическая политическая экономия без всякой критики позаимствовала у обыденной жизни категорию «цена труда», чтобы затем поставить вопрос: чем определяется эта цена»? Современный рынок насыщен товарами аграрного и промышленного производств, что определяет стабильную стоимость товаров и предопределяет стабильность стоимости силы человека.

Статья посвящена вопросу мотивации и стимулирования персонала. Рассмотрены основные виды и методы мотивации сотрудников.

В данной статье, на основе анализа профессионального опыта и сложившейся практики, представлена программа профессиональной и социально-психологической адаптации сотрудников, принимаемых в банковские организации.

В данной статье автором представлено развитие системы управления человеческими ресурсами в международной компании на примере Lenovo Group Limited.

Автором отмечено, что рынок образовательных услуг вузов постоянно претерпевает изменения, связанные с макроокружением, которые вызывают изменения спроса и предложения образовательных услуг вузов. Статья посвящена вопросу формирования спроса в российском рынке образовательных услуг.

В данной статье рассматривается основа планирования работы администрации на квартал. В работе описан метод составления плана работы на год, квартал и планирование своей работы на определенный период времени.

В данной статье рассматривается проблема разделения рынка труда на сегменты. Авторами дается определение термину, а также отмечаются причины разделения. Особое внимание в работе уделено целям, которые способствуют достижению сегментации рынка труда.

Несмотря на то, что для российского рынка труда характерен парадоксальный характер, он все же имеет вполне логичную динамику. В статье представлено исследование российского рынка труда, проведенное на основе статистических материалов. Автором выявлены его парадоксы и закономерности, представлен ряд специфических особенностей рынка труда России и Европы, рассмотрен нетипичный для переходных экономик характер российской безработицы.

В данной работе рассмотрены тенденции развития мирового транспорта. Автор отмечает значимость транспортной инфраструктуры в повышении эффективности сотрудничества стран Азиатско-тихоокеанского региона.

Статья посвящена анализу современного состояния внешнеэкономического сотрудничества Новосибирской области и Китая, определяются ключевые тенденции экспорта и импорта данного взаимодействия, при этом особое внимание уделяется рассмотрению их товарной структуры.

В статье рассмотрен феномен демотивации персонала, который на сегодняшний день, в стремительно развивающихся условиях, является одной из важнейших проблем в управлении. Особенностью демотивации является набор факторов, а также причин, послуживших тому, что работник начал ощущать дискомфорт от того, как протекает рабочий процесс. Демотивация сотрудника – это тесная взаимосвязь личных особенностей работника с корпоративной культурой организации, которая функционирует через определенные рычаги управления как единое целое. В управлении персоналом особая роль отводится стимулированию труда работников, их вовлеченности в процесс деятельности и в целом заинтересованности в целях организации. Стоит также отметить, что зачастую личные ожидания сотрудников не всегда схожи с требованиями и условиями, которые предлагает работодатель, вследствие чего может возникнуть определенный дискомфорт со стороны работника с последующим проявлением демотивации.

В статье рассмотрен алгоритм проведения процедуры психиатрического освидетельствования работников, которая является обязательным условием допуска к выполнению работ повышенной опасности. Автором обозначены основные этапы освидетельствования, перечислены нормативные документы.

В статье рассмотрено текущее состояние на рынке труда в России, на основе анализа статистических данных выявлены регионы, наиболее привлекательные для маятниковой трудовой миграции.

В статье ставится задача рассмотреть показатели эффективности использования трудовых ресурсов фирмы. В качестве основного показателя выбрана производительность труда. Проанализированы методы ее расчета, а также вспомогательные показатели, помогающие более точно оценить эффективность использования трудовых ресурсов фирмы.

В данной статье рассматривается подход к оценке вовлеченности как характеристики уровня удовлетворенности трудом персонала. Рассматриваются некоторые лучшие практики формирования вовлеченности.

В данной статье рассматривается подход к оценке эффективности программ повышения удовлетворенности трудом персонала. Рассматривается структура затрат на последствия, связанные со снижением текучести кадров.

Предметом статьи выступают приоритетные направления государственного регулирования трудоустройства и занятости молодежи в Кемеровской области в 2018 году. Авторами определена совокупность основных теоретико-методологических основ изучения государственного управления трудоустройства и занятости молодежи. Актуализированы пути совершенствования государственного управления трудоустройством и занятостью молодежи.

В статье описывается понятие «охрана труда и здоровья работников». Приводятся статистические данные организации и результаты проделанной в рамках данного исследования, анализ статистических данных охраны здоровья работников и повышения безопасности труда в ПАО «Якутскэнерго».

Данная статья посвящена анализу аудита трудового поведения персонала в организациях здравоохранения.

Статья посвящена изучению рынка труда в Китае. В работе также рассматриваются типы предприятий на китайском рынке занятости. Описываются особенности и специфика занятости трудовых ресурсов в азиатском регионе.