Список публикаций по ключевому слову: «организация»

В статье поднимается вопрос лояльности персонала. Дано определение понятия «лояльность персонала». Обозначены актуальность, объект и цель исследования. Автором обобщены результаты исследования лояльности персонала одного из банков Якутии. В работе перечислены рекомендации по повышению лояльности персонала.

В представленной статье исследователем приводятся результаты анализа уровня производственного травматизма в организации. В работе также изложены методы профилактики производственного травматизма.

В статье рассмотрена оценка персонала в конкретной организации. Дано определение понятию «персонал организации». Раскрыты основные аспекты оценки персонала. В работе обобщены результаты социологического исследования по оценке персонала. В качестве метода исследования был использован «Метод 360 градусов».

В данной статье рассматривается качество трудовой жизни персонала одной из организаций Республики Саха (Якутия). Проанализированы показатели качества трудовой жизни такие, как трудовой коллектив, рабочее место, руководство организацией и служебная карьера. Разработаны практические рекомендации по повышению качества трудовой жизни персонала организации.

Статья посвящена проблеме адаптации персонала. В работе обобщены результаты учебного социологического исследования среди рабочего персонала. Автор приходит к выводу, что если удовлетворенность трудом высокая в организации, то сотрудники легко проходят адаптацию. В заключение приведены рекомендации по сокращению долгих адаптивных периодов.

Статья посвящена абандону и процессу репатриации. также законодательно установленной ответственности судовладельца за ее непроведение. Рассмотрены основные аспекты понятий «абандон» и «репатриация». В работе исследована проблема проведения репатриации моряков в случае абандона. Автором отмечена трудность финансирования репатриации в случае абандона.

В данной статье рассмотрена проблема развития экономического потенциала компании. Автор предлагает алгоритм оптимизации управления трудовым потенциалом организации.

В статье рассматривается возможность применения статистических методов в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере анализа структурных сдвигов основных фондов в некоммерческой организации ООГО «ДОСААФ России».

Данная статья рассматривает вопросы поиска эффективных стратегий кадровой политики в области подбора и адаптации персонала на предприятии. Материал затрагивает тему эффективных методик подбора и адаптации персонала, а также повествует о развитии коммуникации между сотрудниками. Эта работа может помочь обратить внимание менеджеров на процессы подбора и адаптации персонала, учитывая тот факт, что введение нового сотрудника в должность достаточно ответственно. Возможно, именно первые дни сотрудника в новой должности являются ключевыми для системы мотивации при разработке кадровой стратегии, а именно это предопределяет срок и качество работы того или иного сотрудника. Статья дает представление об этапах и особенностях адаптации как рядового сотрудника, так и сотрудника на руководящей должности.

В статье проанализированы научные подходы к интеграции образовательных учреждений в социальный потенциал региона. С учётом миссии образовательного учреждения, алгоритмов и логистики реализации институциональных функций «игроков» третьего сектора предложена функциональная модель взаимодействия образовательного учреждения и социально ориентированных некоммерческих организаций. В качестве обязательных конструктов модели рассматриваются лига поставщиков социальных услуг, управление социально-политических коммуникаций Правительства области, ресурсный центр социального развития, региональные министерства образования и социального развития.

В статье рассматривается специфика ведения бухгалтерского учета в спортивных организациях. Эффективность функционирования организации во многом достигается благодаря правильному ведению бухгалтерского учета.

Данная статья посвящена методам улучшения финансового состояния организации. Автором предложены некоторые пути их реализации.

Данная статья рассматривает такое явление, как «финансовый кризис». Автором представлены факторы возникновения кризиса на предприятии.

В данной статье авторами отмечается, что экстремизм религиозный и политический имеют много общего, из чего следует, что способы противодействия этим формам экстремизма могут быть схожи.

Налоговая преступность не является новым социально-правовым явлением для РФ. В статье представлен понятийный аппарат налоговой безопасности, анализ налоговых преступлений. Рассматриваются подходы к определению понятия «налоговая безопасность организации».

В данной статье рассматриваются подходы устойчивого развития предприятия, а также проблемы в области управления устойчивым развитием спортивной организационной системы.

В данной статье рассматривается вопрос корпоративной стратегии в управлении персоналом в ОАО МТС. Авторы отмечают невозможность функционирования компании без организации труда и следующего за ней кадрового учёта.

В данной статье рассматривается проблема долгосрочной эффективной работы любого предприятия, его экономического роста и развития. В современной стратегии условия развития организации должны включать связанные программы увеличения гибкости производства, синхронизации производственной деятельности и управления материальными потоками, улучшения работы качества. В условиях твердой конкурентоспособной борьбы и быстро изменяющейся ситуации фирмы должны не только сконцентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но также и разработать долгосрочную стратегию поведения, которая позволила бы им не отставать от изменений, происходящих в их среде.

В данной статье рассматривается проблема открытого доступа к научным отчетам, которая может привести к нарушению требований экономической безопасности, а также к потере интеллектуальной собственности и конкурентных преимуществ.

В данной статье рассматриваются понятие «имидж» и структурные компоненты имиджа педагога дошкольной образовательной организации. На основе анализа проведенных исследований сделана попытка выделить «проблемные» компоненты имиджа педагога дошкольной образовательной организации.

Прибыль организации считается основной экономической категорией и главной целью функционирования каждого коммерческого предприятия. Автором в статье предложен анализ финансовых результатов подразделений ООО «Аркада».

В статье исследуются основные способы номинации субъекта в коммуникативном аспекте, а именно четыре типа русских высказываний в сопоставлении с их английскими вариантами, что позволяет добавить некоторые штрихи к русской языковой картине мира.

Данная статья посвящена вопросу необходимости создания и развития корпоративной культуры в любой организации вне зависимости от ее масштаба.

В данной статье рассмотрены цели деятельности коммерческого банка и их связь со стратегией развития кредитной организации, которая является необходимым элементом его долгосрочного и успешного функционирования. Выделены также основные компоненты, которые нужно учитывать при разработке стратегии.

В данной статье авторы обращают внимание на актуальную проблему автоматизации работы офиса. Авторами проведён анализ основных компонентов, помогающих выполнить многие функции специалистов, касающихся коммуникационных связей работников.